为加大普洱市直属学校教师队伍建设，改变教师队伍结构，依据中国人事部第6号令《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《云南事业单位公开招聘员工方法》等有关规定，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，经研究赞同，2022年普洱市教育体育局直属学校普洱市第一中学公开招聘教师30名，现将招聘的有关事情公告如下：
1、学校介绍
普洱市第一中学是市教育体育局直属事业单位，公益一类，建校于1972年，前身为思茅二中，校园占地面积260亩，现有教职工295人，其中，正高级教师3人，高级教师105人，硕士研究生42人;现有70个教学班，其中高中52个班，初中18个班，是云南一级二等完全中学， 2009年获全国文明单位殊荣，2017年11月云南7所中学被中央文明委授与第一届全国文明校园称号，我校是普洱市唯一获此殊荣的学校。建校四十多年来，学校获得了全国文明校园、全国青少年校园足球特点学校、全国青少年校园篮球特点学校、云南办学水平综合评价一级二等、云南未成年人思想道德建设先进单位、云南心理健康教育实验与示范学校，云南校园足球精英练习营等多项重量级荣誉。每年，学校围绕人文底蕴、科学精神、掌握学习、健康生活、责任担当、实践革新六大核心素养拓展每月一次的特点主题活动，不断激起学生在科研实践、体育艺术、革新学习、学科竞赛等方面的积极性，获得了一系列的优秀成绩，越来越形成了以精神文明建设引领系列化层次化的德育工作，以自主合作探讨学习塑造高效课堂，以体艺技均有所长促进学生全方位进步的办学特点。
2、招聘对象和条件
招聘对象
1. 近三年应届毕业的硕士及以上研究生且至少硕士或本科为师范类专业。
2. 近三年应届毕业的免费师范生。
3. 近三年应届毕业的师范类本科生：
招聘条件
1. 具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.近三年应届毕业的硕士及以上研究生，硕士或本科专业符合考试报名职位的专业需要;
5.身心健康，拥有适应职位需要的身心条件;
6.职位所需要的其他条件;
7.具备初级中学及以上教师资格证书。
户籍需要不限。
不符合报名要求的状况
1.普通高校在读硕士研究生、本科生;
2.普通高校毕业的非应届毕业生;
3. 2021年9月1近日已被普洱市组织、人社部门批准录用的公务员，事业单位聘用的管理职员、专业技术职员;
4. 法律规定不符合报名职员。
3、招聘职位
2022年普洱市第一中学计划紧缺人才招聘30名教师，具体职位和专业需要如下：
语文教师3人,汉语言文学相同及相近专业;
数学教师5人,数学相同及相近专业;
英语教师3人,英语相同及相近专业;
物理教师3人,物理学相同及相近专业;
化学教师3人,化学相同及相近专业;
生物教师2人,生物相同及相近专业;
政治教师2人,思想政治相同及相近专业;
历史教师3人,历史学相同及相近专业;
体育教师2人,体育相同及相近专业;
音乐教师2人,音乐相同及相近专业;
计算机教师2人，计算机相同及相近专业。
4、招聘程序
公开招聘采取初试和说课的办法进行，初试、说课满分均为100分，初试成绩不计入考生最后成绩，只作为确定说课人选的依据，依据招聘职位数目，经招聘工作领导小组研究以面试者说课成绩的高低依次确定签订三方协议人选和人数;如出现签订三方协议人选舍弃签约或毁约，报招聘工作领导小组研究赞同后可按说课成绩在合格分数线以上由高到低依次递补。根据发布公告、公开报名、资格审察、初试、说课、确定人选、签订协议、体检、考察、公示和办理聘用手续等程序进行。在招聘的过程中，所有参与此次招聘的员工和面试职员需服从当地和学校的疫情防控工作需要。
发布公告
本次公开招聘的公告发布在普洱市人民政府网、普洱市第一中学官方网站、西南大学就业创业与指导服务网、陕西师范大学学生就业指导服务中心、山东师范大学就业信息网。
招聘采取现场和互联网报名的方法进行
1. 互联网报名
考试报名职员将有关信息及简历投到普洱市第一中学的报名邮箱，邮件标题为：名字+职位+2022年紧缺人才招聘，经学校初审后按招聘方法和程序另行公告有关职员参加面试。互联网报名不进行有关证书、证件等原件的审核，考试报名职员需真实、准确、完整地填写个人信息，提供有关简历。因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整导致的后果由考试报名职员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并根据考试违纪违规行为处置方法的有关规定予以处置。
互联网报名日期：公告发布之日起至2021年9月11日下午18:00止。
通过互联网报名的面试者，经学校初审后，由学校公告有关面试者参加现场招聘会。
2. 现场报名
时间及地址：
第一场：2021年9月13日8:00至11:00西南大学，具体地址另行公告;
第二场：2021年9月15日8:00至11:00陕西师范大学，具体地址另行公告;
第三场： 2021年9月17日8:00至11:00山东师范大学，具体地址另行公告;
由学校安排专人收取面试职员的推荐材料、本人简历及有关信息。
专家考核小组依据报名职员的推荐材料进行资格审核和面议初选确定进入说课职员。
资格审核
1.资格审核由审核小组使用人工审核的方法进行，资格审核讲解权由普洱市教育体育局负责讲解。
2.报名职员经审核小组审核通过后，按高于1：3的比率择优确定职员参加说课;报名人数低于1:3的，报招聘工作领导小组研究赞同后，可减少比率进行说课。
3.证件审核
互联网报名职员在说课前，需要在规定时间内提供自荐表、身份证、教师资格证、毕业证和学位证、获奖证书等材料进行审核。所有证书、证件均为原件，审核通过职员按程序进入后续招聘环节。
2022年毕业生持学校开具证明材料参加说课，待正式毕业后，需要在规定的时间内按职位需要提供相应证书、证件原件到用人单位进行审核，如毕业后面试者不可以提供有关证书原件的，则不能进入后续招聘环节。
初试和说课
1.时间地址
第一场
时间：2021年9月13日，现场报名后进行;
地址：西南大学宣讲会现场，初试和说课地址现场公告;
第二场
时间：2021年9月15日，现场报名后进行;
地址：陕西师范大学宣讲会现场，说课和初试地址现场公告;
第三场
时间：2021年9月17日，现场报名后进行;
地址：山东师范大学宣讲会现场，说课和初试地址现场公告。
温馨提醒：本次招聘职位将依据互联网报名和现场报名状况，依次根据时间顺序拓展3场招聘。每场招聘活动的职位招聘满将来将不再进行招聘，同时大家将会把拓展下一场招聘活动前的空缺职位状况，提前告知将拓展下一轮招聘活动的高校，请面试者准时与2、三场高校就业处获得联系，咨询有关职位空缺状况，以免导致面试者所考试报名的职位无空缺职位。
2.招聘程序
经审核合格职员，由用人单位电话公告初试和说课有关事宜，面试者按时参加初试和说课。
初试：内容由专家考核小组指定，主要考核应试者的综合素质。
说课：试讲内容由专家考核小组指定，主要考核应试者的综合教学能力。
说课：
10分钟内;
说课总分为100分，说课合格分数线为70分，说课成绩未达说课合格分数线的，不能参与后续招聘过程。
说课内容：说课考核小组按保密等有关规定筹备题目，提供说课考场用，主要考核应试者的综合教学能力。每位考生说课总共时间控制在10分钟内。
评委组成：设文科评委组，理科评委组;
说课成绩计算：以评委对说课职员评分为准，各评委得分相加除以评委人数后为面试者说课成绩，说课结束后当令公布。
说课资料：评委评分表、成绩大全表等有关资料，需要采集整理，留存归档;说课结束后，按规定准时报送有关资料。
3.确定人选，签订协议
招聘程序结束后，由专家考核小组确定拟签订协议人选，按规定签订三方协议。
5、考察和体检
签订三方协议职员毕业后，等额确定进入考察和体检的人选，考察、体检时间另行公告。
考察
考试报名职员提供毕业证、教师资格证、学位证、中文等级证书等证件原件第三进行复审，由用人单位及市教育体育局负责审核考试报名职员有关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，无异议后进入体检。
体检
体检根据《公务员录用体检通用标准》、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等规定实行。体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予聘用。
体检时，体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名职员，按有关规定处置。
体检医院为市人民医院或市中医医院，考试报名者对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论公告之日起3个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在3个工作日内安排考试报名者复检;招聘单位对体检结论有异议的，从接到体检结论公告之日起3个工作日内决定是不是进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为市人民医院或市中医医院。《体检操作手册》中需要当场复检的项目，需要在当日完成复检，当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检，应更换体检医院进行复检。体检、复检成本自理。
6、公示和聘用
依据考察和体检结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在普洱市人民政府网进行公示;公示期为7个工作日。
公示期满后，没反映问题和反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用;为保护考生权益，反映问题需要实名反映。
7、其他事情
应届毕业生指2020年、2021年、2022年毕业的学生。
联系电话
普洱市教育体育局 08792138573
普洱市第一中学 08792122932
其他需要
1. 面试职员所学专业需要与所面试的职位相符，提供的材料需要真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处置直至追究造假者的法律责任。
2. 三方协议一旦签订，即具备法律效力，双方有权依法维护自己的合法权益。
3. 聘用职员上岗后，为事业单位在职在编职员。
4. 面试职员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事情;因面试者个人缘由没办法与其联系，导致的后果由面试者自行负责。
5. 有下列情形的，视为自动舍弃
面试职员自愿舍弃说课、试讲或签订三方协议的。
公示期7个工作日满后，联系不上面试职员本人的。
9、组织纪律
对违反招聘考试纪律的有关职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
在招聘过程中如发现不符合条件的职员，普洱市教育体育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
普洱市教育体育局 普洱市第一中学
2021年9月6日
原标题：2022年普洱市教育体育局直属学校普洱市第一中学公开招聘教师公告
原文链接：http://www.pes.gov.cn/info/1189/112507.htm
