为充实工作力量、优化人才队伍，依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的公告》《关于全方位下放省直事业单位公开招聘管理权限的公告》和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经学校研究决定，现面向社会公开招聘员工，有关事宜如下：

学校介绍详见哈尔滨理工大学主页。

公开招聘工作实行职位公开、平等角逐、择优录取的原则。

本次计划招聘员工37名。具体招聘职位、人数、条件等详见《哈尔滨理工大学2026年公开招聘员工职位计划表》。

落实黑龙江事业单位编制

享受国家和黑龙江规定的事业单位员工的相应待遇。

考试报名职员须拥有以下条件：

具备中国国籍，拥护中共领导。遵守宪法和法律，拥有高校员工所需要的业务素质和职业能力。

具备好的品行和职业道德。热爱教育事业，服从组织安排，有团结协作精神和革新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与进步作出贡献。身心健康，有奉献精神，具备正常履行职位职责的身体条件，能承受肯定的工作重压和工作强度。

考试报名职员须为国内外高校、科研院所毕业并获得相应学位。港澳区域和海外院校毕业的考试报名职员须有教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

考试报名职员年龄计算截止时间为2026年4月17日。同时拥有招聘职位所需要的其他条件。

考试报名职员须为2024年、2025年、2026年毕业生，硕士研究生和博士研究生年龄一般为18周岁以上、38周岁以下。

在2026年8月31近日获得报名职位所需要的学历和学位，并办理报到手续。考试报名职员如不可以按时获得相应学历和学位办理报到手续，则取消聘用资格，按自动舍弃处置。

下列职员不能考试报名：

1.在读的普通高校非应届毕业生。

2.现役军人。

3.因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有紧急舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的职员。

6.考试报名职位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职员。

7.法律法规规定不能考试报名或聘用为事业单位员工的别的人员。

3.资格审察。学校将于2026年4月17日起对考试报名职员材料进行网上审察。考试报名职员应准时查询资格审察结果，已经通过资格审察的，不可以改报其他职位;报名申请未通过资格审察的，报名截止时间前可以改报其他职位。

4.在线缴费。根据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘员工考试继续收取考试费的公告》规定，笔试考试怎么收费为每个人45元。考试实行在线缴费，通过资格审察的面试职员，可于2026年4月17日8:00至4月30日17:00期间登录报名入口进行交费。未在规定时间内完成在线缴费的，视为自动舍弃考试报名资格。

交费成功人数与职位计划招聘人数之比原则上高于3:1。达不到这一比率的，按规定缩减或取消该职位的招聘计划。原考试报名职位被取消的，该职位考试报名职员可登录报名入口改报其他符合条件的职位，只能改报1次，具体时间以公告为准。考试报名职员应关注哈尔滨理工大学官方网站，准时查询职位计划缩减、取消等信息，未按时完成改报的，视为自动舍弃考试报名资格。

5.准考证打印。考试报名职员登录报名入口，下载、准考证打印，并仔细核对准考证上的有关信息，具体时间以公告为准。如有问题，须准时与报名网站技术职员联系。

考试

考试采取笔试与面试相结合的方法。笔试、面试总成绩分别占考试总成绩的50%，即考试总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%，其中笔试题面成绩、面试成绩均为100分。

1.笔试。笔试时间、地址及需要注意的地方详见准考证。笔试为闭卷，主要考察招聘职位所必需的政治素质、职业素质、专业常识和业务能力。笔试采取100分制计分方法，笔试成绩保留小数点后两位。依据笔试成绩分数由高到低按3:1比率确定进入面试人选。笔试成绩低于60分者，不可以参加现场资格复审及后续环节，笔试资格职员达不到3:1比率的职位，将取消或缩减该职位招聘计划。

考生可登录报名入口查看本人成绩等信息。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到哈尔滨理工大学申请复核;其他情形，不受理复核申请。

2.面试。依据同一职位笔试总成绩从高分到低分的顺序，根据进入面试人数与职位计划招聘人数之比为3:1的比率确定拟进入面试人选。面试资格职员达不到3:1比率的职位，将取消或缩减该职位招聘计划，末位出现并列的，可相应增加进入面试人数。

现场资格复审。拟进入面试职员须在指定时间、地址同意现场资格复审，未按时参加现场资格复审的，视为主动舍弃面试资格;现场资格复审不合格的，取消面试资格。现场资格复审时间、地址等事宜在哈尔滨理工大学官方网站公告。

参加资格复审职员须提供以下材料的原件及复印件：

①《报名信息表》;

②《哈尔滨理工大学公开招聘职员思想政治鉴别表》;

③《应届毕业生在读证明模板》;

④《学生干部证明模板》;

⑤有效居民身份证。

现场资格复审提供的材料需与报名提交材料一致。资格复审后，考试报名职员的各类证件、证书等原件返还考试报名职员。《报名信息表》《哈尔滨理工大学公开招聘职员思想政治鉴别表》、《应届毕业生在读证明模板》、《学生干部证明模板》原件和提交材料的复印件存档备查，不予退还。

未按需要提供材料、提供材料主要信息不实或与招聘职位需要不同的，均视为现场资格确认不合格，取消其面试资格。因主动舍弃、现场资格确认不合格出现的空额，可依据考试报名同一职位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。拟进入面试职员名单，将在哈尔滨理工大学官方网站公示3个工作日。

现场资格审核确认后，对进入面试人数与职位计划招聘人数不足3:1比率的职位，按规定缩减或取消职位计划。

面试。面试采取百分制计分方法，面试采取结构化面试，重点测试考试报名职员的综合素质、业务能力、职位匹配度等。面试满分为100分。面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试时间、地址在哈尔滨理工大学网站进行公告。面试后，根据各职位考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数1:1的比率确定体检、考察对象。当考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先;若仍然并列，则进行加试，加试策略另行公布。有关职员状况将于面试结束后7个工作日内在哈尔滨理工大学官方网站公布。

体检、考察

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检由学校统一组织，在三级甲等综合性医院进行，体检成本由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。

2.考察。体检合格者方可参加考察。考察工作采取个别谈话或同本人面议等办法，知道考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况。对考察不合格职员，不作为拟聘用人选，并书面公告本人。

因体检或考察不合格出现的职位空额，从考试报名同一职位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

公示及聘用

依据体检和考察结果，经学校研究确定拟聘职员后，在哈尔滨理工大学官方网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理有关聘用、落编手续，按规定享受事业单位员工相应待遇。新聘用职员实行试用期规范，试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

本次招聘过程信息通过哈尔滨理工大学网站和报名入口发布。考试报名职员应准时关注网站发布的公告和有关信息，知道招聘进程，维持电话畅通。因个人未准时查询等缘由导致错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

凡在规定时间内未根据有关公告需要参加报名、现场资格复审、笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动舍弃考试报名或聘用资格。

资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现考试报名职员不符合资格条件的，均取消考试报名或聘用资格。

违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及有关规定处置。

政策咨询电话：

0451|86390185/18045060025

0451|86390094/13101566668

系统咨询电话：

16623096700

15561540522

本公告由哈尔滨理工大学人事处负责讲解。