2022年枣庄第三中学引进急切需要紧缺人才面试工作已于7月13日结束，现将面试成绩予以公布，并将考察、体检有关事情公告如下：

1、面试职员成绩计算

面试成绩使用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。模拟讲课成绩占面试成绩的70%，问题答辩成绩占面试成绩的30%。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试全部结束后统一向面试职员宣布。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。同一职位面试成绩并列的，按模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

2、公布进入考察范围职员名单

根据招聘职位，依据面试职员面试成绩，由高分到低分按1：
1的比率确定进入考察范围人选。拟录用职员公示前，对舍弃考察或考察不合格导致的空缺，从进入同一职位面试合格的职员中按面试成绩由高到低依次等额递补。

进入考察范围职员名单见附件。

3、考察

考察工作由枣庄教育局、枣庄第三中学按需要统一组织推行，采取查阅档案、考察谈话、查看违法犯罪信息及社会信用等多种方法进行，重点知道被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和在面试期间的表现等方面的状况，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件，与提供的面试信息和证书材料是不是真实、准确等进行审核确认。依据有关规定，严格审核把关被考察对象档案。具体需要如下：

关于教师资格证

根据《枣庄第三中学2022年引进急切需要紧缺人才公告》需要，暂未获得教师资格证书的职员，在办理聘用手续前须获得高中及以上相应教师资格证书。

发放调档函、审察档案

对进入考察范围职员发放调档函，考生凭调档函及本人身份证号码到档案所在地址调档，档案需要由管档单位密封后通过机要或EMS方法最迟于2022年7月22近日寄至枣庄教育局。

发放调档函时间：2022年7月15日。

发放调档函地址：枣庄第三中学。

依据山东委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》规定，由考察小组严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟录用职员公示前，对档案存在的问题未查清及处置不到位的，取消聘用资格。

现场考察、个别谈话

对在职职员及其他已经就业的考察对象，采取到考察对象就业单位进行现场考察、与有关职员谈话的方法进行。对未就业的考察对象，采取到考察对象村居进行现场考察、与有关职员谈话的方法进行。

查看违法犯罪信息

依据鲁检会〔2021〕1号等有关文件规定，对进入考察范围职员进行违法犯罪信息查看。

查看社会信用记录

参照公务员招录工作策略，对进入考察范围职员进行社会信用查看。

4、体检

对考察合格职员，由枣庄教育局、枣庄第三中学统一组织进行体检。进入体检范围职员和体检时间另行公告。

枣庄第三中学2022年引进急切需要紧缺人才进入考察范围职员名单

枣庄第三中学

2022年7月14日

原标题：枣庄第三中学关于公布2022年引进急切需要紧缺人才参加面试职员成绩及考察、体检有关需要的公告

原文链接：http://edu.zaozhuang.gov.cn/xxgk/gggs/202207/t20220714|1469749.html