依据国家、省、市事业单位公开招聘有关规定，结合实质工作需要，经市级事业单位公开招聘主管机关赞同，2020年威海市直部分事业单位面试前置公开招聘教研员和教师。现公告如下：

1、招聘条件和范围

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.有好的品行;

4.身心健康，体检合格;

5.拥有招聘职位所需的专业、学历学位、技能等条件;

6.面试职员年龄需要：30周岁以下指1989年8月1日将来出生，45周岁以下指1974年8月1日将来出生;

7.拥有招聘职位所需的其他资格条件，详见《2020年威海市直部分事业单位面试前置公开招聘教研员和教师职位计划表》。

招聘职位专业主要参照教育部有关专业学科目录需要设置，面试职员学历证书所载专业应当与招聘职位专业需要相一致。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合用，可依据辅修专业证书上注明的专业考试报名。

招聘职位需要的其他所有资格、资质及证书，面试职员均须于2020年8月1日之前获得。

依据人社部、教育部等七部委《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》需要，对2020年应届高校毕业生，暂未获得招聘职位需要的教师资格证书的，实行先上岗、再考证阶段性手段，即招聘单位与录用职员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，录用职员在试用期内未获得招聘职位需要的教师资格证书的，依法解除聘用合同。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。在职职员面试的须经用人管理权限部门单位赞同,并提供赞同面试介绍信。服务期限内的服务基层项目职员应在报名前征得服务单位和项目主管部门赞同。

招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，以2020年8月1日为截止日期。

面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员，在各级各类公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员，与法律、法规规定不能面试的其他情形职员，不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

2、招聘方法

本次招聘使用在线报名、现场资格审察、面试、笔试、考察和体检的形式进行。现场资格审察、面试、笔试报名的时间和地址将依据疫情防控状况在威海教育局网站发布公告。

职位查看

面试职员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《职位计划表》及有关政策规定，确认符合拟面试职位的条件后再报名。对面试职位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作历程等信息需要咨询时，面试职员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在职位计划表中查看。若面试职员觉得本人所获毕业证上专业名字与招聘职位所列专业名字有关相近，应准时通过《职位计划表》中的咨询电话与招聘单位联系，申请增补专业。经招聘单位及其主管部门研究后，确属有关相近专业的，在威海教育局网站发布专业增补公告，以便于相同专业职员考试报名。

在线报名和网上资格审察

1.在线报名和网上资格审察时间

2020年8月1日9:002020年8月4日17:00。

2.在线报名方法

报名职员根据报名职位扫描相应的报名微信二维码，填写有关表格，根据提示上传有关材料，提交完成后即报名成功。

威海教育局直属各单位在在线报名期间安排专人负责查询在线报名状况，确定符合报名要求的职员，并对网上资格审察结果负责。依据面试职员网上提交的信息资料，对面试职员进行资格初审，对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对提交信息不全的，将电话联系并需要报名职员补充。报名期间请报名职员须提交准确、畅通的联系电话并维持联系方法畅通。在线报名资格审察通过职员报名编号将在威海教育局网站公布。

现场资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。招聘单位应当选派专人对面试职员的提交的报考条件进行严格审察，并对资格审察结果负责。报名面试职员，须按面试职位条件，在规定时间内提交本人有关证明材料及经本人亲笔签名的《2020年威海市直部分事业单位面试前置公开招聘教研员和教师报名表》及同底版1寸最近免冠彩色照片3张。有关证明材料包含：

1.2020年应届毕业生提交：①有效期内的二代身份证;②国家承认的学历证书、学位证书;③教师资格证书;④定向、委培毕业生需提交定向、委培单位赞同面试的证明;⑤职位需要提供的其他有关证书和材料。

2.其他考试报名职员提交：①有效期内的二代身份证;②国家承认的学历证书、学位证书;③教师资格证书;④择业期内未就业的毕业生提交《就业报到证》和本人签名的未落实工作单位的说明;⑤职位需要提供的其他有关证书和材料;⑥在职职员面试的，提交有人事管理权限的单位盖章的《所在单位赞同考试报名证明》。

3.留学回国职员和在港澳台获得学历学位的职员面试，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。

4.香港和澳门居民中的中国公民面试符合条件的职位，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》。

5.招聘职位对面试职员有工作历程需要的，需提交《专业工作历程证明》有关工作历程材料,工作历程年限均截止2020年8月1日。

6.职位需要提供的各种证件均须于2020年8月1近日获得。

7.招聘单位还应审察面试职员的任职回避状况。

资格审察须本人到场，不能委托别人。面试职员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有考试报名条件的，取消其报名条件。

现场资格审核结束后，初级职位现场最后确定的报名人数达不到1：3比率的招聘职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比率相应核减招聘计划。高级职位现场最后确定的报名人数不限比率需要。紧缺专业职位报名人数达不到规定比率的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适合减少开考比率。面试取消招聘计划职位的职员，经招聘单位及主管部门赞同，可在规定时间内改报《职位计划表》中其他符合条件的职位。改报只进行一次。取消、核减的招聘计划予以公布。

面试

面试工作由威海教育局根据事业单位公开招聘相关需求组织推行。资格审察通过人数超越50人的职位,经招聘工作领导小组研究，可视状况增加初试环节;低于50人的职位直接进行面试。

1.初试。初试方法为答辩，筹备时间10分钟，答辩时间5分钟。初试成绩不带入面试成绩。初试具体需要、时间、地址请通过资格审察的面试职员登陆威海教育局网站查看。依据初试成绩确定进入面试职员, 每一个初试职位进入面试职员为50人。

2.面试。初级职位，面试采取试讲方法的，根据职位分组，抽签确定面试顺序，独立备课30分钟，试讲时间低于10分钟，主要考核教师职位所需的基本能力和专业水平, 包含教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业常识等方面;面试采取试讲加专业技能测试方法的，试讲需要同上，专业技能测试主要测试本职位专业需要的基本能力和专业水平，试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%。

3.面试成绩计算。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

4.进入笔试范围职员确定。依据面试成绩，按招聘职位人数1:3的比率，由高分到低分确定进入笔试范围职员，达不到规定比率的，按实有人数确定。面试成绩低于70分的，不进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围职员名单在威海教育局网站公布。

笔试

笔试工作由威海教育局根据事业单位公开招聘相关需求组织推行。

1.笔试报名。进入笔试范围职员,须在规定时间报名参加统一笔试。

2.笔试。笔试内容为学科常识和教学设计两部分。其中，婴幼儿教师职位学科常识为学前教育学、学前心理学、学前卫生学等方面常识;康复教师职位学科常识为特殊教育理论、教学、康复等方面常识;其他教师职位学科常识为相应学科山东普高教学大纲范围内的教育教学常识。考试试题题型由命题专家组在入闱期间确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试时间、地址在笔试准考证上注明。

笔试使用百分制计算面试职员的成绩。笔试结束后，由市教育局依据职位招聘计划和笔试状况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比率计算面试职员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

考察体检

依据面试职员总成绩，由高分到低分按招聘计划数1：
1.5比率确定进入考察范围人选,达不到规定比率的职位，按实有职员进入考察范围，总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。对进入考察范围职员名单将在威海教育局网站上公布。

招聘单位成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察可依据职位条件采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，提取考察对象档案，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件、所提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审，并写出书面考察建议。考察工作小组要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，如档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的，与档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

未经招聘单位主管部门赞同，面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消面试资格。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，取消面试资格，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。

公示聘用

经考察、体检均合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位主管部门要根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘员工聘用公告书》，办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同,招聘职位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

3、其他

1.高级教研员职位采取答辩方法进行，答辩的具体时间、地址另行公告，请面试职员登陆威海教育局网站查看。

2.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

3.面试职员应认真阅读本公告、《职位计划表》，准确理解有关政策与需要，依据个人状况，选报符合条件的职位。

4.面试职员在公开招聘期间，应准时登陆威海教育局网站，知道网站发布的有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试聘用的，责任自负。

5.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

其他未尽事宜，根据威海委组织部、威海人力资源和社会保障局《2020年事业单位公开招聘员工有关问题的公告》等有关规定实行。

对面试职位资格条件、资格初审状况有疑问的，请考生直接咨询各招聘单位，电话详见《职位计划表》拨打咨询电话)。

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2020年威海市直部分事业单位面试前置公开招聘教研员和教师职位计划表

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2020年威海市直部分事业单位面试前置公开招聘教师和教研员报名表

所在单位赞同考试报名证明

专业工作历程证明

威海教育局

2020年7月24日

原标题：2020年威海市直部分事业单位面试前置公开招聘教研员和教师公告

原文链接：http://jyj.weihai.gov.cn/art/2020/7/24/art|54204|2359991.html