为进一步加大婴幼儿园教师队伍建设，改变师资队伍结构，结合我区公办婴幼儿园2023年秋天教育教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘柯城区区属公办婴幼儿园劳动协议制教师。现或有关招聘事情公告如下：
1、招聘计划
本次公开招聘公办婴幼儿园劳动协议制教师11名。
注：2023学年区属公办婴幼儿园劳动协议制教师提前批招聘对象中如有体检、考察不合格或舍弃聘用或被取消聘用资格等原因导致招聘总计划缺额的，或区属劳动协议制教师被录用至机关事业单位导致职位空缺的，由区人力社保局和区教育局一同协商决定是不是进行递补。需要递补的，从本次公开招聘体检、考察合格对象中根据综合成绩由高到低依次递补，递补资格保留至相同种类职位公开招聘公告发布之日止。
2、招聘对象及资格条件
热爱教育事业，思想政治素质好，身心健康;合适婴幼儿教育职位需要，户籍不限。
年龄需要
1.35周岁及以下;
2.符合下列条件之一的，年龄可以放宽至40周岁：具备婴幼儿教育学科一级教师职称及以上;参加由教育行政部门组织的婴幼儿教育基本功比赛获县级三等奖及以上;参加由教育行政部门组织的婴幼儿教育课堂教学评比获县级三等奖及以上;省二级及以上婴幼儿园担任中层副职及以上职位满两年及以上;省二级及以上婴幼儿园担任班主任工作年限满10年及以上。
具备大专及以上学历，且为婴幼儿教育专业。
具备教师资格证。
2、招聘程序及方法
报名及资格审察
1.报名日期：2023年8月3日|8月4日，上午9:00|11:30，下午2:30|5:30。
2.报名地址：衢州柯城区教育局二楼会议室。
3.报名材料：考生应如实填写《2023年衢州柯城区公开招聘公办婴幼儿园劳动协议制教师报名表》，并提供最近免冠二寸彩照2张和以下材料：
毕业证书、教师资格证、有效期内第二代身份证号码等所需材料原件及复印件。
委托报名的对象需提供《衢州柯城区人事招考委托书》，且还需同时提供委托人和被委托人的身份证号码原件和复印件。
符合年龄可以放宽至40周岁有关条件的职员还需提供相应的证明材料原件及复印件，其中省二级及以上婴幼儿园担任中层副职及以上职位满两年及以上及省二级及以上婴幼儿园担任班主任工作年限满10年及以上有关证明材料需学校负责人签字并加盖学校公章。
留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
曾因犯罪受过刑事处罚的职员，曾被开除公职的职员，在公务员招考考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，与具备法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能考试报名。
是《公务员录用考察方法》规定不能确定为录用人选情形之一的，不适合考试报名;不服从分配职员不适合考试报名。
4.资格审察及交费。报名时区教育局对考生的报名材料进行资格审察，资格审察合格的当场缴纳考试报名费100元。贫困家庭考生凭县级民政部门出具的低保证或特困证明免交考试报名费。
5.公布核减职位。本次招聘按交费人数1:3比率开考。报名交费人数不足开考比率的将核减招聘计划。职位核减状况将通过衢州柯城区人民政府政务公开官方网站招考录用板块向社会公布。
6.领准考证：报名结束后，将在 衢州柯城区人民政府政务公开官方网站招考录用板块公布资格审察合格职员名单和领取笔试准考证的时间、地址。资格审察合格职员按规定时间、地址凭本人有效期内第二代身份证号码和交费电子证明领取笔试准考证。自动舍弃笔试的不予退还考试报名费。
考试
1.笔试。经资格审察后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，笔试科目为教育入门知识、学科专业常识两门。
笔试重点考查考生的职业道德、教育理念、思维品质、人文素养、心理素质、专业技能、管理交流协调能力等。笔试内容为教育政策法规、教学理论、教育学、心理学及课程改革、教程教法、现代教学办法和方法、公共知识、学科有关专业常识等。
笔试使用闭卷形式，满分100分，其中教育入门知识40分、学科专业常识60分。笔试结束后，划定笔试合格录取分数线，未达到笔试合格录取分数线的，不能进入面试。
2.面试。依据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比率确定面试对象。不足规定比率的，根据实质人数确定。若最后一名出现笔试分并列现象，则同分职员全部列入面试。如有自动舍弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试重点考查考生驾驭课堂教学能力、处置教程能力、婴幼儿教育素质能力及其职位匹配性，面试办法为上课及技能专长测试。上课使用模拟情景无学生状况讲课的方法进行，技能专长测试由考生从画画、器乐弹奏、唱歌、讲故事、舞蹈项目中自选一项。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不可以列入体检、考察对象。
体检
按考生的笔试成绩30%和面试成绩70%合成综合成绩。
依据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：
1比率确定体检对象。入围参加体检人数不足规定比率的按实质入围人数参加体检。
考试报名职员体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和《浙江教师资格认定体检工作推行方法》实行。相同体检项目以标准高的为准。体检费和交通成本考生自理。
体检医院为具备公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。区人力社保局、区教育局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以需要考生进行复检。
考生不按规定时间、地址参加体检，视作舍弃体检。
考察。体检合格职员列为考察对象，考察工作参照《公务员录用考察方法》实行，考察工作由区教育局组织推行。考察推行前，国家、省颁布新规定的，按新规定实行。考察结果仅作为本次招考是不是聘用的依据。
公示、聘用。
1.公示。体检、考察均合格的职员，确定为拟聘用职员，在柯城区人民政府政务公开官方网站招考录用板块公示3天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理有关手续，对不可以按时报到的，视作舍弃。拟聘用职员签订劳动协议，并按规定实行试用期规范，试用期为6个月。试用期满经考核，工作表现不符合职位需要的，予以解除劳动协议。
2023年普通高校应届毕业生在2023年9月30近日未获得相应的毕业证书或学位证书的，取消聘用资格。
新聘用职员一经聘用后须在柯城区服务满3年。受聘职员在初次聘用期内需要解除聘用协议的，应支付违约金，具体违约金数额在聘用协议中明确。持中小学教师资格证的受聘职员需在首个聘期内获得婴幼儿园教师资格证，不然取消续聘资格。
3、其他事情
1.本次公开招聘的婴幼儿园劳动协议制教师根据成绩从高到低进行选岗，不服从安排的职员不适合考试报名，实行劳动协议制教师的薪资待遇。
2.考试报名职员舍弃体检或体检不合格、舍弃考察或考察不合格、舍弃或被取消聘用资格的，由区人力社保局和教育局一同协商决定是不是进行递补。需要递补的，依据综合成绩从高分到低分依次进行。
3.区人事招聘主管部门期望广大考试报名职员结合我们的实质状况和职位需要，如实填写有关信息，诚信报名，诚信参考，认真对待招聘的每个环节。对于进入体检、考察、拟聘用公示的考生，假如无正当理由舍弃，记入诚信档案库。聘用公示后，被聘用职员舍弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，并在2年内不能考试报名衢州柯城区公办婴幼儿园教师招聘。
4.考试报名职员资格审核贯穿整个招聘环节。考试报名职员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作买卖的，取消聘用资格。在报名过程中，招聘单位主管部门对考试报名职员所提供的学历或专业有疑问的，考试报名职员应通过教育部指定的学历查看唯一网站查看，下载有关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。
5.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办招聘考试的辅导培训机构。社会上如出现针对本次招聘的辅导培训机构、辅导网站、复习提纲、出版物、上网卡等，均与本次拟招考单位无关。
6.依据浙江人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的公告》，自2014年十月起，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料的;故意损毁试题、答卷纸、答卷卡，或者将试题、答卷纸、答卷卡带出考场;抄袭、帮助抄袭;互相传递试题，答卷卡，草稿纸等;持假证件参加考试;用禁止自带的通讯设施或者具备计算、存储功能电子设施;串通作弊或者有组织作弊;由别人替考或者冒名顶替别人参加考试;借助通讯工具、电子用品或者其他技术方法接听、接收或发送考试信息等，将在浙江信用网上予以公布。柯城区人事招聘主管部门期望广大考试报名职员从目前做起，从自己做起，诚信考试报名，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
7.考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。
8.本次柯城区公开招聘教师工作由区纪委监委驻区委组织部纪检组负责监督，监督举报电话：0570|3032311。
9. 招聘有关信息均只在柯城区人民政府政务公开官方网站招考录用板块上公布，请随时关注，均不另行电话或短信公告。
柯城区人民政府政务公开官方网站招考录用板块
柯城区教育局招聘咨询电话：0570|3026894，3032638;招聘咨询时间为工作日的上午8：3012：00、下午2：305：30。
本公告未尽事宜，由柯城区教育局负责讲解。
附件1：2023年衢州柯城区公开招聘公办婴幼儿园劳动协议制教师报名表.docx
附件2：衢州柯城区人事招考委托书.docx
衢州柯城区人力资源和社会保障局
衢州柯城区教育局
2023年7月27日
原标题：2023年衢州柯城区公开招聘公办婴幼儿园劳动协议制教师公告
原文链接：https://www.kecheng.gov.cn/art/2023/7/27/art|1229494528|5147810.html
