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2019辽宁沈阳医学院招聘口腔医学院院长、口腔医学院专任教师7人公告

点击数:594 发布时间:2025-07-16 收藏本页

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2019辽宁沈阳医学院招聘口腔医学院院长、口腔医学院专任教师7人公告

沈阳医学院是教育部批准的全日制普通高等医学院校。依据事业进步需要,现就公开招聘口腔医学院院长、口腔医学院专任教师事情公告如下:

1、招聘对象

符合考试报名基本条件和招聘职位具体资格条件职员均可报名面试。

2、基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

年满十八周岁,具备好的品行;

拥有职位所需的专业或技能条件,适应职位需要的身体条件;

符合招聘职位及相应条件。

曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察职员,国家法律法规规定不能聘用的别的人员,均不能报名面试。

国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证,认证的专业须与招聘规定的专业相同或相近。

3、招聘职位及相应条件

面试口腔医学院院长除应拥有基本条件外,还应拥有以下条件:

1.具备较高思想政治素质,热爱高等教育事业和医疗卫生事业具备好的思想道德素养、敬业精神、革新意识和团队协作精神。熟知卫生行业进步状况、政策法规和人才培养规律,有一流的管理理念和实践经验;对口腔医学学科建设、专业建设和医院进步具备策略性构想和革新性思维,有较强的组织领导和交流能力。

2.年龄低于50周岁。

3.具备口腔医学专业硕士及以上学历学位。

4.国内面试者,具备正高级专业技术职务;国外面试者,具备知名大学或研究机构副高级及以上专业技术职务。

5.有10年以上工作历程。其中,面试附属口腔医学院院长职位,需有3年以上管理工作经验;面试附属口腔医院院长职位,需有5年以上医疗卫生工作历程或其他范围管理工作历程, 2年以上医疗卫生单位副院长或3年以上科主任管理工作经验。

6.全职到岗工作。签订聘任合同后需将人事、组织关系调入学校。

具备博士学位或担任过口腔医学院院长、口腔医院院长等主要管理职务者、或入选过省级及以上重大人才计划者、或主持过国家级科研项目者,在年龄、任职年限等方面适合放宽并优先考虑。

面试口腔医学院专任教师除应拥有基本条件外,还应拥有以下条件:

1.年龄需要

具备高级专业技术职务者年龄低于50周岁;具备中级专业技术职务者年龄低于40周岁; 具备初级专业技术职务及未确定职称者年龄低于35周岁。符合人才引进政策的年龄可适合放宽。

2.学历学位、所学专业和专业技术职务等需要

具备全日制本科学历学位者且同时具备高级专业技术职务者,口腔医学有关专业均可,但需要现为事业单位编制内职员。

具备全日制口腔专业硕士学历学位者不做专业技术职务需要,但需要现为事业单位编制内职员。

有全日制博士学历学位者不做专业技术职务需要。

3.其他条件

具备《中国执业医师资格证》;

拥有独立接诊病人能力;

全职到岗工作。签订聘任合同后需将人事、组织关系调入学校。

4、招聘数目

招聘口腔医学院院长1名;

招聘附属口腔医院院长1名;

招聘口腔医学院专任教师5名。

5、招聘方法

招聘采取考核方法。

6、招聘步骤

报名

报名日期:2019年8月8日9时至2019年8月23日9时。

本次招聘报名采取邮箱报名的方法进行,不设现场报名。面试者发送邮件至邮箱。邮件主题请注明面试职位+面试者名字,面试材料以附件形式发送,具体包含如下内容:

1.报名表:根据面试职位需要填写《沈阳医学院口腔医学院院长职位面试表》、《沈阳医学院2019年口腔医学教师面试表》。

2.证书:本科及以上各学历学位证书、《中国医师执业资格证》、专业技术任职资格证书等材料的电子扫描件。

3.主要学术成就:科研获奖、课题、论文、教程、著作状况电子扫描件。

4.国外留学归国博士还需提供《留学回国职员证明》、《海外学历学位认证书》、聘书等电子扫描件。

报名实行诚信承诺规范,面试职员填报的信息应真实有效,如发现材料不真实者随时取消其考试或面试资格。

资格审察

1.初审:学校对面试职员报名提交的有关信息进行初审。初审状况由学校在报名结束后电话公告本人。

2.复审:面试前学校对通过初审的面试职员进行复审。复审时间另行公告。复审需面试者携带身份证、毕业证书和学位证书、《中国执业医师资格证》、《专业技术职称证》、工作历程证明材料、主要学术成就原件和复印件、最近免冠1寸照片1张。未按时同意复审的,视作舍弃面试资格。

资格审察贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合考试报名职位需要或弄虚作假的,随时取消考生面试资格。

面试

公开招聘考试采取直接面试的方法进行,面试时间、地址另行公告。面试形式为自我介绍+试讲+答辩。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的不可以聘用。

体检

依据面试职员的面试成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:
1的比率确定参加体检职员。面试成绩并列,采取面试加试的方法确定参加体检职员。体检标准按《公务员录用体检通用标准》实行。

面试职员对体检结论有疑问需要复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式提出。复检将在面试者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。另有规定的,从其规定。体检合格者确定为拟考察职员。

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