北京农学院是北京属一所特点鲜明、多科融合的都市型高等农业院校。依据学校事业进步需要，依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》文件精神和需要，现面向社会公开招聘编制内员工。

1、招聘基本条件

遵守宪法和法律;

热爱教育事业，具备好的道德品行;

身心健康，具备适应职位需要的身体条件;

具备招聘职位所需要的专业常识和技能;

具备招聘职位所规定的相应任职资格和条件;

符合事业单位公开招聘员工回避规范需要;

面试职员范围为应届毕业生、博士后出站职员、留学归国职员和北京户籍社会在职职员。

1、应届毕业生：须为列入国家统一招生计划的应届毕业生，且具备2020年就业派遣资格，非北京生源应届毕业生须符合北京落户政策需要。

2、博士后出站职员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户条件，同时需要2020年底前能出站并报到入职。

3、留学归国职员：非京户籍留学归国职员须符合教育部留学服务中心办理在京就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续。

4、北京户籍社会在职职员：须具备北京常住户口且人事档案在京。

年龄需要：应届硕士毕业生低于27周岁，应届博士毕业生低于35周岁，别的人员原则上低于35周岁。

2、招聘职位及需要

招聘职位及具体需要见 附件

3、招聘程序和方法

面试报名

1、面试者访问北京农学院网上招聘系统，在线注册并按需要填写报名信息。所填信息应真实、完整、准确，每个人限填报一个职位。

2、面试报名截止日期为2020年9月30日。

面试资格审核

学校人事处会同设岗单位依据职位需要、面试者专业方向、研究水平、社会实践历程或工作历程等对面试者在线报名材料进行初审。初审合格，电话公告面试者提供纸质材料进行现场审核。审核合格，公告参加考试。

考试

1、专任教师职位

专任教师职位考试包含面试、教学能力测试、学术能力考察三个方面。由设岗单位对符合条件的面试职员组织面试，依据面试状况，根据低于1:10的比率确定人选进行试讲、答辩。最后依据总评成绩由高到低，按1:2的比率向学校提出推荐人选。

2、管理职位

管理职位考试包含笔试、面试两个方面。笔试由学校统一组织，符合面试条件的面试者参加由学校统一组织的笔试，笔试成绩合格，依据笔试成绩排名，根据1:5的比率确定面试人选，由设岗单位组织面试。最后依据总评成绩由高到低，按1:2的比率向学校提出推荐人选。

3、考试成绩计算

专任教师岗考试成绩由面试、试讲、答辩成绩三部分组成，分别占总成绩的30%、40%、30%;管理职位考试成绩由笔试、面试成绩两部分组成，各占总成绩的50%。考试不指定参考书，考试成绩均按100分计算，60分及以上为合格。

考试时间、地址及具体需要由设岗单位以电话、短信或邮件的形式公告，学校不再另行发布公告。考试过程中，学校纪检、人事等有关职能部门全程参与。

拟聘职员确定

人事处对设岗单位提出的推荐人选进行复核，复核通过后报学校进人工作领导小组会议进行综合评议，票决确定拟聘职员。

公示、体检

在学校外网对拟聘职员进行公示，公示时间为7个工作日。安排拟聘职员在北京农学院校医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。

审批与聘用

拟聘职员体检合格，公示无异议，报校长办公会议审批，按规定程序办理聘用手续，报上级主管部门备案。

4、 聘用待遇

聘用后与学校签订《北京事业单位聘用合同》，根据国家、北京和学校的有关规定落实相应待遇。

5、有关状况说明

依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的规定，面试者应如实填写个人信息，凡在面试过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格，对已聘用的受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由面试者本人负责。

对未按规定时间参加考试或体检的面试者，取消面试资格。

因面试者本人缘由，不可以在规定时间与我校签订聘用意向协议，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

对遭到过刑事处罚、参加过非法组织或遭到过紧急党纪、政纪处分的职员不予聘用，对已聘用的受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由面试者本人负责。

6、联系方法

主管部门：北京农学院人事处

通信地址：北京昌平区回龙观镇北农路7号 邮编：
102206

联系人：周老师 电话： 邮箱：

北京农学院人事处

2020年7月15日

原标题：北京农学院2020年公开招聘公告

原文链接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/202007/t20200715|1949415.html