为优化提高沾益区师资基础，革新人才工作机制，加强教育人才引进和培养力度，沾益区拟公开引进教育人才30人，现将有关事情公告如下：

1、引才原则

坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则;根据德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的工作原则，公开引才，择优聘用。

2、引进对象

指定高校、指定高校、师范大学类本科大学毕业的全日制应届未就业硕士研究生、博士研究生;

指定高校、教育部直属6所师范大学毕业的全日制应届未就业本科毕业生。

3、引进条件

引进对象需要拥有下列基本条件

1.热爱教育事业，具备好的思想政治素质和高尚的道德情操，具备较强的责任心、事业心和奉献精神;

2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检需要;

3.愿为曲靖沾益区教育事业服务10年以上;

4.引进博士研究生低于35周岁，硕士研究生低于30周岁;

5.博士研究生、硕士研究生、学士毕业生均需要获得相应学历学位;

6.具备相应学段及以上教师资格证。。

有下列情形之一的职员不能考试报名教育人才专项

1.因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;

2.受党纪政务处分期限未满或正在同意纪律审察、司法调查尚未做出结论的职员;

3.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位员工;

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形职位的职员;

5.截至2025年12月8日仍属党政机关、事业单位编制内员工;

6.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招录纪律行为的职员;

7.资格复审时仍未获得毕业证及招聘职位所需其他证书的职员;

8.吸毒职员和被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

9.在读的非应届毕业生;

10.现役军人;

11.法律法规和政策规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。

4、引进计划

曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项计划引进各学科教师30人，其中高中学科教师16人;初中学科教师14人。具体详见《曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项职位计划表》。

5、补助待遇

此次曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进的教育人才，纳入事业单位在职在编职员管理，根据曲靖沾益区有关规定申报实行。

6、引进方法

本次引才工作采取到高校现场引才的方法进行。

7、引进程序

发布公告

经中共曲靖委人才工作领导小组办公室审核赞同的人才引进公告在曲靖人力资源和社会保障网和现场引才学校有关网站进行公告。面试者可通过规定网站查看有关信息。因查询其它途径的错误信息导致考试报名失误，由面试者自行承担。

本公告所附有关材料拥有同等效力，请面试者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的失误所带来的所有后果由面试者本人自行承担。

报名

云南师范大学、重庆师范大学、四川师范大学、陕西师范大学、贵州师范大学等五所高校现场引才：

1.现场报名日期、地址及温馨提示

云南师范大学：2025年12月8日|9日

重庆师范大学：2025年12月11日|12日

四川师范大学：2025年12月14日|15日

陕西师范大学：2025年12月17日|18日

贵州师范大学：2025年12月20日|21日

报名地址：具体报名地址另行公告。

温馨提示：本次招聘工作中，所有待招职位将依据既定时间安排，分批次赴各高校进行现场招聘。任一职位达到招聘人数上限后，该职位的招聘工作即刻终止。

2.现场报名需提供的材料

《曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项报名表》一份、本人二代有效身份证、教师资格证、毕业证、学位证可暂不提供。)个人简历、学习成绩单、中国高等教育学生信息网《学籍在线验证报告》打印件一份。报名时只收取复印件，本人最近免冠正面证件照1张。

《曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项未就业保证书》。

专业类同的面试职员还需提供毕业院校盖章的专业说明、毕业证，加盖毕业院校或档案存放部门公章的成绩表进行类同认定。

资格审察

由曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室，严格根据《曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项推行策略》对报名职员进行资格审察。资格审察递交的复印件不予退回，资格初审通过的职员审核后告知。

笔试

1.笔试

资格审察合格的职员方能参加笔试。引才计划人数与报名条件审察合格人数须达到1:3的比率方能开考，达不到1:3比率的，按比率递减或取消该职位引才计划。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适合放宽开考比率。笔试成绩仅限各高校现场引才站点当次引才有效。引才工作领导小组办公室具体负责组织笔试，笔试以闭卷方法进行，主要考察学科专业常识和教法技能，成绩达到总分的60%即为笔试合格。

2.笔试时间及地址

笔试时间及地址以引才单位公告为准。

面试

1.面试

引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比率方可进行面试，达不到1:2比率的，按比率递减或取消该职位引才计划，达到或超越面试规定比率的，按实质笔试合格人数进行面试。教育部直属6所师范大学公费师范生可适合放宽面试比率。引才工作领导小组办公室具体负责组织面试，面试以模拟课堂教学为主，由三个步骤构成：

应试职员抽签确定面试内容，30分钟筹备时间。

10分钟内以模拟课堂的方法讲授面试内容。

面试成绩满分100分，80分及以上即为合格。

面试合格职员进入下一环节。因为面试者在面试前自愿舍弃面试导致的职位空缺或达不到1:2开考比率的，按比率递减或取消该职位引进计划。面试工作启动后，考生因为各种缘由未能按时参加面试导致缺考的，面试正常进行，达不到面试规定比率1:2的，按下列状况处置：

引才计划为1人的职位：若实质进入面试职员为1人的，进行等额面试。

引才计划为2人的职位：若实质进入面试职员为2|3人的，递减1名引才计划后按实质进入职员进行面试;若实质进入面试职员为1人的，递减1名引才计划后进行等额面试。

引才计划为3人的职位：若实质进入面试职员为4|5人的，递减1名引才计划后按实质进入职员进行面试;若实质进入面试职员为2|3人的，递减2名引才计划后按实质进入职员进行面试;若实质进入面试职员为1人的，递减2名引才计划后进行等额面试。

引才计划为4人的职位：若实质进入面试职员为6|7人的，递减1名引才计划后按实质进入职员进行面试;若实质进入面试职员为4|5人的，递减2名引才计划后按实质进入职员进行面试;若实质进入面试职员为2|3人的，递减3名引才计划后按实质进入职员进行面试;若实质进入面试职员为1人的，递减3名引才计划后进行等额面试。

其他引才职位面试状况，参照以上状况依次类推。

所有职位达到或超越面试规定比率的，按实质进入面试人数进行面试。出现上述状况的，由曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室确定报曲靖教育体育局，并报经中共曲靖委人才工作领导小组办公室批准后方能进行后续引才程序。

2.面试时间及地址

面试时间及地址以引才单位公告为准。

成绩计算

领导小组办公室依据考生笔试成绩和面试成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

资格复审

依据引才计划人数，按职位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定资格复审职员，若出现职位无符合条件职员，则不予递补。

1.资格复审时间、地址另行公告。

2.资格复审时需提供的材料：毕业证、学位证、教师资格证、本人二代有效身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件，资格复审时，尚未获得教师资格证的，须提供教师资格证笔试、面试及中文二级乙等及以上的成绩合格证明。

3.资格复审时，由面试者本人持有关证件证明材料原件在规定时间内到指定地址进行复审。面试者所提供的证件证明材料与职位引才条件不相符的，视为填报不真实信息和违反了诚信承诺，取消该面试者资格复审资格，由此带来的后果由面试者自行承担。不按规定时间参加资格复审的，视为自动舍弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由面试者自行承担。

4.因为自愿舍弃资格复审或资格复审不合格导致职位空缺的，不再递补。资格复审不合格者，不能进入下一个引才环节。

体检、考察

资格复审合格职员，进入体检、考察环节。因自愿舍弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的职位空缺，不再递补，按比率递减或取消该职位引进计划数。由曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室向曲靖教育体育局报备，并报中共曲靖委人才工作领导小组办公室备案。

1.体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定实行。体检由曲靖沾益区教育体育局统一组织到指定的县级及以上具备体检资质的综合性医院进行，体检时间另行公告，体检结果须附胸片及结论。引才单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请，由曲靖沾益区教育体育局组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动舍弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认同。

体检时，体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史等真实状况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

体检须拓展吸毒职员排查检查，吸毒职员一经确认，不予录用。

2.考察。考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况。同时核实考察对象是不是符合引进条件，提供的有关材料是不是真实、准确、有效。并提交有两人以上考察组成员签字认同的书面综合考察材料。

引才学校引进教育人才时，对新引进的职员统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。考察合格的考试报名者方能进入后续环节。

公示、办理录用手续

曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室依据体检、考察结果确定拟引进人才人选，并提交曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项工作领导小组审核赞同后，报曲靖教育体育局和中共曲靖委人才工作领导小组办公室核准后，在曲靖人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录用的职员，报中共曲靖委人才工作领导小组审批认定后，根据中共曲靖委人才工作领导小组认定文件，引才学校与引进人才本人签订就业协议，由曲靖沾益区人力资源和社会保障局提交书面建议报曲靖人力资源和社会保障局办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。公示期内有反映且有关部门对反映的问题一时很难查实的，暂缓录用。为保护个人权益，反映问题时需实名反映。考生在2026年9月30近日，未获得相应的毕业证、学位证和教师资格证的，取消其引才资格。

8、纪律与监督

本次引才工作由曲靖沾益区纪委监委第八派驻纪检监察组负责全程监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处置，同意社会监督。

资格审察贯穿引才全过程，在任何环节面试职员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。

从事引才工作的职员与面试职员存在回避关系的，根据国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的员工根据国家人事部令第6号《事业单位公开招聘职员暂行规定》等规定处置。

对违反公开引才纪律或不拥有引才资格、弄虚作假隐瞒真实状况的面试职员实行零容忍，一经查实，取消本次引才资格或录用资格，由此带来的后果由面试者自行承担。对导致恶劣影响且触犯刑律的有关职员，移送司法机关处置。

对违反公开引才纪律的，由中共曲靖委人才工作领导小组视状况责令改正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选职员、单位、员工按有关规定予以严肃处置。

9、本公告由曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室负责讲解。本公告未尽事宜另行公告。

监督电话：曲靖沾益区纪委监委第八派驻纪检监察组 0874|12388

咨询电话：曲靖沾益区教育体育局 0874|3162589

点击查询>>>

1、指定高校42所名单

2、指定高校95所名单

3、师范大学类本科大学36所名单

4、指定高校36所名单

5、教育部直属6所师范大学名单

6.曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项职位计划表

7.曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项报名表

8.曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项未就业保证书

曲靖沾益区教育体育局

2025年11月21日

原标题：曲靖沾益区教育体育系统所属部分学校2026年公开引进教育人才专项公告

原文链接：https://rsj.qj.gov.cn/view/sydw/143109.html