1、招聘单位介绍

山东医学高等专科学校是一所省属全日制普通高等学校，设临沂、济南两个校区。现有全日制在校生22000余人，专任教师868人，具备高级专业技术职务职员480人。学校设医学系、护理系、口腔医学系、医学检验系、药学系、健康与康复系、医学影像系等10个教学系部，开设临床医学、口腔医学、康复医学、护理学、助产、涉外护理、医学检验技术、药学等22个专业。

学校秉承水平立校、人才兴校、改革活校、科研强校、依法治校的办学理念，坚持为医疗卫生事业服务的宗旨，遵循医学教育和卫生人才成长规律，以人才培养为根本，以水平求存活，以改革为动力，以特点促进步，以健全办学条件、提升教学水平为重点，以建设优质高等职业院校为契机，努力开创医学教育与卫生人才培养的新局面，为促进基层医疗卫生事业进步培养更多更好的适合卫生人才。

2、招聘职位和人数

依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术职位员工44人。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

3、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.面试初级及管理职位年龄应在40周岁以下，面试中级职位年龄应在45周岁以下;

5.国家规定择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，与在海外教学科研机构学习，与国内高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员，可以考试报名限应届毕业生的职位。

应届及择业期内未落实工作的面试职员因受疫情影响暂时不可以提供医师资格证等的，可做出个人承诺，先报名面试，后续可在2021年12月31日之前获得并向学校提供，未根据规定时间获得并提供的面试职员，学校将与其解除聘用关系。

6.符合山东事业单位招聘员工的其他有关规定和条件。

职位条件

详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。

资格审察

公开招聘员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的面试职员，除需按招聘职位需要提供有关材料外，还需向招聘单位提交本人基本证明材料及1寸最近同底版免冠照片2张。基本证明材料主要包含：

1.全日制普通高校应届毕业生面试的，提交身份证、毕业学校核发的就业推荐表、毕业证、学位证或学校有关部门出具的正常毕业证明。应届毕业生应在2021年8月31近日获得学历、学位证书，如不可以按期获得有关学历、学位证书的，取消面试资格。

2.别的人员面试的，需提交国家承认的学历学位证书、身份证。

3.在职职员面试的，需提交国家承认的学历学位证书、身份证，有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明信，对按时出具赞同面试证明信确有困难的在职职员，可在考察或体检时提供。

4.国外留学职员应提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、留学回国等有关证明材料原件及复印件。对暂未获得学历学位认证的职员，允许承诺后报名考试，并应于2021年8月31近日获得学历学位认证。

4、招聘程序

发布招聘信息

通过山东人力资源社会保障厅网站、山东卫生健康委员会网站、山东医学高等专科学校临沂校区和济南校区http://www.sdmcjn.edu.cn/)网站公布。

报名与资格初审

1.报名

报名方法：使用在线报名的方法，符合条件的面试职员请在规定的报名日期内登录山东医学高等专科学校人事招聘系统进行报名。初次用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查询招聘职位并报名。面试职员按需要如实填写、提交个人信息资料，每个人限报一个职位。面试职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不可以更改。报名日期截止后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。

本次招聘各类公告均通过招聘系统或学校网站发布，不再进行电话公告，请考生自行关注查看，因个人缘由未准时查询公告消息而影响考试，后果自负。

报名日期：2021年5月8日至2021年5月27日。

2.资格初审

学校依据面试职员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招聘系统公告。

面试职员须将报名材料的原件按顺序扫描成PDF格式，发送至邮箱zzrsc@sdmc.edu.cn、sdyzzzrsc@163.com，邮件发送名字格式为申报职位名字+名字+毕业学校+学历，报名材料扫描顺序见招聘系统说明。逾期未发送材料或未按需要发送材料的将不予审核，报名材料审核结果通过招聘系统公告。

3.通过报名材料审核职员请随时关注招聘系统公告准考证打印。

报名结束后，对面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘职位;计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减计划。

考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方法。

笔试

笔试依据职位性质不同分为综合和卫生两类，综合类职位笔试为综合类考试，医疗类、中医类、护理类、检验类职位笔试为卫生类考试。综合类考试内容为公共入门知识，包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作;卫生类考试内容包含公共入门知识和医药卫生专业入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%，专业入门知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。依据笔试实质状况设定合格线。考生凭本人身份证、准考证参加笔试。面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按比率依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应准时关注山东医学高等专科学校网站,所有公告均通过网站下达,学校不单独电话公告考生本人。考生进入面试范围，在规定的材料审察日期未向学校提交有关材料的，视为自动舍弃。经审察不拥有面试条件的，取消面试资格。因自动舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到招聘比率的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试具体时间、地址通过招聘系统另行公告。

面试

教师职位面试主要采取试讲及答辩方法进行，时间为15分钟以内。主要考察面试职员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。其他职位主要采取结构化面试形式进行，时间15分钟以内，内容主要考察面试职员的综合剖析能力、组织协调能力、应对应变能力、语言表达能力与相应职位职业能力等方面常识。

考官依据面试职员的综合表现，独立进行评判、打分。根据每一个评测要点去掉一个最高分，去掉一个最低分后综合计算平均成绩的方法，确定面试职员成绩。面试总分为100分，对面试职员达不到规定比率的职位，设定面试合格分数线70分。面试结束后，现场公布面试成绩。

考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划面试职员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试具体时间、地址通过招聘系统另行公告。

考察体检

根据招聘职位，依据面试职员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比率，确定进入考察范围人选，考察采取查阅档案、个别谈话和到原工作单位知道状况等方法，主要考察面试职员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的状况，并对其资格条件进行复查。根据山东委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》文件精神，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份等内容。对档案存在问题且经调查不可以查清落实的，不予办理聘用手续。

对考察合格职员，依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：
1的比率确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格职员导致的空缺，从其他进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5、待遇

聘用职员实行高等学校职员控制总量管理有关规定,薪资、福利实行国家、省有关事业单位员工标准。

6、联系人及联系方法

临沂校区联系人：孟老师

联系方法：0539|8225957

济南校区联系人：赵老师

联系方法：0531|86305062

报名期间技术服务电话：
18963079091

7、其他

未尽事宜，将按省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会有关文件需要进行。

省属事业单位公开招聘员工职位大全表

面试职员诚信承诺书

中共党员组织关系证明

研究方向证明

山东医学高等专科学校

2021年5月8日

原标题：20210508山东医学高等专科学校2021年公开招聘员工简章

原文链接：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202105/de984436|67f9|44dc|831f|7f64fd136163.shtml