依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定，浙江大学软件学院革新与管理中心现面向海内姥爷开招聘事业编制高层次人才19名，现就有关事情公告如下：

1、单位介绍

浙江大学软件学院革新与管理中心隶属浙江大学软件学院，负责统筹浙江大学在甬教育资源，借助优势学科拓展科研、高层次人才培养、产学研合作。浙江大学软件学院成立于2001年，系首批国家特点化示范性软件学院，秉承求是革新校训和学而革新 与时俱进院训，围绕工业软件与数据要点、将来计算、数字孪生与AI等方向，致力塑造国内顶尖、国际先进的教科人产一体化的人才培养高地。

2、原则和程序

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的方法进行，通过资格审察、面试、体检和政审等考核程序面向社会公开招聘高层次人才。

3、招聘对象基本条件

遵守中国宪法、法律和法规;

遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;

具备招聘职位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能需要;

具备适应职位需要的身体条件;

拥有职位所需的其他条件。

4、有关需要

主要研究方向

主要招聘以下研究方向的人才：

1.工业软件与数据要点：工业数据要点、工业垂域大模型、工业智能管理系统;

2.将来计算：量子计算、空天地海计算、韧性软件、操作系统、软硬件协同优化;

3.数字孪生与AI：数据治理、大模型、具身智能、数字孪生。

职位类别与任职需要

1.顶尖学者

在有关范围获得系统性、创造性收获，做出重大贡献，具备广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具备相当水平的海内外顶尖学者。

2.浙江大学平台百人计划研究员

①具备突出的学术进步潜力和合作精神，符合学院进步方向需要，全职到岗工作。

②获得国内外高水平大学博士学位。

③具备计算机科学与技术、软件工程、控制、机械、数学等学科背景。

④具备国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，或海内外著名研究机构、知名企业相当水平者，能独立拓展学术方向研究和技术攻关，是所从事研究范围同龄人中的拔尖人才，有成为该范围学术带头人或杰出人才的潜力。

⑤年龄需要38周岁以下。

5、高层次人才待遇

本单位为顶尖学者、浙江大学平台百人计划研究员提供有竞争优势的薪资和配套服务，具体面谈。

6、招聘方法和步骤

报名与资格初审

1.报名日期：公告发布之日起至2026年12月31日止。

2.报名方法：将报名表和面试材料发送邮箱lijr@zju.edu.cn。面试材料包含：个人简历，本科、研究生毕业学历证书及教育部出具的学历认证书/学籍证明外留学职员提供中国教育部出具的海外学历、学位认证书)，主要科研营业额，承担科研项目状况，发表论文及检索报告、著作目录，专利及获奖状况等，代表性论文全文，并提供3位可咨询专家的联系方法。

3.面试职员提供的个人信息需要真实有效。报名时，招聘单位将对面试职员的考试报名资格进行初审，证件不全或提供证件与考试报名资格条件不相符者，不可以通过报名条件初审。

4.本次所有招聘职位为紧缺职位，符合招聘条件的面试人数与招聘计划数之比达不到3:1时，按符合招聘条件的面试人数进入面试程序。

5.通过资格初审的面试职员由学院公告资格复审的时间、地址。

考核阶段

本次公开招聘考试采取专家组综合面试方法进行。

1.资格复审

面试前对资格初审通过者进行复审，请携带报名材料的原件、复印件进行资格复审。证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者，将取消面试资格。未按指定时间参加资格复审的，视为舍弃面试资格。

2.考核

学院组织专家对面试职员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成就等进行考核评审。考核主要使用试讲或面试等方法，主要测试面试职员的专业常识水平、教学能力、研发能力、革新能力、成就转化能力等，经考核择优录用。

体检与考察

参加体检职员在接到电话或邮件公告后，按需要时间到指定地址参加体检。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考察，考察不合格者淘汰。

公示与聘用

拟聘用职员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江大学软件学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用协议。

联系方法

地址：宁波鄞州区学府路5号，浙江大学软件学院9号楼312办公室。

联系方法：0574|88225770，李老师

监督电话：0574|88221026，方老师

点击查询>>>

附件1|浙江大学软件学院革新与管理中心高层次人才报名表.docx

附件2|面试材料目录.docx

事业编制高层次人才招聘计划

原标题：浙江大学软件学院（宁波）革新与管理中心高层次人才（教师）招聘公告

原文链接：http://rsj.ningbo.gov.cn/col/col1229676740/art/2026/art|bb6a1581b0ef425b9171967497539ce7.html