依据国家、省、市事业单位公开招聘有关规定，结合实质工作需要，2020年威海火炬高技术产业开发区公开招聘中小学教师。现或有关事情公告如下：

1、招聘条件和范围

具备中国国籍。

遵守中国宪法和法律。

具备好的道德品行和适应职位的身体条件。

拥有招聘职位所需的学历学位、专业或技能条件。

面试职位年龄需要：30周岁以下是指1989年十月9日将来出生，35周岁以下是指1984年十月9日将来出生，40周岁以下是指1979年十月9日将来出生。

在规按期限内获得招聘职位所需要的教师资格证书。其中：应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，凡符合教师资格考试报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的，推行先上岗、再考证阶段性手段，即：招聘单位与聘用职员签订聘用合同，约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未获得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。其他面试职员须在2020年十月9近日获得面试职位需要的教师资格证书。

拥有招聘职位所需的其他条件。详见《2020年威海火炬高技术产业开发区公开招聘教师职位计划表》。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

获得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制高职、本科毕业生面试符合条件的职位。

在职职员面试的须经用人管理权限部门单位赞同,并提供赞同面试介绍信。服务期限内的服务基层项目职员应在报名前征得服务单位和项目主管部门赞同。

招聘职位主要参照教育部有关专业学科目录设置专业需要，面试职员学历证书所载专业应当与招聘职位专业需要相一致。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合用，可依据辅修专业证书上注明的专业考试报名。应届毕业生须在2020年7月31近日获得面试职位需要的学历学位证书，因新冠疫情影响未获得的，须提交所在高校出具的有关证明材料，经招聘主管部门赞同，可适合延长。其他面试职员须在2020年十月9近日获得面试职位需要的学历学位证书。

受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员、在各级各类公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员不能面试;在读全日制普通高校非2020年应届毕业生不能面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试;现役军人及法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试;面试职员不可以面试有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。

2、招聘职位及数目

威海火炬高技术产业开发区公开招聘中小学教师的职位条件、招聘人数等具体需要，详见《职位计划表》。

3、报名和初审

采取统一时间内在线报名、网上初审的方法进行。

报名日期：2020年十月9日9:00十月11日16:00

查看时间：2020年十月9日11:00十月12日16:00

报名、查看网站：威海火炬高技术产业开发区管理委员会网站。

具体方法：

职位查看。面试职员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《职位计划表》、《面试需知》及有关政策规定，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。对面试职位条件中的学历、学位、专业、资格条件、工作历程、回避情形等信息需要咨询时，面试职员直接与威海火炬高技术产业开发区教育体育处联系。若面试职员觉得本人所获毕业证上专业名字与招聘职位所列专业名字有关相近，可准时与威海火炬高技术产业开发区教育体育处联系，申请增补专业。经研究，确属有关相近专业的，在报名入口统一发布专业增补公告，以便于相同专业职员考试报名。受理增补专业申请时间截止2020年十月十日11：00，逾期申请的，不再增补。

个人报名。面试职员登陆报名入口，如实填报个人报名信息资料，并上传本人最近免冠正面证件照片，上传的照片应保证明确可辨。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登陆填报面试信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经初审通过，不可以更改。
2020年十月11日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。

面试职员需要用有效期内的二代身份证报名，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致，报名与笔试、面试时用的身份证需要一致。面试职员报名信息不实、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获得考试资格的，一经查实，取消其本次面试资格并按有关规定处置。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

单位初审。威海火炬高技术产业开发区教育体育处指定专人在报名期间负责资格初审工作，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。并在在线报名期间安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

在线查询。面试职员在网上提交面试信息后，可在查看截止之近日登陆报名入口，查看报名条件初审结果。未通过资格初审的，在2020年十月11日16：00前可以更改、补充报名信息。

参加笔试的面试职员需登陆报名入口打印笔试准考证，与《2020年威海火炬高技术产业开发区公开招聘教师报名表》，具体打印日期另行公告。

报名结束后，最后确定的面试人数达不到规定比率的招聘职位，按比率相应核减或取消招聘计划。取消招聘计划职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报《职位计划表》中其他符合条件的职位。改报只进行一次。核减或取消的招聘计划予以公布。请报名职员注意关注核减和取消职位公告，并维持联系方法畅通。

资格审察。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。面试职员报名及笔试前的资格审察在网上进行;拟进入面试范围职员的资格审察现场进行。

进入面试的面试职员，需按招聘职位需要，在规定时间内向威海火炬高技术产业开发区教育体育处提交《报名表》及本人有关证明材料。有关证明材料详见《面试需知》。现场资格审察的具体时间、地址等有关事宜在报名入口予以公布。

获得面试资格的面试职员在规定时间内没提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有面试条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

4、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试只考一科，考试内容包含教育入门知识和专业常识，分别占整个考试试题分数的30%和70%。其中教育入门知识包含教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等入门知识;专业常识为相应学科专业常识，依据不同招聘职位确定。

笔试时间视疫情防控状况确定，笔试地址在笔试准考证注明，笔试时间和笔试打印准考证时间将提前在报名入口予以公布，请广大面试职员准时关注。

为保证新进职员基本素质，笔试结束后，由威海火炬高技术产业开发区教育体育处依据职位招聘计划和笔试状况确定笔试合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的，不列入面试范围。

面试

依据笔试成绩确定面试资格职员，由高分到低分按1：3的比率确定进入面试职员;达不到规定比率的，按实有人数确定进入面试人选;笔试人数出现空缺的职位，取消招聘计划。进入面试职员范围名单予以公布。

面试工作根据事业单位公开招聘相关需求组织推行。面试使用试讲的方法进行，主要考核教师的基本能力和专业水平，包含教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业常识等方面。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比率，使用百分制计算面试职员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试时间、地址等有关事宜，在报名入口公布。试讲主要用威海火炬高技术产业开发区各学段学科现行教程，由威海火炬高技术产业开发区教育体育处统一提供。

5、考察体检

面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的职员方可进入考察范围。依据面试职员总成绩，由高分到低分按1:1.5比率确定进入考察范围人选。达不到规定比率的职位，按实有职员进入考察范围。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。面试职员总成绩和进入考察范围职员名单予以公布。

招聘单位及主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察依据职位条件采取多种方法进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，审核考察对象档案，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件，提供的有关信息与材料是不是真实准确等进行复审。考察工作小组要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，如档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的，与档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。

对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选并公布。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

未经招聘单位及主管部门赞同，面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员不服从主检医师体检安排或在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病、病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等违纪违规行为的，体检结果无效，取消面试资格并按有关规定处置。对取消、舍弃考察资格或考察不合格导致的空缺，可从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。

6、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

考试报名同一招聘职位的面试职员，按总成绩从高分到低分依次选择职位。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次选择职位。拒绝选择职位的，视为自动舍弃。

聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘职位约定三年的最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

7、其他

严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

面试职员应认真阅读本公告、《职位计划表》、《面试需知》，准确理解有关政策与需要。面试职员在公开招聘期间，应准时登陆威海火炬高技术产业开发区管理委员会网站，知道招聘有关信息。因个人缘由错过要紧信息影响考试聘用的，责任自负。

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

其他未尽事宜，根据威海委组织部、威海人力资源和社会保障局《2020年事业单位公开招聘员工有关问题的公告》等有关规定实行。

咨询电话：。请在工作时间段拨打以上电话。

2020年威海火炬高技术产业开发区公开招聘教师第二批职位计划表.xls

2020年威海火炬高技术产业开发区公开招聘教师面试需知.doc

赞同面试介绍信.xls

威海火炬高技术产业开发区教育体育处

2020年9月25日

原标题：2020年威海火炬高技术产业开发区公开招聘教师公告

原文链接：http://www.whctp.gov.cn/art/2020/9/25/art|41731|2393995.html