山西大学商务学院成立于2001年3月，是教育部和山西人民政府批准设立的独立学院，是推行本科学历教育的全日制高等学校。学院坐落在具备2500年悠久历史的文化名城太原，校园占地面积1000亩，面向山西及国内部分省招生。现有在校学生1.7万余人，设14个二级学院，开设有40个本科专业，已经形成了以管理学、经济学和文学为主体、多学科融合的学科专业体系。学院2017年、2018年连续两年在武书连中国独立学院排名推荐排名列第四，在武书连2017中国独立学院教学科研效率排名推荐上排名第八，在2018年教育部阳光高考考试信息平台发起的本科院校认可度调查中，位列山西本科院校认可度1、。

1、招聘的职位及条件

1. 遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德，热爱教育事业，有好的团队合作精神和奉献精神。

2. 身体健康，年龄低于35周岁，特殊紧缺专业年龄低于40周岁。

2、报名方法

面试材料接收邮箱为: 。面试职员邮件标题格式统一需要为：职位+名字，邮件内容应包括《山西大学商务学院2019年教师招聘面试职员报名表》、《个人信息大全表》。

报名日期： 2019年4月20日9：004月22日17：00

3、资格审察与考核测试

资格审察

初审通过的面试职员2019年4月27日8:00到山西大学商务学院进行资格审察。资格审察当日，本人须提供以下材料：

身份证原件及复印件;

第一学历、最高学历的学历学位证书原件及复印件;

最近一寸同底照片两张;

2019年应届毕业生未获得学历学位证书的，须携带本人学生证、就业推荐表等证明材料，就业推荐表须附本人在校成绩，并提供以上材料复印件;

需要具备有关工作经验的职位提供有关可印证材料。

资格审察地址另行公告。

考核测试

测试采取专业能力测试和面试相结合的方法进行。

2019年4月27日9:00进行专业能力测试，使用试讲的形式，多媒体讲课，面试职员携带7份教材、1份科研材料。专业能力测试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，招聘职员最低合格分数线为综合成绩60分。

面试具体安排另行公告。

4、体检、考察

参加体检和考察的面试职员依据综合成绩排名，按1:1的比率确定。体检由学院组织，到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检根据《山西申请教师资格职员体检标准及方法》标准实行。对体检不合格职员需要复检的，须经学院赞同，在另一医疗机构复检。

体检合格的职员，学院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察。

5、公示拟聘职员名单

依据考察结果，确定拟聘职员名单，并在山西大学商务学院网站进行公示，公示期为5个工作日。

6、办理聘用手续

公示期满无异议后，聘用职员名单报上级部门备案，学院人力资源处按程序办理聘用手续。手续办理中或聘用后，如发现面试职员有违法违纪、弄虚作假等状况，立即取消其聘用资格。面试职员因为个人缘由没办法办理聘用手续的，责任自负。

7、工作纪律

1、严格实行学院招聘有关规范，做到公平、公开、公正，择优聘用;

2、严格实行招聘工作程序，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避规范，对违反规定者，追究有关职员责任;

3、招聘工作在学院招聘纪检监察组监督下进行。

8、联系方法

山西大学商务学院人力资源处

联 系 人：冯老师 王老师 李老师

咨询电话：

学院地址：山西太原太榆路16公里处

报名后请关注山西大学商务学院官方网站和人力资源处网站，随后将公布具体安排。

原标题： 山西大学商务学院2019年度教师招聘通知

2019年山西大学商务学院教师招聘职位信息

2019年山西大学商务学院教师招聘面试职员报名表

个人信息大全表

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