星海音乐学院坐落于岭南文化中心广州，是华南区域音乐专业高等学府，是正厅级公益类事业单位，主要承担音乐与舞蹈学科的人才培养、学术研究等任务，学校高度看重各类人才的引进和培养。学校现设有19个教学院和1所附属中等音乐学校，拥有教育部普通高校中华出色传统文化传承基地1个、国家大学生文化素质教育基地1个、省级普通高校人文社会科学重点研究基地4个、省级高校中华出色传统文化传承基地1个、省级实验教学示范中心5个、省级教学团队7个、省级专业综合改革试点项目3个，形成了教学、创作、表演与研究四位一体的办学模式和附中、本科、研究生相衔接的办学层次。
现因进步需要，面向社会公开招聘2名员工，有关事情公告如下：
1、招聘对象
普通高等院校2026年应届毕业生和社会上具备国家承认学历的职员。
2、招聘基本条件
面试职员应拥有以下基本条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中共领导和社会主义规范;
4.具备好的政治素质和道德品行;
5.适应职位需要的身体条件;
6.招聘公告需要的其他条件。
有下列状况之一者，不能考试报名：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中共党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
3、薪资待遇
获聘职员为事业单位编制职员，享受国家及省政策规定的薪资待遇。
4、考试报名程序
报名
本次招聘实行互联网报名。面试职员请于2026年4月28日9:00至2026年5月29日16:00登录星海音乐学院人才招聘系统报名。
报名需要注意的地方
1.面试职员在招聘公告规定的时间内登录广东人力资源和社会保障厅网站或星海音乐学院人力资源部网站详细知道招聘职位及有关条件，每个人限报一个职位，不然报名无效。
2.实行面试职员诚信承诺规范。面试职员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和职位需要而被取消面试资格的，由面试职员本人负责。
3.招聘职位专业及代码参照《广东2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。考试报名职员不能考试报名所学专业代码与招考职位专业代码不同的职位。所学专业未列入专业目录的，可选择招聘专业中相近专业考试报名，所学专业必学课程须与考试报名职位需要的专业主要课程基本一样，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比状况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名字后面以括号等形式列出的培养方向不可以作为考试报名专业的依据。
境外留学职员所学学科专业与招聘职位需要的学科专业相近但未列入专业目录的，考试报名时需提供中文和外文版本的成绩单与对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审察。
4.国内普通高等院校2026年应届毕业生须于2026年8月31近日获得相应毕业证书、学位证书;在境内就读的中外合作办学、港澳学习及留学回国2026年应届毕业生，须于2026年12月31近日获得相应毕业证书、学位证书，并获得教育部中国留学服务中心理外学历学位认证书;别的人员须于报名截止近日获得相应的毕业证书、学位证书，其中有境外留学历程的还须获得教育部中国留学服务中心理外学历学位认证书及有关证明材料。
5.严格实行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等有关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
5、资格审察
资格初审
依据招聘条件及职位需要，对面试职员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查面试职员的基本信息是不是完整、基本条件是不是符合，不作为考试报名资格条件最后审核。
资格复审
通过资格初审的职员将进行现场资格复审。资格复审结果当场公布。面试职员未按规定时间参加资格复审的，视为自动舍弃。
资格审察贯穿本次招聘全过程。
6、考试
考试采取直接业务考核方法进行，直接业务考核方法为统一报名、统一考核，具体包含会议评审。
会议评审
会议评审为教学能力考核、科研水平考核、综合能力考核三个阶段，总时长低于40分钟。会议评审成绩中教学能力考核占40%、科研水平考核占30%，综合能力考核占30%。会议评审评委人数按7人的奇数设置，由校内外专家组成，设主评委1名，主持会议评议工作，其中校外的评委数目不少于1/3，评委全部由有关范围拥有正高级职称或正处级及以上领导干部组成。会议评审满分100分，85分以上合格，分数计算到小数点后两位。
考试时间、地址
考试时间、地址等有关事宜通过星海音乐学院人力资源部网站公布。
7、体检与考察
依据考试综合成绩从高分到低分排序，每一个招聘职位按1:1比率确定体检职员。体检项目和标准参照《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》有关规定实行。教师职位体检标准实行《广东教师资格申请职员体格检查标准》。
体检合格职员进入考察程序。考察工作严格根据相关需求组织推行。
体检职员名单、体检结果、考察结果通过电话公告。
8、公示与聘用
面试职员经考试、体检、考察后确定拟聘用职员。拟聘用职员名单通过广东人力资源和社会保障厅网站和星海音乐学院人力资源部网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内根据规定办理有关手续。不按规按期限报到的，视为自动舍弃录用资格。
9、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是不是进行递补：
1.面试职员体检不合格的;
2.考察人选未被确定为拟聘用职员的;
3.拟聘用职员公示结果致使不可以聘用的;
4.拟聘用职员舍弃聘用的;
假如递补，人选应当从同职位考试合格的面试职员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并根据公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
10、有关问题的说明
面试职员年龄及工作历程计算至报名截止日。
本公告及具体招聘条件提及的以上和以下均包括本数。
面试职员应确保联系方法准确、畅通。
本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》规定追究责任。
本公告未尽事宜，根据《广东事业单位公开招聘职员方法》等有关规定实行。
十1、联系方法
招聘咨询电话：020|39363289。
监督投诉电话：020|39346749。
电子邮箱：xhzhaopin@xhcom.edu.cn。
点击查询>>>
附件：星海音乐学院2026年第二批公开招聘员工职位表
原标题：星海音乐学院2026年第二批公开招聘员工公告
原文链接：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post|4888394.html
