湖北理工学院是一所以工为主、培养应用型人才的省属普通高等学校，校园占地146万平米，校舍建筑面积66.5万平米，背依青龙山，环绕磁湖水，环境优美，景色如画，被誉为最好看的校园。

学校高度看重辅导员队伍建设，将辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的要紧内容，为辅导员的成长进步提供广阔空间，不断推进队伍的职业化、专业化。

为进一步提高学校大学生思想政治教育水平和水平，吸纳出色人才，充实工作队伍，优化队伍结构，现面向社会专项招聘专职辅导员，具体事宜公告如下：

1、招聘职位和条件

职位和数目

依据目前在校生和学校辅导员队伍的数目和结构，2019年下半年拟面向社会公开招聘引进专职辅导员7名。其中，女人3名，男士4名。

招聘条件

1、具备全日制硕士研究生学历学位及以上，海外获得学历学位者，须提供教育行政主管部门留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。面试者为2020年7月之前毕业的毕业生，且在2020年7月之前获得学历证和学位证;

2、年龄低于30周岁;

3、政治面貌为中共党员;

4、热爱大学生思想政治教育事业，具备较强的责任感和使命感，德才兼备，乐于奉献，品行端正，为人师表;

5、学习成绩出色。在校期间担任过主要学生干部一年以上，获校级以上出色学生干部、出色团干部荣誉称号者优先考虑;

6、学会有从事高校学生思想政治工作的专业常识和技能。获得心理健康咨询师、就业指导师专业资格证书者优先考虑;

7、有好的身体素质和心理素质，能适应学生管理工作;

8、有下列状况之一者，不受理报名：

受过司法、行政机关刑事处罚的或涉嫌违法正在同意有关部门审察尚未作出结论的;

在学校学习期间，遭到校纪校规处分，尚未予以撤销的;

其他不适合报名参加选拨的。

2、报名方法

1、符合报名要求的面试者填写《湖北理工学院2019年专项招聘辅导员报名表》，并提供个人简历和有关证书的电子版。

2、报名时将报名表、个人简历和有关证书扫描后的电子版发至，邮件主题注明****大学+名字+面试辅导员字样。

3、面试职员提供的材料需要真实、准确。在考核过程中或学校聘用后，如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等状况，学校将暂停考核或取消聘用。

4、报名截止时间：2019年十月7日。

5、报名后请务必维持联系方法畅通，并随时关注学校有关网站。

3、选聘程序

1、资格审察。有关职能部门对面试者提供的材料进行审核，符合招聘条件者列为考核对象，统一进行考核。

2、笔试。学校组织符合面试条件的职员进行闭卷考试，考试内容为辅导员职位需要的基础素质和综合能力应用。

3、面试。依据笔试成绩，根据招聘职位数1﹕3的比率确定面试入围职员。如若面试工作中出现开考比率达不到1:3的状况，为防止招聘计划落空，对面试时应试人数达不到1:3比率的，依据职位招聘需要，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到70分及以上的，方能入围进入下一阶段。

4、入围。考试总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%计算。按考生总成绩，从到低分按招聘职位数1﹕2的比率确定进入心理健康测试人选。心理健康测试合格者确定为入围人选，并将职员名单公示7天。

5、体检与考核。公示无异议后，依据入围排名，按招聘职位数1∶1的比率确定进入体检和考核人选。被考核人应到我校参加为期二个月的实习考核并参加体检，体检或考核不合格的，可依据入围名次依次递补。

4、职位属性和待遇

1、职位属性。体检和考核合格者确定为拟聘职员。拟聘用职员用工性质为通过劳务派遣公司派遣。劳务派遣公司应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同、发放薪资、办理社会保险手续、缴纳社会保险成本、处置工伤事宜等，劳务派遣公司与被派遣劳动者形成劳动合同关系。学校与被派遣劳动者为用工关系。拟聘者未能按期获得毕业证和学位证者，取消拟聘资格。

2、待遇。薪资待遇=基础薪资+调节薪资

基础薪资为政府核定的同时期黄石中心城区最低薪资标准。

调节薪资=基础薪资

d：学历因子。全日制双证硕士研究生d=0.7。

g：聘用职位等级因子。专业技术职称助级g=0.9，中级g=1.0，高级g=1.2，专业技术职位职员的级别由各用工单位申报聘用，向人事部门提供聘用职员的职称证书进行审定。

e：聘用职位工作年限因子。聘用工作满一年后，开始按工作年限计算工作年限因子。工作年限在3年以内e=0.1,工作年限在4-6年以内e=0.2,以此类推，e值最高上限=1。

5、联系人和联系方法

联系人：王老师、郭老师

电 话：

Email :

地 址：湖北黄石桂林北路16号

邮政编码：435003

湖北理工学院专项招聘辅导员报名表.doc

原标题：湖北理工学院2019年下半年面向社会专项招聘辅导员公告

文件来源：