为进一步加大我院师资队伍，优化师资结构，根据国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》、《关于印发的公告》及《关于印发的公告》与《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的公告》的有关规定，我院拟面向社会公开招聘员工18名。为确保此项工作的顺利进行，拟定本简章。

1、组织领导

成立安顺职业技术学院招聘工作领导小组，负责此次招聘的组织领导工作。领导小组下设办公室，根据领导小组的安排部署，负责落实招聘的具体工作。

2、招聘工作的原则和程序

原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则;

2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

4.坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

程序

招聘工作采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开考试报名条件、公开考试程序、公开考试结果三公开规范，根据编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审察、考试、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

3、招聘对象和考试报名条件

招聘对象

依据工作需要，公开招聘17名专业技术职员和1名管理职员，具体见《安顺职业技术学院2019年公开招聘员工职位大全》。

考试报名条件

1.具备中国国籍。

2.拥护中国宪法和法律，拥护中共的领导，热爱社会主义，有好的政治素质和品行，具备为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下;获得副高及以上职称职员或获得全日制硕士研究生及以上学历学位的，年龄可放宽至40周岁。

4.招聘职位，户籍不限。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.考试报名具备有关工作历程年限需要的职位,工作时间按截至2019年中秋节计算。

7.拥有拟考试报名职位所需的其他资格条件。

以下职员不能考试报名

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2019年中秋节仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员。

2.在读的全日制非应届毕业生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不能考试报名公务员和事业单位员工期限内的。

5.曾被开除公职的，在机关、事业单位被辞退未满5年的。

6.聘用后的职位即构成《中国公务员法》第六十八条所列需回避情形职位的。

7.不符合招聘职位所需资格条件的。

8.任职或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的职员。

9.违反国家计划生育政策的。

10.法律、法规、规章及政策规定不能聘用为事业单位员工的。