为了促进我区教育事业持续进步，塑造前进区优质教育品牌，依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》，经区委、区政府研究赞同，根据公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，结合我区实质，面向社会公开招聘小学教师，现或有关事宜公告如下：
1、招聘计划
本次计划招聘小学教师20人，具体招聘职位、人数，详见《2020年佳木斯前进区公开招聘小学教师计划表》。
2、招聘对象及招聘条件
招聘对象
招聘对象为2020届普通高校统招全日制专科以上的学历毕业生。。
招聘条件
1、贯彻国家的教育方针，遵守中国宪法和法律，实行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。
2、关心爱惜学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全方位进步。
3、具备与招聘职位职责相适应的职业道德素质。专业常识结构与水平和好身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。
4、服从聘用单位对职位的安排和调整。
5、年龄:专科、本科生27周岁以下;研究生30周岁以下。
6、拥有考试报名职位所需的其他条件。
下列职员不能考试报名
1、因违法犯罪受过刑事处罚的职员;
2、学籍中有考试作弊记录的职员;
3、在各级公务员及事业单位考试报名中认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为的职员;
4、与所报职位有回避关系的职员;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
6、患有传染类疾病和精神类疾病的职员;
7、根据法律、法规规定不能录用为事业单位员工的其他情形职员。
3、招聘程序和办法
报名方法
本次招聘实行在线报名，网址为 报名起止时间为 2020年11 月 5 日 8时30分至 2020年 11 月 9 日16时30分 ，考试报名职员注册个人基本信息、照片上传、报名、在线缴费、准考证打印、查看笔试成绩等均通过互联网进行。请考试报名职员在规定时间内登陆报名入口报名。具体报名步骤详见报名入口步骤图提示。
在线报名需要注意的地方：
1、在线报名期间，各职位报名人数将当令统计公开，考生可自行查看，选择考试报名职位。
2、考试报名职员只限报一个职位。
3、考试报名职员需要用第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表等证明材料，在规定时间内报名。
4、在线报名用的正面免冠蓝底彩色电子照片，须为最近证件照。
5、招聘职位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比率的，将缩减该职位招聘人数或取消该招聘职位。对于考试报名职位被取消的考生，可以改报其它职位或取消报名。具体事宜见报名入口或电话公告。
6、在线报名时，考试报名职员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》需要不同或弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格。
7、资格审察工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现面试职员有不符合职位需要的情形均可取消其招聘资格。逾期不再受理报名事宜，责任由面试职员自负。
8、本次招聘收取报名费45元，在线缴费，考试报名职员须准时开通网银办理有关业务。在线缴费时间即最后考试报名确认时间 2020 年 11 月 9 日 16 时 30 分。未按期交费者将视为自动舍弃考试报名。
9、笔试打印准考证以发布公告的网站公告时间为准，考试报名职员须随时关注，以免影响考试。
考试
采取笔试和面试相结合的方法，总成绩为100分，笔试和面试网站权重为总成绩的6：4。
1、笔试。笔试采取闭卷的方法，内容为教育综合常识、各职位所需专业常识，卷面分值为100分。笔试结束后，由前进区人力资源和社会保障局依据笔试成绩由高分到低分确定进入面试人选。考试时间和地址另行公告。
2、面试。依据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘职位1：3的比率确定面试人选。参加面试职员在规定时间进行现场资格确认。末位出现并列的同时进入面试。如有自愿舍弃现场资格确认，与不符合招聘职位条件被取消资格的职位，招聘主管部门将根据招聘比率依次进行补充并履行有关程序。现场资格确认进入面试职员名单将在有关网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生舍弃或其他原因影响面试工作的进行，面试人选数目与职位职位数目之比低至1:1时，该职位取消。
面试资格确认。考生持本人笔试准考证、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、考试报名职位需要的有关材料的原件，在指定的时间和地址，由佳木斯前进区人社局组织现场资格确认，请考生关注网站的公告。
面试采取说课方法进行，说课范围为现行学校相应教程。面试分值100分，分值保留小数点后两位，面试成绩低于60分不予录取。面试时间和地址另行公告。
计算考生考试总成绩时，保留小数点后两位，由高分到低分进行排序录取。假如招聘职位最后一名考生成绩出现并列，笔试成绩高的考生录取;假如笔试成绩并列，则专业科目成绩高的考生录取;假如专业科目成绩并列，则加试笔试，加试笔试成绩高的考生录取。
考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。依据考试总成绩按招考职位1：
1的比率由高分到低分确定体检和考核职员名单。体检或考核如有不合格者不予聘用，并根据考试总成绩排名由高到低的顺序依次递补。考试总成绩报佳木斯人力资源和社会保障局备案。
考试委托第三方具备考试资质的机构组织推行。
