依据学校工作需要，江西建设职业技术学院现面向社会公开招聘行政职员。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位、人数和条件

注：
1、海外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2、以上职位条件中专业名字后括号中的数字为学科专业代码。

2、招聘需要

1、坚持党的基本路线，遵纪守法，作风正派，恪守职业道德。

2、适应职位需要的身体条件。

3、报名及资格复查

1、报名日期：公告发布之日起直至8月20日。

2、报名方法：

报名者在江西建设职业技术学院官方网站下载报名表填写，如未填报此表，将视为无效简历处置。

报名者将本人身份证、毕业证、学位证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等、有关资格证扫描件、本人最近1寸正面证件电子照片和报名表放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。文件夹名字取为***面试***岗，发送邮件至邮箱。

3、资格审察：学院组织专人对考试报名职员进行资格审察，对不符合报名要求的职员，或未根据报名需要提供有关材料的视为不合格，取消其面试资格。资格审察贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

4、联系人：占老师

联系电话：

地址：南昌小蓝经济技术开发区汇仁大道999号

5、资格复查：

报名者本人到江西建设职业技术学院同意资格复查。资格复查的具体时间另行公告。

资格复查须携带的材料：身份证;学历、学位证书;国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》，并在学信网验证码栏目中填入12位数的验证码;海外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;2019年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明;需要有关工作历程的须携带工作证明;最近1寸免冠照片两张。

以上需要携带的材料除原件外，均须另附复印件一份。

4、考核方法

1、考核采取专业能力测试+结构化面试的方法进行，专业能力测试占考核总成绩的50%，结构化面试成绩占考核总成绩的50%。

2、专业能力测试主要考察面试职员的专业常识或技能，依据职位不同，使用专业常识笔试、实践操作或综合测试;结构化面试主要考察面试者的言语表达能力、剖析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。

3、专业能力测试、面试具体时间地址另行公告。

5、体检、考察和公示

1、依据考核总成绩，从到低分根据职位招聘人数1：
1的比率确定体检职员，体检在招聘单位指定的医院进行。

2、体检标准参照《江西申报认定教师资格职员体检方法》实行，体检成本自理。体检不合格的，不予聘用。

3、体检、考察工作参考公务员考录工作有关环节的方法进行，以招聘单位认定建议为准。我校将视状况对考察对象安排不少于1个月时间的实习考察，作为考察工作的组成部分。对于体检、考察不合格或考生自愿舍弃等缘由而产生招聘职位空缺的，由招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位均依据考试成绩从到低分依次进行

4、对经体检、考察合格后的拟聘职员进行为期7个工作日的公示。

6、聘用、待遇

经专业能力测试、面试、体检、考察、公示无异议后，聘用与待遇根据学院《人事代理职员聘用与管理方法》和其他规定实行，与学院签订人事代理协议。实行试用期，试用期按国家有关规定实行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。工作地址和工作职位原则上尊重面试者所填志愿，但不排除依据工作需要，组织交流或安排到其他部门工作的可能。对不服从组织安排的，招聘单位有权单方解除聘用合同。聘用期间人事档案挂在省人才流动中心。

招聘职位、人数和条件.doc

报名表.docx

原标题：江西建设职业技术学院2019年公开招聘行政职员公告

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