依据工作需要，马鞍山教育局下属事业单位市教育招生考试院拟公开选调1名员工，现公告如下：
1、选调范围
本次选调范围为市内外事业单位正式在编在岗职员。
2、选调职位计划
本次拟选调事业单位财务管理职员1名。具体职位选调条件见《马鞍山教育局下属事业单位公开选调员工职位计划表》。
3、选调条件
1.具备好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正;
2.具备公开选调职位需要的工作能力、专业条件和任职历程;
3.近3年事业单位年度考核均为合格及以上等次;
4.年龄为35周岁以下，即1988年12月31日将来出生，其他涉及年龄计算依此类推;工作历程需要，按足年计算，截止时间2024年12月31日;
5.身体健康;
6.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
1.涉嫌违纪违法正在同意审察尚未作出结论的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
4.尚在服务期、试用期或任职试用期的;
5.法律、法规规定不能考试报名的其他情形。
4、选调程序
选调工作根据发布公告、在线报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、公示和办理调动手续等程序依次进行。
发布选调公告
本次选调公告在马鞍山教育局官方网站、马鞍山人力资源和社会保障局官方网站和马鞍山教育局公众号等媒体发布。
在线报名与资格审察
1.在线报名。自选调公告发布之日起，至2024年12月27日，面试职员须将以下材料原件根据顺序扫描成PDF文件，发至邮箱13585088941@163.com：
《马鞍山教育局下属事业单位公开选调员工报名表》;
本人有效居民身份证号码;
选调职位所需学历、学位证书;
选调职位所需专业技术资格证书;
近3年在事业单位从事财务工作历程证明;
有关工作营业额及表彰奖励证书等。
2.资格初审。市教育局成立资格审察小组，对面试职员进行资格审察，对报名过程中提供不真实信息职员，一经查实，取消选调资格。资格审察合格者，将发放《准考证》。
笔试
本次选调考试分为笔试和面试。笔试采取闭卷方法，通过资格初审人数与职位计划数的比率达到3:1方可开考，未达到比率的，取消本次选调职位。
1.笔试科目：《综合能力测试》。
《综合能力测试》满分100分，考试时长：
120分钟，主要测试报名职员的基本素质、能力要点与财务专业常识。
2.笔试时间、地址：具体时间、地址详见笔试《准考证》。
根据考试报名职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据选调职位计划数1:3比率确定参加面试的职员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。为保证选调职员基本素质，确定笔试成绩最低分数控制线为60分。笔试成绩达到最低分数控制线的考试报名职员，方可进入下一环节。
笔试成绩于笔试完成后3天内通过马鞍山教育局官方网站公布，请考试报名职员自行查看。
资格复审
资格审察贯穿整个选调工作全过程。资格复审时间、地址另行公告。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证号码、学历学位证书、选调职位规定需要的有关证书、有关证明等原件和《马鞍山教育局下属事业单位公开选调员工报名表》，并提供具备职员流动调配权限的部门出具的赞同考试报名证明。海外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。资格复审通过职员发放《面试公告书》。凡发现考试报名职员不符合考试报名条件、不可以按规定提供有关材料、在规定时间内未领取《面试公告书》等状况的，取消选调资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补低于2次。
面试
面试采取结构化面试方法进行，满分为100分，主要测试报名职员履行职位职责所需要的基本素质和能力。面试成绩不能低于70分，如实质面试职员数少于3人的，考生面试成绩须达到75分，方可进入下一环节。
面试时间、地址等有关需要详见《面试公告书》。
成绩合成
笔试、面试成绩根据5:5的比率合成确定考试最后成绩，最后成绩在马鞍山教育局官方网站公布。笔试、面试成绩及最后成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
依据选调职位计划数和考试报名职员考试最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定体检考察对象。
体检考察
体检和考察工作由马鞍山教育局负责统一组织推行。
体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》及《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定实行。
考察工作依据职位需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况。考察期间需按干部人事管理权限提供年度考核档次、机构编制部门出具的在编证明等。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
如考试报名职员自动舍弃或体检、考察不合格出现缺额的，根据规定程序和教育主管部门时限需要，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于1次。
公示和办理调动手续
对体检、考察均合格的拟选调职员，在市教育局、市人力资源和社会保障局官方网站公示7天。公示期间拟选调职员主动舍弃职位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，并等额递补1次。
公示期满无异议或公示结果不影响选调的，按规定办理调动、入编及聘用等手续。选调职员职位聘用由选调单位依据空岗状况根据有关规定办理，选调职员在外贸原单位聘用在中级职称以上职位的，选调后聘用在专技十级职位;聘用在初级职称的，选调后聘用在对应专技职位。公示期满后所空名额不再递补。
5、纪律监督
公开选调工作严格根据国家、省和市有关事业单位人事管理有关政策规定、人事考试工作规则和人事考试保密管理规定进行。
公开选调工作根据哪个主管、哪个负责的原则，实行工作责任制和责任追究制。
公开选调工作同意纪检监察机关和社会各界监督。对违反规定和纪律的面试职员和员工，将给予严肃处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0555|2474471;0555|2473336
监督电话：0555|2472786
本公告由马鞍山教育局负责讲解。
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1：马鞍山教育局下属事业单位公开选调员工职位计划表
2：马鞍山教育局下属事业单位公开选调员工报名表
马鞍山教育局 马鞍山人力资源和社会保障局
2024年12月19日
原标题：马鞍山教育局下属事业单位公开选调员工公告
原文链接：https://sjy.mas.gov.cn/xxfb/tzgg/2005597951.html
