江西管理职业学院是一所经江西人民政府批准、教育部备案，由江西教育厅直属管理的公办全日制普通高等职业院校。依据学院事业进步需要，现面向社会公开招聘1名合同制消防干事。
1、招聘职位
招聘职位 | 招聘人数 | 招聘条件 | 职位职责 |
消防 干事 | 1 | 1.政治立场坚定，坚持原则，遵纪守法，爱岗敬业，品德优良，服务意识强。 2.热爱安全守卫和消防安全工作，具备较强的事业心、责任心和组织协调能力，能参与值班。 3.身心健康，无基础疾病、无纹身等，具备好的身体素质。 4.获得消防、应对管理等有关专业大专及以上学历；消防退役职员或持有注册二级消防工程师证书。 5.年龄低于45周岁（1979年十月30日将来出生）。 | 1.拓展消防安全检查，监督整改失火隐患。 2.打造和健全学校消防档案及各类消防台账记录。 3.对校内修理项目进行消防监督，确保项目符合消防验收标准，对施工中出现的各类与消防有关的问题给予专业性建议。 4.拓展消防宣传、教育、培训、演练，普及消防常识。 5.帮助做好学校消防设施、器材的采购、配置、更换和养护。 6.完成领导交办的其他工作。 |
2、报名
报名日期
即日起至2025年11月9日17：00止。
报名方法
报名职员在规定的时间内，符合职位招聘条件和考试报名条件职员，需将简历及个人有关材料打包发送至江西管理职业学院组织人事处邮箱：jxyxzzrsc@163.com。
报名时需提交的材料
1.本人手写签名的《江西管理职业学院2025年合同聘用制员工招聘报名表》;
2.本人手写签名的《江西管理职业学院面试职员近亲属报告承诺书》;
3.招聘条件需要的学历学位证书、带微信二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;
4.有效期内的二代居民身份证扫描件;
5.无犯罪记录证明;
6.符合面试职位需要的其他有关证明材料的扫描件，如职称证书、职业资格证书等。
不能考试报名的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的职员;
2.被开除中共党籍或被开除公职的职员;
3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员，尚未解除党纪政务处分的职员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生;
8.考生不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的职位;也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位;
9.有服务期需要且仍在服务期内的机关事业单位正式在编职员;
10.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。
3、考核方法
1.本次招聘的考核步骤将依据符合条件的报名人数与职位招聘计划的比率确定：若比率超越5:1，则先行组织笔试，并依据笔试成绩从高到低按1:3的比率确定面试职员，笔试成绩仅用于面试资格筛选，不计入总成绩;若比率未超越5:1，则所有报名职员直接进入面试环节。
2.面试工作由守卫处牵头组织，组织人事处、纪委办公室等部门参与，按规定和程序集中组织推行;
3.笔试、面试的时间、地址、有关需要及各环节成绩等将另行公告。
4、体检、考察、公示
1.体检：依据面试成绩，从高分到低分按职位招聘人数1:1的比率确定体检职员。到我校指定卫生医疗机构体检，体检根据《江西教师资格申请职员体检方法》实行，体检成本自理。学校还将组织拟体检职员进行MMPI心理健康测试，体检和心理健康测试不合格的不予聘用。面试者需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检及心理健康测试合格职员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等状况。
3.公示：对体检合格的拟聘用职员进行为期5个工作日的公示。
4.递补。因体检、公示不合格或考生自动舍弃导致的空岗，由学校研究决定是不是递补;需要递补的，依据面试成绩从高分到低分依次进行。递补职员应按规定进行体检、公示。
5、聘用、待遇
1.经公示无异议后，对没问题或者反映的问题不影响聘用的职员，按规定办理聘用手续，到岗时间以实质公告为准，工作地址须服从学校安排。
2.实行试用期管理，聘用职员试用期3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。
3.聘用职员待遇按学校有关规定实行，包括月薪资、五险、工作餐补助等。
6、联系方法
咨询电话：0791|85984388
联系人：邓老师、陈老师
咨询时间：工作日8:30|11:30、14:30|17:00
通讯地址：江西南昌南昌县迎宾南大道880号
