依据《常州工程职业技术学院2017年招聘人事代理职员公告》相关需求，现或有关事宜公告如下：

1、资格审察通过职员名单

2、资格复审

专业技能测试前，将对资格初审通过职员进行资格复审。请携带以下材料到报到地址进行现场资格复审。

报到地址: 常州是人才服务中心201会议室

报到时间：2017年7月十日上午9:00|9:30

1.公开招聘报名登记表1份;

2.身份证复印件1份，原件备查;

3.学历、学位证书复印件各1份，原件备查。

3、考核

考核工作分两个阶段推行：第一阶段考核方法为专业技能测试;第二阶段考核方法为面试。

专业技能测试

专业技能测试包含综合能力测试和专业常识应用能力测试。其中综合能力成绩占20%，专业常识应用能力测试占30%。

在综合能力测试成绩核合格职员中，按招聘职位拟聘用人数1:6的比率从到低分确定参加专业常识应用能力测试考核人选;合格线上比率不足1:3时，则该职位取消后续考核。

1、综合能力测试主要内容

公共常识：包含政治、经济、法律、管理、公文和国情方面的常识理论;

管理能力：包含团队管理、调查研究、组织指挥、发展革新和交流协调方面能力;

心理素质：包含自信心、影响意识、社交风度、责任心和自我控制等方面的特质;

言语逻辑：包含言语理解和逻辑剖析的基本能力。

综合能力测试的题型为单选、多选、判断;使用人机对话测试的形式。总分为100分，合格线为60分，考核时间60分钟。

2、专业常识应用能力测试

依据所提供的专业问题进行现场回答，时间15分钟以内。

3、考核时间和地址

综合能力测试地址：常州是人才服务中心4楼405机房。

综合能力测试时间：2017年7月十日上午10：00开始

专业常识应用能力测试地址：常州工程职业技术学院行政楼，具体地址另行公告。

专业常识应用能力测试时间：2017年7月十日下午14:00开始

面试

在合格线上，根据聘用人数1:3的比率从到低分确定参加面试考核人选，不足比率的，按合格线以上实有人数参加面试。

1、时间及地址：

2017年7月十月16:00始，考核地址：学院行政楼。

2、考核要点

考核面试职员履行职位所需的综合素质，面考试试题目现场告知。时间15分钟。

3、考核成绩计算

采取百分制，评委当场打分，去掉一个最和一个最低分后计算所得平均分为最后成绩，考核成绩现场公布。

4、需要注意的地方

参加考核职员须凭本人身份证，提前30分钟到报到地址签到，逾时不到者视为舍弃。报到人数不足开考1:3时，取消该职位招聘计划。

所有考核职员均须严格遵守常州工程职业技术学院拟定的公开招聘考试方法及考场规则。

请参加考核职员于2017年7月4日上午11点前将本人承诺按时参加考核发至，邮件主题栏注明名字+面试职位序号。

考核职员按抽取的序号由现场员工引导依次完成人高考核步骤。

原标题：常州工程职业技术学院2017年招聘第三批资格审察通过职员及考核公告

资格审察通过职员名单.docx

人事处

2017年6月29日