依据《事业单位人事管理条例》《河南事业单位公开招聘工作流程》有关规定，我校拟面向社会公开招聘员额制员工4名。

1、学校介绍

河南师范大学坐落于豫北名城新乡，北依巍巍太行，南濒滔滔黄河，坐落在广袤的牧野大地、漂亮的卫水之滨。学校是国家里西部高等教育振兴计划支持高校、国家111计划推行高校、河南人民政府与教育部共建高校、教育部本科教学工作水平评估出色学校和河南特点骨干大学，河南双一流创建高校，三度蝉联全国文明单位，入选第二届全国文明校园。学校学科门类齐全，已经进步成为拥有25个学院，2个书院，1个现代产业学院，涵盖11大学科门类的高水平综合性大学，有国家一流本科专业建设点34个，30个硕士学位授权一级学科、26个硕士专业学位授权类别，13个博士学位授权一级学科、2个博士专业学位类别，9个博士后科研流动站。

2、组织领导

公开招聘工作在学校招聘工作领导小组领导下进行。领导小组由学校主要点导任组长，分管人事工作的校领导任副组长，成员包含党委组织部、纪委综合室、人力资源部、教务处、学生中心和有关单位的负责人，领导小组下设办公室，由人力资源部部长兼任办公室主任。人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作。

3、招聘职位及人数

依据学校事业进步需要及职位空缺状况，2025年拟公开招聘第二批员额制员工4名。详见附件《河南师范大学2025年公开招聘第二批员额制员工大全》》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘职位条件需要，不作为资格审核依据)。

4、招聘条件

面试职员需要拥有的基本条件：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的政治素质和道德品行;

4.具备符合职位需要的专业常识或技能;

5.具备适应职位需要的身体条件;

6.硕士研究生毕业，并获得相应学位;在海外高校获得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。

7.年龄30周岁以下;

8.教学辅助职位招聘不受择业期限制;辅导员职位招聘2023年、2024年、2025年毕业生。

9.其他需要见附件《河南师范大学2025年公开招聘第二批员额制员工大全》。

有下列情形之一的不能报名面试：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生;

2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形;

7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

5、招聘工作程序

公布招聘信息

1.招聘策略在河南人力资源和社会保障厅、河南师范大学人力资源部网站发布，发布时间为2025年11月24日至2025年12月4日。

2.招聘工作中具体事宜将在我校人力资源部网站发布，若因本人不准时阅读有关信息，导致后果，责任自负。

报名和资格审察

1.报名。报名使用在线报名方法，请登录进入河南师范大学教师公开招聘在线报名系统，选择员额制员工报名网址进行报名，报名日期为2025年11月28日8时至2025年12月4日18时。每个人限报我校1个职位，请面试职员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，面试者可凭此密码登录招聘系统查看个人有关信息。

2.资格审察。资格审察工作由学校招聘工作领导小组负责组织推行。对面试职员的资格审察工作贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一旦查实取消其面试资格。

考试

考试包含笔试、面试，在河南人力资源和社会保障厅、河南教育厅指导下，由我校具体组织推行。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为面试职位所需的专业常识，主要评测面试者胜任职位工作所需要的常识水平和业务素质。笔试以闭卷方法进行，笔试结束后一周内，笔试成绩在我校人力资源部网站上公布。

笔试时，通过资格审察人数与招聘职位人数未达到3:1的，相应核减招聘职位人数，变动状况将准时在我校人力资源部网站公布。

2.面试。面试满分100分。面试人选依据笔试成绩，按拟招聘人数3:1的比率从高分到低分确定。面试内容为招聘职位基础理论、入门知识和基本技能。面试采取试讲、现场答辩或实质操作等方法。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人力资源部网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试时，若招聘职位因职员缺考形不成角逐，相应核减该职位招聘人数，若某职位因职员缺考形成角逐，面试继续进行，成绩有效，未到场职员成绩视为零分。

笔试和面试具体时间和地址另行公告，请关注我校人力资源部网站。

3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

面试职员总成绩低于60分者，将不予聘用。

体检和考察

体检工作由我校组织推行，依据考试总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定参加体检职员，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试，以面试加试成绩确定体检对象。体检职员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》实行。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格职员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补。

拟聘职员公示

体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在河南人力资源和社会保障厅、河南师范大学人力资源部网站进行公示，公示期为5个工作日。

6、聘用

经公示无异议的职员，根据有关规定办理有关手续，薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。

7、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

咨询电话：0373|3326201监督电话：0373|3325862

0371|69691970

附件：河南师范大学2025年公开招聘第二批员额制员工大全

原标题：河南师范大学关于2025年公开招聘第二批员额制员工（硕士）公告

原文链接：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/d706b9fc91f64b23