为进一步加大我校人才队伍建设，优化队伍结构，依据国家和省市有关政策规定与我校实质状况，经研究决定，现面向社会公开招聘高层次人才3名。现或有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则。
2、招聘条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律;
3.具备好的品行和职业道德;
4.拥有职位所需的专业或技能条件;
5.适应职位需要的身体条件;
6.职位所需要的其他条件。
有下列情形之一的职员，不能报名面试：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
3、招聘职位、计划及需要
此次招聘计划3名。
4、发布信息
高层次人才公开招聘信息通过株洲人力资源和社会保障局官方网站和湖南汽车工程职业学院官方网站面向社会公开发布。其他各环节有关信息均在湖南汽车工程职业学院官方网站发布。
5、报名
报名日期: 2022年4月6日4月8日。
报名地址: 湖南汽车工程职业学院汽车楼811室。
报名方法: 现场报名。
现场报名材料:①请面试者自行下载并如实填写《株洲事业单位公开招聘员工报名表》。②本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件一式一份，应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表。③最近蓝底彩色免冠1寸照片1张。
有关需要
职位所需要的专业以湖南2022年考试录用公务员专业指导目录为准。
面试职员的学历学位需要为国家承认的学历学位。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2021年12月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。
面试职员需要提供工作历程证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,年龄及工作历程等年限计算截止至2022年2月28日。
本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时获得学历学位证书。
6、资格审察
我校依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察，资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
7、考试
开考比率
不设置开考比率。
考试方法
采取直接考核的方法进行，通过资格审察职员全部参加考核，主要考核面试职员的学术水平、业务能力等。考核按百分制计算成绩，总分100分。设置综合成绩合格分数线为70分 ，如面试同一职位职员都达不到合格分数线，则取消本次职位招聘计划。
考核时间、地址
考核时间与地址另行公告。
8、体检与考察
依据面试同一职位考核成绩排名先后，按职位招聘数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行，增加吸毒项目测试。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或舍弃资格者,不予递补。
9、公示与聘用
依据考核成绩、体检和考察结果，确定拟招聘职员，并在株洲人力资源和社会保障局官方网站和湖南汽车工程职业学院官方网站上公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
10、待遇
一经聘用，享受国家统一规定的相应学历学位的事业单位员工薪资福利待遇。
一经聘用，享受学校全职引进的高层次人才相应待遇，具体面谈。
十1、纪律监督
学院纪委督查处全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的员工，视情节按有关规定追究责任。
十2、特别提示
面试职员务必准时关注湖南汽车工程职业学院官方网站的公告、公示与公告等信息。若因本人不准时关注有关信息，导致的后果，责任自负。
依据疫情防控需要，请面试职员严格履行防疫义务，根据各阶段招聘工作的公告需要，落实防疫手段，提供有关证明，配合做好防疫检查和处置等有关工作。
十3、咨询与监督电话
咨询电话
湖南汽车工程职业学院教师进步中心：0731|22111071
监督电话
中共湖南汽车工程职业学院纪委：0731|22111055
附件1 2022年上半年湖南汽车工程职业学院公开招聘高层次人才职位、计划及需要大全
附件2 株洲市直事业单位高层次人才公开招聘报名表
湖南汽车工程职业学院
2022年3月28日
原标题：2022年湖南汽车工程职业学院公开招聘高层次人才公告
原文链接：http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20220328/i1839865.html
