依据《常宁市教育局2019年暑期城区学校教师调配策略》，结合我校实质，拟定本策略。

1、组织领导

我校教师选聘工作在市教育局领导下，下设工作小组负责具体组织推行选聘工作，全程同意纪检监察部门监督。

领导小组：

组长：伍志方副组长：李国宝

工作小组：

组长：李辉雄

副组长：刘漪 邹小青 邓鸿成 刘希鹏

成员：各处室、各学科有关职员 廖雨

2、选调计划

3、选调原则

1、公平、公正、公开、择优原则

2、专业对口原则

4、选聘条件

1、本市在编教师，2017、2018年的我市特岗教师不能参加本次我校教师选聘。

2、国家任务对口专业全日制本科及其以上学历。

3、拥有高中教师资格证。

4、年龄35周岁以下。

5、有一年及以上工作历程。

5、选调程序

1、上报策略及发布选聘信息。

在常宁教育政务网上公布

2、报名

时间：8月6日8月11日18：00

地址：常宁市第六中学办公室

需要：凭外贸原单位建议表、本人身份证、学历证、教师资格证及两张照片。

联系电话：李校长：刘书记

3、资格审察

交验学历证、高中教师资格证、身份证原件及复印件，外贸原单位签署赞同参考或赞同调出建议表

4、笔试

时间：8月12日9：00-11：00

内容：相应学科专业常识，复杂度等于高考考试水平

5、试教

时间：8月12日下午

6、公示及大全上报：参加试教职员按笔试成绩50%，试教成绩50%，计入总分。教师调配实行三榜定案，即准时公布笔试成绩及试教职员名单、试教成绩、综合总成绩及排名。被选的教师由我校统一上报教育局，经教育局批准后办理调动手续。

常宁市第六中学教师选调计划.docx

常宁市教育局

常宁市第六中学

2019年8月6日

原标题：2019年常宁市第六中学教师选调策略

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