为提升我县教师队伍师资素质和水平，促进教育事业持续、健康、均衡进步，经县政府赞同，决定以人事代理方法招聘小学、婴幼儿教师。为保证招聘工作的顺利推行，现予以公告：
1、招聘办法及原则
县招聘办公室统一组织招聘，山区小学教师和全县婴幼儿教师均采取笔试、面试相结合的方法。
坚持公开、平等、角逐、择优原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘水平。
2、招聘名额
山区小学教师20名;婴幼儿教师100名。
3、招聘条件
具备中国国籍。
遵守宪法和法律。
具备好的政治素质。拥护中共，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从分配。
面试婴幼儿教师，学前教育专业具备全日制中专及以上毕业证书;非学前教育专业具备全日制专科及以上毕业证书。面试山区小学教师需要具备全日制专科及以上毕业证书。
根据人力资源和社会保障部、教育部等七部委《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》需要，但凡符合教师资格考试报考条件和教师资格认证条件，未获得教师资格证书的高校毕业生可以先考试报名，录取上岗后须在3年内获得相应教师资格证书;凡在规定时间内未能获得相应教师资格证书的，依法依规解除聘用合同。但凡未获得教师资格证书的，报名时需要提交《中文水平测试等级证书》，并符合有关规定。
除2018、2019、2020届高校毕业生外，其他面试职员需要具备相应教师资格证书。
身体健康，年龄在30周岁以下;在我县公办学校任教一年以上且仍在校任教的自聘教师年龄可放宽到35周岁。
遭到党纪政纪处分期限未满的、正在同意调查的，或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形与人事代理教师，不能面试。
4、招聘程序
发布公告
2020年7月21日至7月27日，在涞水县政府网、涞水县融媒体向社会发布招聘简章，公布报名日期、地址和招聘信息。
组织报名
报名日期为7月28日至7月30日，符合考试报名条件的职员须提供本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证等有关证明原件及复印件各1份和最近彩色小2寸免冠照片5张。报名地址在涞水县教育和体育局。
报名时，面试者须根据《涞水县2020年小学、婴幼儿教师职位需要表》填报;每名面试者限报山区小学教师或婴幼儿教师中一个需要职位，并说明是不是服从调剂。
资格审察
报名期间，由县招聘办公室对报名职员进行资格审察。资格审察贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格。
8月3日至8月5日，资格审察合格的面试职员到涞水县教体局人事股领取准考证。
笔试
1.婴幼儿教师
8月14日上午9:00|11:00由县招聘办公室统一组织，使用闭卷方法进行笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德修养基本需要、新课程标准等入门知识与音乐、舞蹈、美术等专业常识。试题由专家组拟定或国家、省级公开招聘职员笔考试试题库调用。
笔试结束后，依据《涞水县2020年小学、婴幼儿教师职位需要表》招聘计划按1：
1.5的比率，依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试职员，比率内末位成绩出现并列时，全部进入面试。
招聘职位缺额时，未进入面试的面试职员可以申请调剂，并依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试职员。
2.山区小学教师
8月14日上午9:00|11:00由县招聘办公室统一组织，使用闭卷方法进行笔试，笔试成绩满分为100分。笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本需要、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲|，主要考察面试者从教的基本素质和剖析问题、解决问题的能力。试题由专家组拟定或国家、省级公开招聘职员笔考试试题库调用。
笔试结束后，依据《涞水县2020年小学、婴幼儿教师职位需要表》招聘计划按1：
1.5的比率，依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试职员，比率内末位成绩出现并列时，全部进入面试。
招聘职位缺额时，未进入面试的面试职员可以申请调剂，并依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试职员。
面试
1.婴幼儿教师。面试时间为8月21日，面试成绩满分为100分。面试内容为音乐、舞蹈、美术等专业技能测试，其中：音乐舞蹈专业技能测试60分、美术专业技能测试40分。具体内容及办法如下：1、音舞专业技能测试内容为弹唱和舞蹈，考试时间10分钟。内容：①自备一首歌曲;②自备一个舞蹈表演;③现场抽签确定一首一同弹奏的儿童歌曲。2、美术专业技能测试内容为依据主题画一幅简笔画，考试时间10分钟。考试工作结束后，准时公布面试成绩和总成绩。
总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。
2.山区小学教师。面试时间为8月21日，面试成绩满分为100分。面试内容主要考察面试者的学科常识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，采取答辩等形式。
考试工作结束后，准时公布面试成绩和总成绩。总成绩为笔试成绩和面试成绩之和。
考核
依据总成绩，根据《涞水县2020年小学、婴幼儿教师职位需要表》招聘名额与考核人数1：
1的比率确定考核职员名单，出现并列时，按面试成绩高的、学历高的、获得学历时间早的顺序确定进入考核职员。
通过查阅人事档案和原学校的组织鉴别，对面试职员的思想政治表现、道德品质等状况进行考核，同时对面试职员资格条件进行复查，做出合格与否的结论，考核不合格的取消聘用资格。
体检
婴幼儿教师和山区小学教师体检时间为8月22日。通过考核职员由县招聘办统一组织体检，体检标准参照公务员通用体检标准。初检不合格的，可以复检;复检不合格的，取消聘用资格。
公示
婴幼儿教师和山区小学教师公示时间为8月23日至8月29日。依据考试报名职员的总成绩及考核、体检结果确定拟聘职员名单，并在涞水县政府网和教体局公示，公示期为1周。在体检、考核、及公示期间出现不合格、弃权的或经举报查实不符合招聘条件的，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，出现并列时按优先进入考核的顺序确定递补职员。
聘期及待遇
招聘教师根据设岗计划由各学区安排工作职位，对不服从工作安排或不按时限报到者，视为自动舍弃。
招聘教师与学校签订劳动合同，首签聘期为3年，9年内只能在设岗学区调动或交流。首签聘期期满，考核合格的，可续签协议;考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。
招聘教师比照事业单位员工有关政策，落实薪资、社会保险、住房公积金等待遇;职称评聘依据涞水县人民政府《关于人事代理教师职称评审、聘任及年度考核工作的推行建议》实行。待有编制时，通过公开招聘方法纳入县财政编制。
5、组织领导
为积极稳妥地做好本次招聘工作，县政府成立涞水县2020年以人事代理方法招聘小学、婴幼儿教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。
县人社局负责比照事业单位职员公开招聘和人事代理的有关规定，会同教体局一同做好小学、婴幼儿教师的招聘工作。
县财政局负责将招聘教师经费纳入县财政预算，落实招聘教师的薪资、社会保险、住房公积金等待遇。
县委编办负责对招聘工作的指导，与所招聘教师的备案等工作。
县教体局负责小学、婴幼儿教师招聘的统筹管理和具体推行的有关协调工作。
6、招聘纪律
教师公开招聘实行回避规范。聘用单位负责职员和招聘员工在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等关系的，与其他可能影响招聘工作公平公正的，要主动提出回避。
严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，需要严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.面试职员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当方法获得面试资格的;
2.面试职员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘员工指使、放纵别人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘员工故意泄露试题的;
5.违反本策略的其他情形的。
对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重，由县招聘领导小组做出取消考试资格或解除聘用合同的决定。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重调离招聘工作职位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他有关职员，根据有关规定追究责任。
公布举报电话，同意社会监督。招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛同意社会及有关部门的监督。
涞水县人力资源和社会保障局举报电话：
涞水县教育和体育局举报电话：
2020年涞水县小学、婴幼儿教师职位需要表.doc
原标题：涞水县2020年以人事代理方法招聘小学、婴幼儿教师的公告20200721
原文链接：http://www.laishui.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=118&id=4809
