依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》文件精神，为满足我院对高层次人才的需要，经上级批准，采取选聘方法面向社会公开招聘事业编制职员45名，现公告如下：

1、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、角逐、择优，实行公开选聘，在评测基础上择优聘用。

2、选聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行和职业道德;

4.适应职位需要的身体条件;

5.拥有职位所需要的其他条件;

具体需要

全日制普通类硕士及以上研究生。

职位条件

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年12月31日。

有下列情形之一的职员不能考试报名

1.现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;法律、法规规定不能选聘为事业单位员工的其他情形职员。

3.面试职员根据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

3、选聘程序

发布信息

5月31近日，在唐山事业单位招聘网、唐山人才网、学院官方网站等网站发布选聘信息。

报名

6月5近日面试职员将本人简历发送到学院指定邮箱，并填写《面试职员信息表》，附带本人本科、研究生毕业证、学位证、本硕成绩单、国外学历认证报告及其它有关材料电子版扫描件。

资格审察

6月15近日,学院根据发布的选聘条件对面试职员材料进行资格审核，通过资格审察的面试职员进入面试、试讲环节。面试职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消面试资格。

评测

1.评测包含面试和试讲。学院成立专门的评测小组组织面试和试讲。

2.面试内容主如果对专业常识、逻辑思维能力、革新思维与革新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、仪态风貌等方面进行评测。合格分为60分。

3.试讲内容须与面试专业职位有关，时间10-12分钟。试讲主要对面试职员进行教学能力、专业能力、革新思维与革新能力、综合素质等多方面评测。

4.选聘工作领导小组对选聘结果进行审核，持引进票超越80%的可录用。

体检

按体检人数与聘用人数1:1的比率组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本自理。因体检不合格出现的职位空缺的从面试同一职位的职员中按试讲成绩从高到低递补。

档案及政历审核

查阅档案，档案及政历审核不合格职员，取消拟聘人选资格，出现的职位空缺从面试同一职位的职员按试讲成绩从高到低递补。

公示

6月将选聘结果在网上进行公示，公示期不少于7个工作日。

纪委全程监督选聘过程。

聘用

确定的拟聘人选上报党委会研究批准后办理聘用手续。被聘用职员按事业单位有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，试用期未满期间因故不可以在岗工作的，试用期顺延。

4、组织机构

为加大对本次选聘工作的领导，确保选聘工作规范有序进行，学院成立选聘工作领导小组，负责选聘工作的领导和组织,领导小组下设办公室，负责选聘工作的具体组织推行。

附件：

1.《唐山工业职业技术学院2019年公开选聘高层次人才计划表》

2.《面试职员信息表》

联系人：于老师

联系电话：，

电子信箱：

原标题：唐山工业职业技术学院2019年高层次人才公开选聘公告

职位信息表.xls

唐山工业职业技术学院自主选聘面试职员信息表.xls

唐山工业职业技术学院

2019年5月

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