依据济宁任城区2020年事业单位公开招聘计划和人才需要状况，根据济宁人力资源和社会保障局《关于做好2020年全市事业单位公开招聘工作有关问题的公告》等有关规定，现将济宁任城区事业单位公开招聘员工有关事情公告如下：

1、招聘范围和条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行和适应职位的身体条件;

具备招聘职位需要的专业、学历学位、技能条件;

在规定的学制内正常毕业并按期获得学历学位证书;

初级职位面试职员年龄一般应在40周岁以下;

具备职位需要的教师资格证。对中小学和婴幼儿园教师资格推行先上岗、再考证阶段性手段，凡符合教师资格考试报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学有关工作，并在上岗后一年内通过考试获得相应教师资格;

依据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》需要，此次招聘主要面向应届高校毕业生和国家规定的择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

招聘职位所需的其他资格条件。

在职职员面试的，须经有用人权限部门或单位赞同。定向、委培毕业生面试的，须经定向、委培单位赞同。已签订就业协议的2020年应届毕业生，须与签约单位解除就业协议或经签约单位赞同。赞同报名面试或解除就业协议的有关证明须于报名截止近日获得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审察时提供。

依据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，服务满2年且完成协议书规定的服务期限、考核合格后，3年内考试报名的，实行定向招聘。已根据定向职位打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不再适用该政策。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

2、报名和资格审察

报名

报名采取在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

1.个人报名

报名日期：2020年7月22日9:00|7月25日16:00

查看时间：2020年7月22日11:00|7月26日16:00

报名入口：济宁任城区教育和体育局网站

面试职员登录指定的报名入口，如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片。全市教育类职位使用统一报名网站，每个人限报1个职位。报名职员在资格初审前多次登录提交考试报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不可以更改。
2020年7月25日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。

面试职员用二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

2.单位初审

初审时间：2020年7月22日11:00|7月26日16:00

招聘单位要指定专人负责资格初审工作，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，并在网上公布初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回话聘职员进行补充。在线报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的职员，招聘单位留存面试职员的报名信息，供资格审察时用。

3.在线缴费

交费时间：2020年7月22日11:00|7月27日16:00

交费标准：依据省发改、财政部门核定的规范，考务费为每个人每科40元。

面试职员在报名查看时间截止前登录报名入口，查看初审结果。通过资格初审的职员须在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃。交费成功后，下载打印《济宁事业单位公开招聘报名登记表》、《面试济宁事业单位员工诚信承诺书》，并于2020年8月6日9:008月9日9:00登录该网站，下载打印《2020年济宁事业单位公开招聘员工考试准考证》。

拟享受减免考务费的面试职员，通过招聘单位初审后，于7月27日9:00至11:00携带有关证明材料到济宁任城区教育和体育局人事科办理减免考务费审核确认手续。审察核准后，考生本人要网上确认。

报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。取消招聘计划的职位，该职位面试职员可在规定时间改报其他符合条件的职位。改报只能进行1次。报名职员在确认交费后，需小心关注取消职位公告，并维持联系方法畅通。

资格审察

事业单位公开招聘员工的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合面试资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论什么阶段、什么环节，一经查实，取消面试或聘用资格。

面试职员报名及笔试前的资格审察，由招聘单位主管部门在网上进行;拟进入面试范围职员的资格审察，由招聘单位主管部门现场进行。招聘单位主管部门应当选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，并对资格审察结果负责。

面试职员须向招聘单位主管部门提交身份证、《笔试准考证》、《济宁事业单位公开招聘报名登记表》、《面试济宁事业单位员工诚信承诺书》、1寸最近免冠照片3张及有关证明材料。有关证明材料主要包含：国家承认的学历学位证书;全日制普通高校应届毕业生面试的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，还须提交解除就业协议证明或加盖有用人权限部门公章的《赞同考试报名证明信》;在职职员、定向委培毕业生面试的，还须提交加盖有用人权限部门公章的《赞同考试报名证明信》;留学回国职员面试的，还须提交国家教育部门的学历学位认证;服务基层项目职员还须提交有关服务基层项目的证明材料;我省高级技工学校高级班、预备技师班全日制毕业生面试的还须提交户口簿;香港和澳门居民中的中国公民面试的，还须提交《港澳居民来往中国大陆通行证》;职位资格条件需要的其他材料。

招聘单位主管部门还应审察面试职员的任职回避状况。

经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权导致的空缺，从达到笔试合格分数线的职员中按笔试成绩依次递补。

3、考试内容和办法

考试分为笔试和面试，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织推行。

笔试

笔试时间：2020年8月9日上午9:0011:30

笔试地址见准考证。

笔试只考一科，考试内容为公共入门知识和教育教学入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。

面试

面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中按1:3的比率依次确定;达不到招聘比率的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试工作策略于面试前一周，在招聘单位主管部门网站公布。面试工作策略包含：面试时间地址、面试形式、面试程序等。面试采取说课形式进行，百分制计算面试职员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试职员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

依据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘职位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织推行部门组织加试，依据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。职位计划数与实质参加面试职员数为1:1的，面试成绩低于面试组织推行部门所有实质参加面试职员有效成绩平均分值的，不能进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。

4、考察和体检

依据面试职员总成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1的比率确定进入考察和体检范围人选，并等额进行考察和体检。考察和体检工作在区事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织推行。

考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按考试总成绩依次等额递补。

5、选岗和公示聘用

考试报名有选岗需要且考察体检合格的考生，由区教育主管部门依据考试报名职位和考试总成绩，根据从高分到低分的顺序组织选岗。同一职位考试总成绩相同的，参照确定进入考察范围人选的顺序选岗。舍弃选岗的取消聘用资格，因不到场或舍弃选岗导致的空缺不再递补。

对考察、体检合格的拟聘用职员，由区事业单位公开招聘主管机关统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用建议，报区事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的职员，由区事业单位公开招聘主管机关发放《任城区事业单位招聘聘用公告书》，招聘单位凭《任城区事业单位招聘聘用公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。正式聘用职员最低服务期限高于五年。

全日制博士研究生的报名面试按有关政策和程序，由用人单位组织考察评测，赞同聘用的报区事业单位公开招聘主管机关办理有关手续。

对推行先上岗、再考证阶段性手段的2020届高校毕业生与2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，聘用单位与其签订聘用合同时约定1年试用期，试用期满前须获得教师资格证书，教师资格证书任教学科与面试职位一致，未按期获得符合面试条件的教师资格证书的，依法解除聘用合同。

6、招聘计划及招聘职位

具体计划、招聘职位及条件需要见附件1，面试职员需知见附件2，赞同考试报名证明信见附件3。

7、其他

1.此次招聘工作后续有关公告、公告、公示将在报名入口公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.技术咨询电话：

请在咨询时间拨打以上电话。

1.2020年济宁任城区事业单位公开招聘员工职位大全表.xls

2.2020年济宁任城区事业单位公开招聘员工面试需知.doc

3.赞同考试报名证明信.doc

济宁任城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2020年7月13日

原标题：2020年济宁任城区事业单位公开招聘员工（教育类）简章

原文链接：http://www.rencheng.gov.cn/art/2020/7/13/art|34513|2586253.html?xxgkhide=1