依据中共河南委组织部、中共河南委机构编制委员会办公室、河南人力资源和社会保障厅《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的公告》和《人力资源社会保障部教育部中央编办财政部〈关于做好2020年中小学婴幼儿园教师公开招聘有关工作的公告〉》的文件精神，结合郸城教学实质，经研究，2020年公开招聘208名教师。
1、招聘条件
符合下列条件的职员均可考试报名:
1.拥护中共领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
2.高中阶段教师拥有全日制普通本科毕业及与上学历，且对口专业;
3.特殊教育学校拥有全日制普通专科及以上学历，特殊教育专业。
4.婴幼儿教师拥有全日制普通中等专业及以上学校婴幼儿教育、学前教育类专业的毕业生;
5.根据人力资源社会保障部等七部门《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》精神，在本次招聘，可以不受持有相应职位教师资格证的限制参加报名，被聘用的，在1年试用期内未获得相应职位教师资格证的，解除聘用合同。
6.遵纪守法，品行端正，身体健康;
7.高中教师、职业学校教师、特殊教育年龄在30岁以下，婴幼儿教师需要在年龄28周岁以下。
有下列情形之一者不能考试报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;
2.曾被开除公职、开除学籍的职员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
4.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;
6.其他不符合招聘单位相关需求的职员。
2、报名方法
2020年9月14日在郸城县人民政府网、河南人力资源服务平台、郸城县第二高级中学、第三高级中学等媒体上发布招聘公告。
河南人力资源服务平台为本次招聘工作专用网站，发布招聘考试信息、在线报名、公告等有关事情，均通过该网站进行。
要紧提示：请面试职员随时关注河南人力资源服务平台，若本人不准时阅读有关信息，导致后果，责任自负。考生报名前请认真阅读招聘公告策略,本次公开招聘工作的报名和资格初审都以互联网方法进行,报名职员只能选择一个职位报名，报名与参加考试时用的身份证需要一致。
报名方法分为PC端报名和手机端报名。
报名日期： 2020年9月23日9:00至2020年9月25日17:00。
PC端在线报名
1.在电脑浏览器地址栏中输入，进入报名网站主页面;
2.考生第一次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
3.点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
4.考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入考试报名条件填报页面;
5.点击考生中心页面左边导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
6.点击左边导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫描二维码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右边【在线咨询】来获得帮助;
手机端报名步骤：
1.考生扫码或搜索公众号名字【河南人力资源服务平台】关注公众号：
2.点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名区域页面;
3.选择【河南郸城县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
4.考生第一次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
5.考生用注册时填写的手机号及输入密码后即可登录;
6.登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写考试报名条件;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查看报名审察结果、下载准考证打印、查看成绩、在线交费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】|>【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生照片为最近三个月内免冠正面标准证件电子照，照片格式为JPG/JEPG格式，二寸大小，2M以下，比率宽高为295*413。需要反映本人特点，不然没办法通过审核)。
3、报名与资格审察
1.本次考试报名采取在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。每个人限报一个职位。恶意注册不真实报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格。
报名申请被同意后，将向考试报名者反馈一个报名序号。报名序号是考试报名者查看考试报名资格审察结果、在线缴费、下载准考证打印和考试成绩查询等事情的要紧依据，须妥善保管。
2.在线报名资格初审。
报名期间指定专人负责查询在线报名状况，依据考试报名职员提交的信息资料，准时对考试报名职员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。考试报名职员在网上成功提交考试报名信息后，应准时登录网站，查看报名条件初审结果。通过考试报名资格审察的职员，不可以再考试报名其他职位;考试报名申请尚未审察或未通过考试报名资格审察的职员，可以改报其他职位。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应准时补充或更新，并按需要第三提交审察。报名人数与职位需要比率应达到3∶1，达不到3∶1的,需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比率的，该职位不再招考，同时退还所交报名考务费。
3.在线缴费。
资格审察通过后即可登录原报名入口进行微信支付考务费30元/人，2020年9月26日17:00前未按期缴纳的视为自动舍弃。农村建档立卡贫困家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭职员考试报名，可免交报名考务费。由本人于2020年9月26日9:00|17:00，携带有关证明材料到郸城县教体局办理确认和减免手续。其中：农村建档立卡贫困家庭的考试报名职员，需提交其家庭所在地县扶贫办出具的特困证明;享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，需提交其家庭所在地县民政部门出具的享受最低生活保障金的证明。在规定时间内未提交或提交证明材料不全的，不予确认。
4.准考证打印。
2020年十月9日9:00至2020年十月11日9:30登录原报名网站，根据系统提示自行下载准考证打印。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
考生务必在规定的时间内报名、交费和准考证打印。因错过时间，系统关闭有关功能导致的后果由考生自负。
5.资格审察。
面试职员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审察应贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名要求、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其面试或聘用资格，5年内不能参加全市事业单位公开招聘考试。
4、考试
笔试。
1.满分为100分，考试内容为：教育入门知识。
笔试时间：2020年十月11日9：00|11：00.
笔试地址：以准考证公告为准。
2.成绩公布与笔试入围参加面试职员公示。
考生通过原报名网站登录考生中心，点击【考试成绩查询】可查看各考试考哪几科成绩和拟参加面试职员名单。
3.加分政策：根据《中共河南委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》《河南人民政府、河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》规定需要，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的面试职员请于由本人于2020年9月26日9:00|17:00，到郸城县教体局参加加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为舍弃加分。加分职员状况集中进行公示。
加分提供材料：大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县组织部门证明，证明内容包含：名字、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名要求的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍公告书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名要求的毕业证。
面试资格确认。
考生经过笔试，进入面试的考生请携带本人身份证、毕业证原件、就业报到证原件及复印件、在线报名登记表进行资格审核、现场确认，审核时间和地址另行公告。
面试。
依据笔试成绩，按拟招聘职位1：2的比率从高分到低分确定参加面试人选。面试考生需持本人笔试准考证、有效身份证在指定的时间和地址进行面试。逾期不到者，视为自动舍弃面试资格。
1.面试采取试讲的形式，从划定教程中任选一节，时间为10分钟，满分为100分。
2.面试内容。
高中教师面试内容：普高必学教程：人教版语文第3册、人教版数学必学3、人教版英语必学3、人教版物理必学2、人教版化学必学2、人教版生物必学2、人教版思想政治必学2、人教版历史必学2、人教版地理必学2。人教版俄语必学2，自选课时。
高中美术讲人教版语文必学3。
职业学校教师面试主要内容：
电商：《市场推广常识》河南职业技术教育研究室编，电子工业出版社。
汽车维修：《汽车电气设施与修理》河南职业技术教育研究室编，大象出版社。
机电一体化：《机械设施控制技术》河南职业教育研究室编，高等教育出版社。
计算机应用：《计算机互联网技术》河南职业技术教育研究室编，高等教育出版社。
旅游管理：《餐饮服务与管理》河南职业技术教育研究室编，高等教育出版社。
音乐：试讲《舞蹈基础》江苏大学出版社，舞蹈理论常识+才艺展示。
特殊教育教师面试主要内容：二年级人教版聋校义务教育实验教科书相应学科。
婴幼儿教师面试主要内容：教育科学出版社大班教程《语言》。
实质参加面试的应试人数不可以形成角逐的，组织现有应试职员面试;应试职员的面试成绩须达到所在面试考官组用同一面考试试题本的平均成绩，方可进入下一环节。
3.面试时间、地址另行公告。
考试总成绩。
考试总成绩=50%+面试总成绩50%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位。
5、体检和考察
体检对象依据招聘策略规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。笔试成绩、面试成绩和总成绩均相同的另行加试。体检标准按《河南教师资格申请职员体检标准及方法》实行。
因考察不合格导致的职位空缺不再递补。
考察策略另行拟定。
6、公示与聘用
依据考试总成绩和考察状况，确定拟聘用职员，拟聘用职员在专用网站上进行公示。公示期为7个工作日。
聘用职员实行试用期规范，初次就业职员试用期12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用建议，报人事综合管理部门备案。试用期间及试用期满后的薪资福利待遇，按国家有关规定实行。
人社、教育、编制、财政等有关部门按程序办理有关聘用手续，由用人单位签订5年以上聘用合同，准时落实待遇。合同期满后，经用人单位考核合格，继续签订聘用合同。
未尽事宜由郸城县教育事业单位员工公开招聘领导小组办公室负责讲解。
咨询电话： 郸城县人社局
监督电话：
报名入口技术咨询电话：
2020年郸城县公开招聘教师计划表.docx
郸城县教育事业单位员工公开招考领导小组
2020年9月14日
原标题：2020年郸城县公开招聘教师推行策略
原文链接：http://dancheng.gov.cn/bencandy.php?fid=53&id=26130
