为了适应教育改革和进步需要，理顺我街道教育主管部门的工作职能，打造精简高效、职能规范的教育管理机构，全方位增强教育主管部门的工作活力、规范职员配备和职位设置，全方位提高教育管理的效率，我街道教育管理中心现公开招聘8名员工。具体状况如下：

1、招聘概况

招聘类别

聘员

聘用期限及薪资待遇

聘员首次签订合同期2年，期满考核合格后可以续聘3年，有关待遇根据我街道管理岗聘员薪资待遇标准计发。

2、招聘职位及人数

教管中心招聘8名职员的具体状况如下

3、聘员考试报名条件

基本条件

1.政治素质好，具备履行职位职责所需的专业常识和职业素养，道德品行端正，遵纪守法，廉洁从业;

2.具备较好的团队精神和勤勤恳恳精神，有进取心、事业心，有肯定组织协调能力;

3.全日制大学本科及以上学历;

4.年龄条件:40周岁以下后出生);

5.无违反计划生育和无违法犯罪记录。

资格条件

1.办公室工作职位：中国语言文学类、政治学类、哲学类、历史学类、马克思主义理论类、教育学类专业;公文写作能力强，具备市级及以上政府机关公文写作2年以上经验者优先并可放宽考试报名专业条件。

2.人事工作职位：中共党员，具备学校人事工作或教育管理工作历程优先。

3.非学历教育机构工作职位：教育类或管理类专业优先。

4.学前教育工作职位：教育类或管理类专业，具备2年及以上学前教育专业或具备学前教育方面的工作历程优先。

5.安全工作职位：法律类专业优先。

4、招聘程序

招聘程序：在线报名资格审察考核体检公示签订劳动合同。

报名

网上下载《东莞东城教育管理中心职员职位报名表》，填写完整后，连同个人身份证、毕业证、学位证、学历学位验证、各级各类获奖证书、荣誉证书等原件扫描件，以考试报名职位+现单位+名字命名，于2020年7月31日22：00前发至以下指定邮箱：。

资格审察

由工作小组对考试报名职员材料进行资格审察，并通过电话或短信方法公告审察通过的考试报名职员进入考核环节。

考核

1.笔试。笔试分数为100分，试题由第三方机构统一组织命题并阅卷;依据考试成绩按1：3从高到低的顺序确定面试职员名单;若达不到相应比率时，则按实质考试人数面试。

2.面试。由工作小组组织面试，面试形式使用现场面试或线上面试，面试分数为100分。

3.最后的总成绩为综合分，具体的计算办法如下：

笔试成绩占综合分40%;面试成绩占综合分60%;依据综合分根据1：
1从高到低确定职员名单;若出现综合总分相同，则按面试、笔试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不可以区别排名先后顺序，则第三进行面试，高分者进入体检环节。

体检

在我街道指定的三甲医院参加体检。

公示

教管中心依据招聘成绩确定录用对象，如出现自动舍弃录的，则根据综合分数由高到低依次进行递补。通过体检的拟录用名单报请党委会审议通过后，在发布公告的官媒上公示7个工作日，公示无异议后办理入职等有关手续。

签订劳动合同

聘员根据我街道聘员的入职需要，与教管中心签订合同并上报街道组织办，首次签订合同期2年，期满考核合格后可以续聘3年。

5、试用期考核

由教管中心制定试用期考核策略，并负责考核。依据考核结果，按劳动合同处置后续有关事宜。

6、报名咨询

电话：

本公告及未尽事宜由东莞东城教育管理中心负责讲解。

东莞东城教育管理中心

2020年7月19日

原标题：东莞东城教育管理中心职员招聘公告

原文链接：http://dcjy.jyjx.dgjy.net/info/1587099