依据《事业单位人事管理条例》和《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》等有关规定，经学校研究，现将2026年度教学及教辅等职位公开招聘有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

2、招聘计划

安徽工业大学2026年度公开招聘教学及教辅等职位职员共6名。具体职位信息详见下表。

点击查询计划表

备注：专业设置主要依据《研究生教育学科专业目录》《普通高等学校本科专业目录》，国外毕业生可为职位所需要的相近学科专业。

3、招聘条件

具备中国国籍;

拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;

具备好的政治素质和道德品行，热爱党和人民的教育事业，有较高的职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章规范;

具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件，组织观念和责任心强，具备勤勤恳恳、团队合作和奉献精神;

具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

拥有职位所需的其他条件。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

现役军人;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，正在同意司法调查尚未做出结论的职员，遭到党纪政务处分期限未满或正在同意纪律审察的职员;

根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4、报名和资格审察

报名使用邮箱报名的方法进行。报名邮箱为ahgydxfdyzp@163.com，考试报名时间自本招聘公告发布之日起，至2026年4月23日止，逾期不再补报。

提交考试报名申请。考试报名职员认真填写《安徽工业大学2026年度教学及教辅等职位面试登记表》，并签署诚信承诺书，依据职位需要提交有关材料，并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。每位考试报名职员限报一个职位。

需提交的有关材料扫描件如下：

①本人有效居民身份证;

②大学本科及以上学历学位证书;获得海外学历学位的，另须提供教育部留学服务中心的《海外学历学位认证书》;

③各职位所需要的其他有关资格证书;

④诚信承诺书。

将附件1与需要的有关材料打包压缩后发送至报名邮箱，邮件主题、报名材料统一命名为名字+面试部门+职位名字，邮件报名后请不要重复投递报名材料，考试报名者请准时关注安徽工业大学校园网主页。

资格初审。学校依据招聘职位条件对考试报名职员进行资格初审，通过安徽工业大学校园网公布资格初审合格职员名单，未通过资格初审职员，不再逐一回复。资格审察贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

资格复审。资格初审通过职员须本人现场提交材料进行资格复审，委托别人代理无效，未在规定时间内参加资格复审视为自动舍弃，资格复审具体时间、地址另行公告。

考试报名者来校参加资格复审时，须携带以下原件及复印件：本人有效居民身份证、大学本科及以上学历学位证书、诚信承诺书、各职位所需要的其他有关资格证书。获得海外学历学位的，另须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。

属机关、事业单位在编正式员工须根据人事管理权限提供所在单位赞同考试报名的证明材料。

经资格复审，未能满足报名要求或未在规定时间内参加资格复审的视为资格复审未通过，不予参加考试考核环节。

开考比率。确认参加考试考核人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，相应核减该职位招聘计划数，并准时在安徽工业大学校园网公布。

5、考试考核

考试考核包含笔试和专业测试。考试考核具体形式、时间、地址及推行策略将在安徽工业大学校园网另行公告。

6、体检考察

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的公告》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行，体检成本自理，具体时间地址另行公告。

考察工作突出政治标准，依据招聘职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，根据考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，各职位递补均低于两次。

7、公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员经学校审议赞同后，在安徽工业大学校园网公示5个工作日，拟聘用职员名单公示后，不再递补。

8、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订聘用合同。聘用职员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘期内有关薪资福利待遇等根据学校有关规定实行。

拟聘用职员须在2026年7月31近日到校完成报到入职手续。逾期没有办理报到入职者，取消聘用资格。

9、有关事宜

招聘工作由学校按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行，学校纪检监察部门全程参与监督，并同意社会及有关部门的监督。

本《公告》由安徽工业大学辅导员及教辅职位公开招聘工作组负责讲解。

政策咨询电话：0555|2311647

监督举报电话：0555|2311499

特此公告。

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1. 安徽工业大学2026年度教学及教辅等职位面试登记表

2. 诚信承诺书

安徽工业大学

2026年4月15日

原标题：安徽工业大学2026年度教学及教辅等职位公开招聘公告

原文链接：https://www.ahut.edu.cn/info/1103/28126.htm