2016年教师公开招聘考试性质说明，教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由区域教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来国内教育部门认真加以落实，以期达成凡进的目的，这是一种公开选拔教师的新型录用规范。

过去教师入编考核主要采取以学校为单位自招自聘自负责，然后向省市上报结果的模式，这种模式很难防止徇私舞弊、托关系、走后门等现象的发生。为教师素质和学子利益，预防在教师公开招聘中出现徇私舞弊的现象，2003年教育部对教师入编考核模式进行了改革，拟定了凡进的教师公开招聘考试规范。近年来，教师公开招聘考核方法已越来越模式化、合法化，各省市考核规范基本统一。除贵州、广西、甘肃、宁夏、新疆、西藏等少数区域受条件所限，招聘模式改革进度缓慢外，其余各省市皆由省市统一招聘。各省市部分贫困县的教师缺口，也由国家特岗教师公开招聘手段补充。

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