为了进一步加大我县事业单位人才队伍建设，健全队伍年龄结构和专业结构，不断提升队伍整体素质，促进社会事业健康进步。经县委县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位员工193名，现将招聘公告如下：
1、招聘原则
公开、平等、角逐、择优。
2、招聘条件
1、参加公开招聘的面试职员应具备下列基本条件:
具备中国国籍;
遵守宪法和法律;
具备好的政治素质、职业道德、思想积极，品行端正，有好的交流能力，革新意识强;
考试报名的年龄需要一律按周岁计算，年龄为25周岁及以下，年龄为30周岁及以下，年龄为35周岁及以下;学历需要本科、专科类的职位，以全日制普通高校硕士研究生及以上学历考试报名的，年龄均放宽至30周岁及以下。
依据晋人社厅发[2017]36号《关于进一步做好艰苦边远区域事业单位公开招聘工作的公告》第二条、第四款之规定，部分职位只面向万荣县或万荣县周围县市户籍职员招聘，具体职位详见附表;
2、符合职位需要的其它条件：
招聘职位需要为应届毕业生，指2020年高校应届毕业生。
2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。
服务基层项目职员专门职位的招聘对象为参加山西农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、农业技术推广服务特设职位计划和选聘大学生村官工作服务期满且考核合格的职员。
退役军人、山西政府购买基层公共管理和社会服务职位职员，可按服务基层项目职员对待,考试报名服务基层项目职员专门职位。政府购买基层公共服务职位职员拟聘用前须提供《政府购买基层公共服务职位终止劳动合同证明书》、《山西政府购买基层公共服务职员考核合格证书》。
村干部专门职位考试报名者为：在职的村党组织成员、村委会成员且到2020年底任现职满3年、考核合格的职员。其中，受过县级以上表彰的村党组织书记，年龄可放宽到40周岁。
3、有下列情形之一的，不能考试报名：
曾因犯罪受过各类刑事处罚的职员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的职员，曾被开除公职的职员，不能报名。
在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为的职员，不能报名。
试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、现役军人、在读的非应届毕业生不能报名。
被辞退未满5年的公职职员，国家法律法规规定不能聘用的别的人员，不能报名。
在外贸原单位出现重大医疗事故或被吊销医师、护士执照的职员,不能考试报名医疗卫生职位。
根据有关规定，2014年及将来被录用为乡镇机关公务员或招聘为乡镇事业单位员工服务未满5年的，不能报名。
定向、委培应届毕业生不能报名。
面试者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位员工，不予聘用。
参加公开招聘职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。
3、招聘职位
共计招聘193人，招聘单位、职位、人数及具体需要详见附表。
4、招聘程序和方法
招聘工作分四个阶段组织推行。具体如下：
第一阶段：信息发布、报名、资格审察
1、信息发布
2020年9月3日，由县公开招聘领导组办公室通过县电视台、县政府门户网站向社会发布招聘公告。
2、报名
时间：2020年9月8日2020年9月12日
上午8:0012:00下午15:0018:00
地址：县人力资源和社会保障局108房。
3、资格审察
符合考试报名条件的职员，只能考试报名一个职位。
报名时需要携带以下资料：
①身份证、毕业证原件及复印件;职位有学位证和户籍需要的需携带户口簿原件及复印件，学信网查看表;是国家统一招生的普通高校毕业生须提供就业报到证原件及复印件或各级人才服务机构的存档证明;
②2020年应届毕业的学生尚未领取毕业证的，先由所在学校出具学历和专业证明。毕业证原件需要在聘用首要条件供，未按时提供的，取消其聘用资格。
③属在职职员报名面试的，须由原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具赞同考试报名证明。
④资格证需要：考试报名教师职位需要拥有相对应教师资格证的，依据人力资源社会保障部等七部门《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》和人力资源社会保障部等四部门《关于做好2020年中小学婴幼儿园教师公开招聘有关工作的公告》规定，高校毕业生未获得教师资格证的考试报名时可暂不提供。聘用对象须在聘用后1年内获得相应教师资格证书。在1年期内未获得相应资格证书的，依法解除聘用合同。其他暂未获得教师资格证书，但已通过有关考试并获得有效的教师资格考试合格证明的职员，提供教师资格考试合格证明也可参加报名。
本人到报名处亲自报名，填写《万荣县2020年公开招聘事业单位员工报名表》，由同意报名的员工对交验证件和本人进行审察核对，学历进行在线查询，确定其资格。对符合报名要求的准予报名，现场照相，缴考试报名费100元。农村特困大学生和城市低保职员可享受减免考务成本的政策。享受减免考务成本的考试报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡。
考试报名服务基层项目职位考生，需要在笔试结束后面试开始前另外提供由有关部门加盖公章确认的《服务基层项目职员审核表》。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章;特岗计划项目职员由省教育厅盖章;农业技术推广服务特设职位职员，由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章;2010年将来尚未领取三支一扶服务期满证书的三支一扶职员由省人社厅盖章;西部计划晋西北计划与2010年以前参加三支一扶项目职员由团省委盖章。
三支一扶计划、西部计划等服务基层项目和参加山西政府购买基层公共管理和社会服务职位职员携带合格证书直接参加报名。
退役军人考试报名服务基层项目专门职位，还须提供本人的退伍证原件及复印件、和当地退役军人事务局出具的有关证明。
根据中共山西委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的推行建议》的公告服务基层项目职员被定向录取的，不能再享受定向考录打折政策。
依据《山西人力资源和社会保障厅办公室山西财政厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅的公告》文件第二款第一项规定：三支一扶计划职员服务期满后，经考核在原服务单位占编就业的，不算作被定向录用。
考试报名硕士研究生及以上学历职位和县卫生健康和体育局职位实质报名人数与职位拟招聘人数不受开考比率限制，只须有人报名，即可开考。
其它职位实质报名人数与职位拟招聘人数比率一般应达到3:1以上方可开考。考试报名人数与招聘职位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该职位招聘名额，招聘名额降低到1名仍达不到3:1的，则取消该职位。因不达开考比率考试报名职位被取消的，公告本人进行职位改报，未改报其他职位的，考试报名费将通过原途径如数退还。
为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，服务基层项目职位和村干部专门职位未达开考比率相应核减或取消的招聘名额，调整到该单位非服务基层项目普通职位。硕士研究生职位所核减的空缺职位调整到该单位相同种类职位招聘计划中。调整状况在笔试之前公告。
考试报名职位需要为硕士研究生及以上学历的，报名人数与招聘职位数少于等于3:1比率的，不参加笔试直接进入面试，大于3:1比率的采取笔试和面试相结合方法进行。
资格审察完成后，合格职员及招聘职位在县政府门户网站公示3个工作日。
4、领取准考证
时间：在县政府门户网站公示。
地址：县人力资源和社会保障局107房。
第二阶段：考试、资格复审
考试主要测试面试职员应应具备的专业常识与适应职位需要的综合能力素质、专业技术能力素质。使用笔试和面试办法进行。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用职员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
笔试
时间、地址及有关事情见准考证和县政府门户网站公告。
1、笔试复杂度：全日制大学本科程度中等水平。
2、笔试内容：
高中教师、县乡医院临床大夫类专技职员，公共入门知识占30%，高中教育常识、临床医学入门知识占70%。
其他职位笔试内容为公共入门知识30%，综合常识70%。
公共入门知识包含：政治理论、时事政治、法律知识、职业道德等;综合常识包含：理解剖析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。
3、笔试分值：总分为100分。
4、答卷时间：2小时。
试场组织：每一个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考职员，试场用屏蔽仪、监控仪，考生入场用金属探测仪检查。
笔试成绩公布后，在县政府门户网站公示3个工作日。
资格复审
笔试结束后，依据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额的3倍从高分到低分确定参加资格复审人选，若最后一名人选成绩出现并列，同时确定为资格复审人选。因资格复审不合格或舍弃资格复审，所空缺的面试名额，依据笔试成绩按职位从高到低的排序，依次予以等额递补，递补工作进行一次，如递补职员有并列成绩，则全部入围资格复审。资格复审结束后合格职员确定为参加面试人选。主要复审应试职员有关证件、证明的真实性，确认面试后能按时按需要上岗等。
面试
1、时间、地址见县政府门户网站公告。
2、面试方法详见面试公告。高中教师采取说课形式，婴幼儿园教师采取回答问题和才艺展示，其余职位采取结构化面试。
面试主要考察应试职员的理解剖析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。
面试用题待开考时由1号考生现场抽取A或B考试试题，另一题为备用考试试题。
分类组建面试评测小组，每一个面试评测小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不能参加面试。考生分组和登场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。
如参加面试人数少于或等于招聘职位名额而形不成角逐的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。
面试结束后，考试综合成绩在县政府门户网站公示3个工作日。
第三阶段：体检、考察
体检和考察对象根据拟招聘人数1︰1比率确定。
1、体检
体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，教师职位体检项目和标准参照中小学教师招聘体检标准实行，其他职位参照国家公务员考录体检标准实行，成本由承担体检的医院直接向考生收取。
