为进一步推进村干部队伍年轻化、专业化，夯实乡村振兴人才基础，依据《荆州定向招聘大学生村级后备干部推行策略》有关精神，石首市启动2026年度大学生村级后备干部定向招聘工作。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划

职位0601：石首市所辖行政村后备干部4名。

2、考试报名基本条件

1.拥护党的路线方针政策，具备好的政治素质和道德品行;

2.有志于扎根农村、服务乡村振兴事业;

3.遵规守法，服从安排，具备较强的组织纪律观念;

4.具备正常履行职责的身体条件、心理素质、工作能力;

5.须为当年应届毕业生，可以按时获得普通高等院校全日制大学专科及以上学历证书，专业不限;

6.户籍须为石首市所辖行政村;

7.符合职位需要的其他条件。

有下列情形之一的，不能考试报名：

1.遭到治安管理处罚、刑事处罚或因为犯罪情节轻微被检察院作出不起诉决定或法院作出免予刑事处罚决定的职员，与正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

2.参加邪教组织、从事非法宗教活动、组织封建迷信活动的职员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

4.法律法规规定不能考试报名的其他情形职员。

3、报名与资格审察

本次招聘的注册、报名、查看、交费和准考证打印等，均通过荆州人事考试网进行。笔试后每个环节的具体事情在石首市人民政府网站发布。

报名

1.报名日期：2026年5月6日9:00至网络情人节17:00，考试报名职员登录荆州人事考试网，如实并完整填写考试报名信息，同意招聘单位资格审察。

2.资格审察：2026年5月6日9:00至5月21日17:00，招聘单位在网上进行资格审察，考生可同步查看审察结果。

3.交费确认：2026年5月6日9:00至5月22日17:00，资格审察通过的考试报名职员进行交费确认，考试报名费100元。未按期交费确认的，视为自动舍弃考试报名资格。

4.准考证打印：2026年5月27日9:00至5月30日9:00，已确认报名职员登录荆州人事考试网下载并准考证打印，根据准考证需要注意的地方提前做好考试前筹备。

报名需要注意的地方

1.考生报名后，已通过资格审察的，不可以修改信息;未通过资格审察的，应在5月21日17:00报名网站关闭前，修改健全信息后重新提交。

2.考生应仔细阅读诚信承诺书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人最近正面免冠彩色电子照片，不上传照片将不予审核，提交后系统自动生成《报名登记表》。

3.报名过程中如遇有关技术问题，可联系荆州人事考试院解决，技术咨询电话：4008119816。

4、笔试

笔试时间和地址

时间：2026年5月30日上午8:3011:00。

地址：详见准考证。

笔试类别和内容

笔试一试卷为综合类，笔试内容涉准时事政治、政策理论、农村工作实务等方面。

开考条件和最低合格录取分数线

初审合格的考生全部进入笔试环节，笔试结束后，依据题本难易程度、考生成绩分布等状况划定最低合格录取分数线，笔试成绩及最低合格录取分数线将在荆州人事考试网、石首市人民政府网站公告。没达到最低合格录取分数线的考生不能进入下一招聘环节。

笔试需要注意的地方

考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证号码原件到指定考试知识点参加考试。未携带准考证、本人有效居民身份证号码原件的考生不可以参加考试。笔试准考证还将作为面试准考证，请考生注意保管。

5、资格复审

2026年5月30日笔试当天11:00至16:00，在笔试考试知识点集中进行资格复审，参加笔试职员于笔试结束后到指定地方参加资格复审，不根据指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入面试。

考生须提供下列材料参加资格复审：

1.《报名登记表》原件。

2.户口簿、身份证号码原件及复印件，与教育部学籍在线验证报告。

6、面试

面试入围职员

在达到笔试最低合格录取分数线的职员中，根据面试入围人数与招聘计划数3:1的比率，依考生笔试成绩从高到低，确定面试入围职员，最后一名笔试成绩有相同的职员，一并纳入范围;当达到笔试最低合格录取分数线人数与招聘计划数的比率不足3:1时，达到笔试最低合格录取分数线职员全部纳入范围。面试入围职员中，资格复审结果不合格的，按笔试成绩从高到低依次递补。

面试类别和内容

采取结构化面试形式，重点评测应试职员与职位相适应的综合剖析能力、组织协调能力、应对处突能力、语言表达能力及职位认知度。

公告发布和递补

面试开考试前，在石首市人民政府网站发布面试公告，设置面试成绩最低合格录取分数线，低于最低合格录取分数线的考生，不可以进入下一招聘环节。参加面试职员、面试时间地址、面试形式、面试需要、面试成绩最低合格录取分数线等有关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，有考生舍弃面试的，不再递补，若参加面试人数不足招聘计划数的，则相应核减招聘计划。

7、考试成绩计算

计分办法。笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按50%的网站权重计入总成绩。考生总成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

排名规则。考生笔试成绩根据得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，组织笔试加试。

8、体检与考察

体检

1.体检职员的确定。依据考生总成绩从高分到低分，按招聘计划数与体检人数1:1的比率确定参加体检职员。

2.体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检职员对体检结果有疑问的，经主管部门研究赞同，可以复检，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，成本由申请方承担。

3.考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视为自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人考生，可按医嘱暂缓有关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再办理有关手续。

考察

1.考察工作由主管单位和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，重视对考生政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等状况进行全方位考察。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

2.考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据职位总成绩排名依次递补体检或考察职员。

9、拟聘用职员的确定及公示

依据考生考试、体检、考察状况，确定拟聘用职员，在石首市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

对在公示期间发现并查证核实确有不适合聘用情形的拟聘用职员，取消其聘用资格。被聘用职员自接到公告7日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。

对公示无异议的拟聘用职员，由石首市委组织部统一组织岗前培训，培训结束后，根据回原籍原则，统筹安排到村工作。

10、聘用管理、保障

石首市委组织部是定向招聘大学生村级后备干部的主管部门，负责打造管理机制、加大培训教育、落实待遇保障等。乡镇党委履行平时管理主体责任，负责培养、考核、勉励等，与提供必要的工作和生活条件。

由乡镇依据有关法律法规与新聘用的大学生村级后备干部签订书面聘用协议，聘期为3年。试用期满考核合格的，予以转正。任满1个聘期、年度考核均为合格的，由本人提出续聘申请，经乡镇党委研究赞同，报石首市委组织部备案后，可再续聘3年。任满2个聘期的，原则上不再续聘。大学生村级后备干部试用期考核、年度考核由石首市委组织部负责。在聘期内，大学生村级后备干部连续2年考核排名末位或违反村干部管理等有关规定的，乡镇提前予以调整退出。

定向招聘的大学生村级后备干部薪资、养老保险等待遇参照石首市村副职干部标准实行。另外，根据每个人每年0.3万元标准给予职位补助;根据每年低于0.5万元标准，通过政府购买服务方法，鼓励大学生村级后备干部承担基层公共就业服务。上述政策期限为2个聘期，聘期内选拔进入村两委班子的，政策维持不变。

大学生村级后备干部成长为村两委干部或村党组织书记后，在满足面向村干部定向考录乡镇公务员、事业单位员工的基本资格条件下，优先推荐考试报名所在乡镇公务员、事业单位员工职位;在乡镇领导班子集中换届时，按程序择优选拔符合政策条件的村党组织书记担任乡镇领导职务。

十1、有关事宜

招聘到村工作大学生是石首市村级后备干部，不是公务员、事业单位员工与三支一扶、西部计划志愿者、大学生村官等服务基层项目职员。

本次招聘的考察、面试、聘用等有关事宜均以公告、发布为准，请考生务必准时关注。若因个人疏忽致使信息遗漏，责任自行承担。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上可能出现的任何辅导资料和辅导班，均与本次考试无关。请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

资格审察贯穿本次招聘工作全过程。在招聘工作的任何一个环节发现、查实不符合招聘职位的资格条件、不如实提供有关信息、弄虚作假、隐瞒个人要紧信息或违反招聘有关规定的，均取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。

本次招聘工作严格遵循公开、公平、公正原则。本次招聘工作由石首市委组织部负责讲解，咨询电话：07167819722，监督举报电话：07167818989。

原标题：关于2026年高等学校教师资格考试面试工作具体安排的公告

原文链接：https://www.lit.edu.cn/rsc/xb2022/xbarticle22.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1170&wbnewsid