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2019广东第二师范学院招聘B类岗位编制教学人员、管理人员、教辅人员18人公告

点击数:609 发布时间:2025-05-03 收藏本页

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2019广东第二师范学院招聘B类岗位编制教学人员、管理人员、教辅人员18人公告

广东第二师范学院,1955年创办,是广东属普通本科院校,设有海珠校区和花都校区。

学校坚定不移地走特点办学的道路,人才培养水平逐步提高;主动服务广东基础教育和地方经济社会进步,承担着基础教育教师、校长的培训任务,与地方政府共建附属学校和教育实验区,获得了突出的效果,在社会享有较高的声誉。

依据学校事业进步需要,面向社会公开招聘第二批B类职位编制教学职员15名、管理职员2名、教辅职员1名。现或有关事情公告如下:

1、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生及社会上具备国家承认学历职员。

2、招聘基本条件

基本条件

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法和法律,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策。

3.忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章规范,具备优良的学风和高尚的师德。

4.拥有面试职位所需的专业或者技能条件。

5.适应职位需要的身体条件。

6.年龄条件及考试报名职位所需的其他条件详见附件1《广东第二师范学院2019年公开招聘第二批B类职位编制教学职员职位表》、附件2《广东第二师范学院2019年公开招聘第二批B类职位编制管理职员、教辅职员职位表》。

有下列状况之一者,不能考试报名:

1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位根据人口与计划生育有关规定作出处置决定,从该处置决定作出之日起未满5年的。

3.近两年内,在机关、事业单位招录考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的职员。

5.法律、法规规定的其它不能面试的情形。

3、薪资待遇

聘用职员为B类职位编制职员,根据《广东第二师范学院B类职位编制聘用职员管理暂行方法》等规章规范进行管理及兑现薪资待遇。学校自2016年1月1日起实行非事业编制职员与在编在岗职员同工同酬。

4、报名

报名方法

使用邮件报名的方法。面试职员须在规定的时间内将报名材料以邮件方法,发送至邮箱,邮件标题为面试职位代码、毕业学校、名字,如:FBJS201 北京大学 张三。报名材料原件于面试当天或者电话公告的规定时间到招聘单位进行复核。

报名日期

邮件报名规定时间为2019年5月27日至2019年6月12日24:00,非该时间段的报名材料无效。

报名材料

报名材料包含:

1.《广东第二师范学院公开招聘B类职位编制职员报名表》、《广东第二师范学院2019年公开招聘第二批B类职位编制教学职员报名登记表》。

2.个人简历、二代居民身份证、户口簿。

3.大学本科起所有学习阶段的学历、学位证书。

4.国内尚未毕业的2019届应届毕业生提交毕业生就业推荐表及成绩单,暂缓就业毕业生提交毕业生就业推荐表及暂缓就业协议书。

5.港澳学习、海外留学归国职员提交《港澳区域学习职员证明》或《留学回国职员证明》、国家教育部境外学历学位认证材料;

6.职位招聘条件需要提供的其他证明材料等。

请将以上材料扫描件或电子版压缩制成一个压缩包发至邮箱,压缩包命名为面试职位代码、毕业学校、名字,如:FBJS201北京大学张三。提交材料不齐或不按规定提交材料或不在规定的报名日期内提交材料者,均为无效报名。收到报名邮箱发出的自动回复方为报名邮件投递成功。

报名条件审察

1.资格初审

学校成立资格审核小组,依据招聘条件审核面试职员的报名材料,确定符合招聘条件的参加考试职员名单;不符合招聘需要或提供材料不齐者,资格审核不通过,取消参加考试资格。

依据招聘条件和职位需要,审核通过的职员获得笔试或试讲资格。资格初审通过的职员名单将于报名工作结束后在广东第二师范学院人事处网页公布。

2、资格复审

笔试或试讲结束后,对进入面试阶段的职员进行资格复审,资格复审通过方可进入下一阶段的考试。资格复审通过的面试职员名单将在广东第二师范学院人事处网页公告。公告无异议的,进入面试程序。如因资格复审不通过致使名额空缺,可按笔试成绩从高到底进行等额递补。

5、考试

教学职员考试

本次招聘教学职员的考试由试讲和面试两个阶段组成。具体考试时间、地址另行公告。请面试职员维持通讯畅通,并注意我校人事处网页公告。

1.试讲。试讲主要考查面试者的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力等。试讲满分100分,80分以上为合格。在试讲成绩合格人选中,按职位招聘人数1︰3的比率确定面试人选,人数如达不到设定比率的,可按实质人数确定面试人选。

试讲成绩及进入面试的职员名单,将于全部职位试讲结束后的5个工作日内在广东第二师范学院人事处网页公布。

2.面试。面试将在试讲成绩公布后的10个工作日内进行。面试主要考察面试者的思想品德、身心健康、职业形象、职业能力和素质、学术科研水平、职业进步潜能等。面试成绩满分100分,80分以上为合格,成绩不合格者不予以录用。面试成绩当场公布。

3.考试总成绩的计算

考试总成绩=试讲成绩60%+面试成绩40%。

所有考试成绩的计算保留到小数点后两位。

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