依据中共天津委组织部、天津人力资源和社会保障局《天津事业单位公开招聘职员推行方法》和《市委组织部 市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》等文件精神，为了加大人才队伍建设，拓宽选人用人途径，保证公开招聘工作顺利拓展，特拟定2026年公开招聘事业编制高层次人才推行策略。
1、招聘单位介绍
天津轻工职业技术学院是由天津人民政府批准，国家教育部备案、市财政全额拨款、面向全国招生的全日制普通高等职业技术学院。学院获批国家级出色示范性骨干高职院校、优质专科高等职业院校、中国特点高水平高职学校、全国出色成人继续教育院校、全国第六届黄炎培职业教育奖出色学校、全国职业院校就业竞争优势示范校、全国第一批职业院校数字校园试点院校、教育部现代学徒制试点院校、全国职业院校精确扶贫协作网盟脱贫攻坚先进集体、全国高职院校服务贡献50强单位、国家级职业教育双师型教师培训基地、天津世界先进水平高职院校、天津职业教育先进单位、天津职业教育创优赋能建设项目高水平高职院校建设单位、天津高等学校智慧教育示范校、天津职业教育智慧教育平台应用试点校等。
2、招聘职位和人数
2026年公开招聘事业编制高层次人才14人。具体条件见附件1：《天津轻工职业技术学院2026年招聘计划表》。
3、招聘对象及基本条件
招聘对象
符合职位条件的应届毕业生和社会职员。
应届毕业生是指2026届高校毕业生，2024年、2025年毕业且毕业后未就业的毕业生可根据应届毕业生对待。
考试报名职员应当拥有以下条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业;
3.具备好的品行，无不好的诚信记录;
4.面试职员所学专业以本人毕业证书标明的专业为准且在有关认证网站核验，专业、专业类及代码参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》。面试职员所学国内外高等院校自主设置的专业，重视专业内容实质，其专业方向与招聘专业方向需要一致的视为符合专业条件;根据《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告〉有关事情的公告》文件需要，技工院校预备技师班毕业生与大学本科学历职员同等对待。面试职员以辅修专业考试报名的，需同时获得主修专业毕业证书和学位证书与考试报名职位所需专业的辅修毕业证书和学位证书。
5.适应职位需要的身体条件和心理素质;
6.符合职位专业需要规定的资格条件;
7.符合职位需要的年龄条件，具体年龄条件以招聘职位年龄需要为准，考试报名职员年龄以有效身份证上的出过生日期为准。报名年龄计算的截至日期为报名工作第1日，年龄计算办法如下：48周岁及以下指1977年3月17日及将来出生，以此类推;
8.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件;外省市职员需符合天津人才引进的有关政策;
9.对于在报名时髦未获得毕业证、学位证和认证报告材料的2026届高校毕业生，可在满足面试职位其他条件的首要条件下，推行容缺后补机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，不可以提供有关证件，取消其面试资格;
凡有下列状况之一者，不能考试报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;
2.正在同意立案审察的职员;
3.曾受过及尚未解除党纪、政纪处分的职员;
4.现役军人;
5.全日制在读的非应届毕业生，也不可以凭已获得的学历证书考试报名;
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的职员;
7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位，考试报名职员与招聘单位员工有亲属关系的应当在报名时主动报告;
8.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的;
9.法律规定不能考试报名的其他情形的职员。
4、公开招聘程序
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取直接面试方法进行，具体程序如下：
招聘信息发布
自2026年3月5日起在北方人才网、天津人才服务中心网、天津渤海轻工投资集团公司官方网站、天津轻工职业技术学院官方网站发布招聘信息。
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
天津渤海轻工投资集团公司官方网站：https://www.bhqgtz.com
天津轻工职业技术学院官方网站人才引进专栏：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049
报名
1.报名形式
本次公开招聘将使用邮件报名的方法进行，邮件主题为职位编号+名字+手机号。请面试职员依据实质状况填写报名表，将word版及手写签字扫描件，与其他支撑材料制作成两个邮件附件后发送至学院招聘邮箱qgxyzhaopin@126.com。
2.报名有关说明
面试职员需在规定的时间内完成报名，并对所提交材料的真实性、完整性负责。报名填报信息虚假、不完整的，视为报名无效。资格审察贯穿选聘全过程，期间若发现面试职员提供不真实报名申请材料、伪造有关证件材料、骗取考试资格的，按规定取消其面试资格;考试报名职员只能选择一个职位进行报名;报名日期截止后未通过审察的，不可以第三提交报名申请或改报其他职位。
3.报名日期
2026年3月17日开始同意报名，报名日期不少于5个工作日。具体报名截止时间及说明将在发布公告的以下网站发布。
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
天津轻工职业技术学院官方网站人才引进专栏：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049
资格审核及面试时间
本次发布的公开招聘职位不设开考比率限制，也不设置笔试环节。学校依据所收面试材料及职位需要状况，对报名职员进行资格审核。招聘单位根据《市教委关于拓展教职工准入查看工作的公告》文件需要对报名职员进行准入查看工作。
通过资格审核进入考核阶段的名单及面试公告需要将在以下网站发布。
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
天津轻工职业技术学院官方网站人才引进专栏：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049
通过资格审核进入考核阶段的职员根据面试公告需要准时打印面试准考证，面试时间和地址详见准考证。
面试考核
面试主要考核面试职员基本素质及专业能力，测试考生逻辑思维、语言表达能力和运用专业理论常识履行面试职位职责的能力等。
面试采取试讲和综合面议两个环节，两个环节分别计分，满分均为100分，合格线均为60分，两个环节有一个环节达不到合格分数线的不予进入下一招聘环节。试讲和综合面议环节成绩，保留小数点后1位，考生面试环节结束后当场公布面试两个环节的考试成绩。
考核前7个工作日内，试讲内容范围将在以下网站发布。
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
天津轻工职业技术学院官方网站人才引进专栏：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049
综合考试成绩查询
综合成绩根据试讲占60%、综合面议占40%的比率计算，考生综合成绩保留小数点后2位。依据综合成绩由高到低的顺序，根据职位分别进行排名。若综合成绩相同，根据试讲成绩由高到低的顺序进行排名。考生可在七个工作日内在以下网站查看综合成绩、排名及进入体检环节的状况。
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
天津轻工职业技术学院官方网站人才引进专栏：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049
体检
面试成绩合格职员根据综合成绩由高到低分别进行排序，按职位招聘人数1:1的比率确定参加体检职员名单。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程到指定医院进行体检，成本自理。
非招聘单位缘由，未根据规定时间和地址参加体检、复检或鉴别的考试报名职员，视为自动舍弃。因考生体检不合格或自愿舍弃体检等缘由出现的职位空额，从面试合格职员中按综合成绩由高到低排序依次递补。
考察
通过体检的职员进入考察环节。考察分为思想政治素质和业务能力两个方面。内容包含面试职员的师德师风、身心健康、思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、职位适配性与需要回避的问题等，并对面试职员资格条件进行复核。根据《事业单位公开招聘面试职员失信联合惩戒〈工作提示〉》等文件需要，在考察环节，我校根据需要对面试职员进行失信联合惩戒状况查看，查看结果不通过的或经考察不适合聘用为我院员工的，不予聘用;对于隐瞒、误导、不真实填报个人信息的考生，一经发现，立即取消聘用资格。
考察由学院组织推行，被考察职员根据学院的安排到实习考察部门进行实习，学校指定2名及以上员工拓展考察环节工作。考察时间一般不少于10个工作日。考察内容包含面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，做到全方位、客观、公正。考察结束后，由实习考察部门填写《事业单位公开招聘员工考察表》，未按时参加此环节考察或经考察面试职员不适合聘用为相应职位的，不予聘用。
公示
依据考试、体检和考察的结果，经学院党委研究确定拟聘职员。对拟聘用的职员，北方人才网：http://www.tjrc.com.cn;天津人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn;天津渤海轻工投资集团公司官方网站：https://www.bhqgtz.com;天津轻工职业技术学院官方网站人才引进专栏：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049进行公示，公示内容包含拟聘用职员名字、性别、政治面貌、年龄、学历学位、所学专业、综合成绩。同时，公布监督举报电话，同意社会监督，公示期为7个工作日。
聘用
公示期满后，对没反映问题或有反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。拟聘用职员原则上自公示结束之日起1个月内完成报到入职手续，特殊状况经学院赞同可适合延长，未在规定的时限内入职，视为自动舍弃。
因下列情形致使招聘职位出现空缺时，应该根据规定程序和时限，依据面试者综合成绩由高分到低分依次递补。
1.面试者体检或者考察不符合需要的;
2.拟聘职员公示期间被举报，调查结果影响聘用的;
3.拟聘职员自愿舍弃聘用的;
4.拟聘职员未在规定时间内报到的;
5.致使拟聘职位空缺的其他情形。
5、招聘监督
1.本次招聘工作，严格实行《天津事业单位公开招聘职员推行方法》和《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》精神，自觉同意社会和群众的监督。从事招聘工作的职员凡与考试报名职员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的有关职员，按有关规定予以处置。
2.严格实行师德一票否决制。对师德表现失范的，招聘单位可取消招聘职员考试及聘用资格，按有关规定予以处置。
6、工作提示
考试报名职员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。考试报名职员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。违纪情节紧急的，违反《中国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，均与本校无关，敬请广大考试报名职员提升警惕。
在本次招聘组织推行过程中，如遇突发情况或不可抗力原因，资格复审及面试等上述工作安排需要调整的，将在公告发布相同网站上发布调整信息，请广大考生予以持续关注。因个人缘由未参加面试、资格审察等各招聘环节的，视为舍弃考试资格。
报名职员应维持《天津轻工职业技术学院2026年员工报名表》中填写的手机号码畅通并随时关注预留的电子邮箱。
7、咨询电话、监督电话
监督电话：022|22993156。
政策咨询：022|28775812，022|28775808。
网站技术咨询：022|28013603、022|28013570、022|28014067
咨询时间：工作日9:0011:30,13:3016:00)
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原标题：天津轻工职业技术学院2026年公开招聘事业编制员工（高层次人才）
原文链接：https://zxbm.tjtalents.com.cn/wsbm|ggfb//beifang/WebPage.aspx?id=e5e58c989dcb422fbd43eac8496c8b5c
