依据《事业单位人事管理条例》、省委组织部 省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》等文件精神，经研究决定，2019年我县面向社会公开招聘中小学教师400名，现公告如下：

1、招聘计划 点击查询》》》

1.计划招聘教师400名，具体招聘职位、计划数及资格条件等详见《2019年隆回县公开招聘中小学教师职位需要与计划信息表》。

2.招聘公告可通过隆回县人民政府门户网站和隆回教育局公众号上查看。

3.招聘各环节有关信息指定在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局公众号上发布。

2、考试报名条件

考试报名职员条件

1.遵守中国宪法和法律;

2.具备好的品行和职业道德;

3.拥有职位需要的身体条件;

4.拥有职位所需的专业或技能条件;

5.符合招聘职位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《2019年隆回县公开招聘中小学教师职位需要与计划信息表》。

考试报名职员的学历需要为国家承认的学历。

凡考试报名初中、高中、职业中专及小学英语、音乐、体育、美术、信息技术职员的专业应符合附表1、2、3、四中考试报名条件，或教师资格证与招聘职位学科一致，具备有关专业能力。

凡考试报名职员的毕业证、学位证、留学归国职员学历认证、教师资格证和招聘职位需要的其他证书均须在2019年8月31近日获得，不然，不能聘用。

不能考试报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;

5.现役军人;

6.隆回县在编教职工及服务期内特岗教师;

7.在读的普通高校全日制非2019届毕业生;

8.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

3、招聘程序和方法

招聘工作根据报名与资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序进行。

报名

1.报名方法。本次考试采取现场报名方法，收取报名费100元，由招聘主管部门、人社部门进行现场资格初审。考试报名职员只能选择一个职位报名，资格审察时，考试报名职员需提供以下证件材料：①《2019年隆回县公开招聘中小学教师报名登记表》;②本人有关证件：有效身份证、毕业证、考试报名职位需要的教师资格证、中文等级证等原件及复印件一份;③考试报名乡镇小学、农村边远小学教师职位需要提供户籍本;④考试报名民族乡小学回族、瑶族考生还需要提供户籍本和少数民族成份证;⑤本人最近同底免冠1寸正面蓝底彩色照片3张;⑥目前我县公立中小学连续工作三年及以上的临聘教学职员须出具任教学校和中心学校盖章的证明材料;⑦非2019年高校应届毕业生需提供学信在线查询打印的学历查看信息。

2.报名地址：隆回县人力资源和社会保障局后栋一楼

3.报名日期： 2019年7月9日至7月11日

上午8:00-12：00 下午15：00-18:00

4.其他事情：

报名职员提交的报名申请材料应当真实、准确。对报名职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

报名职员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系方法或没办法准时联系导致的后果自负。

笔试开考比率原则不能低于3：
1。对报名人数未达到笔试最低开考比率的职位，相应核减招聘计划。少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位经县事业单位人事综合管理部门批准，可减少开考比率或不设开考比率。凡经批准减少开考比率、不设开考比率或实质参考人数未达到开考比率的，笔试成绩需达到60分及以上方可进入下一程序。

笔试

1.笔试科目：农村边远学校笔试内容为综合常识，语文、数学各占50分，其他科目考有关专业常识，笔试使用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

2.笔试时间：2019年7月18日上午9:00-11:00

3.笔试地址：具体地址见准考证。

4.笔试需要注意的地方：考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试，笔试准考证领取日期为 2019年7月17日8:00-12：00 ，15：00-18:00

面试

1.面试对象：依据笔试成绩，按招聘职位计划数1:2的比率从到低分依次确定面试对象，最后一名面试入围职员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。如实质参加面试人数与招聘职位计划数为1：
1比率的，则面试成绩须达到70分以上方为合格。

2.面试办法：面试采取说课的方法，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及有关需要由评委拟定，采取当场评分、亮分方法。考试报名农村边远学校综合类职位，面试内容为小学语文。考试报名音乐、体育、美术、计算机职位的面试成绩采取说课占50分，专业技能测试占50分的方法合分，其他职位面试成绩按说课100分的方法计分。

3.面试时间和地址：另行公告，在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局公众号上公布。

4.面试成绩：面试成绩在70分 以下的不能进入下一程序。

5.综合成绩合成与排名：

成绩合成。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

成绩排名。根据综合成绩从到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，先按目前我县公立中小学临聘教学职员连续工作年限排名，再按笔试成绩高低确定排名顺序;优先。综合成绩合成与排名在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局公众号上另行公布。

体检

1.体检对象：根据招聘职位计划1∶1的比率，在参加面试职员中按综合成绩从到低分的顺序等额确定体检对象。

2.体检时间：另行公告。在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局公众号上公布。

3.体检标准：体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定实行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

考察

体检合格职员进入考察程序。县教育主管部门、县人社部门对体检合格职员进行考察，重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时，依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。

公示

依据综合成绩、体检和考察结果，经审察合格的拟聘职员，在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局公众号上进行公示，同意社会监督。公示内容包含招聘单位，招聘职位，拟聘职员名字、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。

选岗

考察合格职员中报名初中、小学职位的，根据综合成绩从到低分的原则与招聘职位计划1:1的比率，由考察合格职员按考试报名各职位综合成绩从高到低依次自愿选择聘用单位，如综合成绩相同时，笔试成绩高的优先。不想选择和不服从安排的，视为自动舍弃，取消其聘用资格。选岗时间及地址在隆回县政府门户网站和隆回教育局公众号上公布。

聘用

经公示无异议的拟聘职员，由招聘单位及主管部门填写聘用有关材料，报邵阳人社局备案后，按确认职位办理聘用手续，聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，农村边远小学的需要在所聘学校服务满10年，不然不能流动。承诺书装入本人档案。

4、其他需要

实行诚信考试。考试报名职员应根据《诚信考试承诺书》的需要，诚信参与招聘考试的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。

凡考试报名我县2019年特岗教师已参加体检的，同时又参加本次公开招聘教师的合格职员，只能按申报特岗教师职位为准。

选岗出现职位空缺，依次递补一次。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

正式聘用职员符合《湖南普通高校毕业生贫困区域基层单位就业学费补偿管理方法》文件规定者，将享受学费补偿。

5、纪律与监督

本次招聘工作，严格遵守《湖南事业单位公开招聘职员方法》的规定，坚持公开、公平、角逐、择优的原则，提升工作的透明度。自觉同意纪检、监察机关的监督，受理社会各界在公示时间内的实名举报，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。在公开招聘过程中，面试职员和招聘单位及招聘员工如有违规违纪行为，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

监督举报电话：

县纪委监委驻县教育局纪检监察组电话：

县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话：

2019年隆回县公开招聘中小学教师职位需要与计划信息表

隆回县人力资源和社会保障局

隆回县教育局

2019年6月28日

原标题：2019年隆回县公开招聘中小学教师公告

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