2020安徽中小学教师招聘公告已发布，6月29号开始报名，8月8号笔试。
依据《安徽教育厅安徽人力资源和社会保障厅安徽机构编制委员会办公室安徽财政厅关于中小学新任教师公开招聘的推行建议》、《安徽教育厅安徽人力资源和社会保障厅安徽委机构编制委员会办公室安徽财政厅关于进一步改进和健全中小学新任教师公开招聘的公告》、《安徽教育厅安徽人力资源和社会保障厅2020年中小学新任教师公开招聘有关工作的公告》和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事情的公告》规定和需要，现就黄山招聘工作的有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持公开公平，角逐择优。
坚持考试考察，择优聘用。
坚持统一规范，分工负责。
2、招聘职位计划
2020年度安徽中小学新任教师招聘黄山职位计划共112名。其中市直职位计划共13名，市直招聘职位计划等信息在黄山教育局、黄山人力资源和社会保障局官方网站发布。区县招聘职位计划等信息发布网站详见附表。
在2020年度市直中小学教师公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘高校毕业生，包含以下职员：
纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的职员。
普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后2年内未落实工作单位的退役士兵。
2020年后获得海外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员，与2018年、2019年获得海外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国职员。
3、招聘条件
具备中国国籍;
热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德;
具备相应的教师资格证书，其中凡符合教师资格考试报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的高校毕业生，实行先上岗、再考证的阶段性手段，考生可暂不提供教师资格证。先上岗的高校毕业生、已通过教师资格笔试和面试且成绩合格证明在有效期内的职员与聘用单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未获得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。
身心健康，能适应职位需要;
符合招聘职位所需的其他资格条件。
其中涉及年龄条件的，如25周岁以下为1994年6月29日将来出生;工作历程需要，截止时间为2020年9月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合招聘职位条件需要的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘程序
在线报名
1.报名方法准时间。报名使用互联网报名的方法进行。报名入口为安徽中小学教师招聘考试网。报名日期为6月29日8:00至7月3日18:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。考试报名职员登录教师考试网进行报名，签署诚信承诺书，填写个人基本状况、教育历程等信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。
3.相关需求
考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位考试报名职员全市范围内限报一个职位，并用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
考试报名职员应遵守疫情防控有关需要，根据疫情防控相关需求，不适合参加统一考试的考生，不予参加考试。
网上资格审察
1.考试报名职员进行在线报名的同时，市直、各区县教育局对照招聘条件逐人进行资格审察，于7月4日12:00前完成。
2.考试报名职员报名后至7月4日可随时登录教师考试网查看是不是通过资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过资格审察的可在7月4日12:00时前改报。
报名确认
1.通过资格审察的考试报名职员即可登陆教师考试网通过网银支付平台缴纳笔试成本, 进行报名确认。交费截止日期为7月4日23:00。
2.资格审察并在线缴费结束后，考试报名市直同一职位的面试人数与招聘职位计划数之比应高于3：
1，不足规定开考比率的，取消或相应核减该职位计划数。所报职位因报名人数不足被取消的，考试报名职员可在7月17日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的考试报名职员，市直、各区县教育局应于7月18日12:00前完成资格审察，截至时间后审核未通过或舍弃的，后期退费。
3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，可以享受减免统考笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。
2020年8月6|7日期间，由黄山教育考试院统一办理全市减免笔试考试报名费的审核确认手续。办理减免手续时，考试报名职员应将以下证明材料拍照后发送至电子邮箱：享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证;农村绝对贫困家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的区县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡。上述职员均须同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料。
统一笔试
笔试由黄山教育局、黄山人力资源和社会保障局一同组织推行。
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合常识》和《学科专业常识》两科，所有考生均需参加。
笔试范围以《安徽中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲|》为准。
2.笔试时间和地址
笔试时间：2020年8月8日上午9:0011:30 《学科专业常识》，下午14:0016:00 《教育综合常识》。
笔试地址：详见准考证。通过资格审察并成功在线缴费的考试报名职员可于8月5日8:00至8月7日18:00登录教师考试网打印笔试准考证。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业常识》占60%、《教育综合常识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
8月24日考试报名职员可登录教师考试网查看个人统考笔试成绩。
考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于8月12|13日正常上班时间携带有关材料到考试报名学校所属教育局人事科申报加分事宜。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗计划应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。对经审核符合加分条件的职员，由当地教育局人事科留存材料备查，黄山教育局大全本市所辖各区县符合加分条件职员，向社会公示5天，公示无异议的，报送市教育考试机构，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。考试报名定向招聘服务基层项目职位的职员，不再实行加分政策。
现场资格复审
具体资格复审时间、地址和有关需要等事宜由市直、各区县教育局在官方网站提前公告。
现场资格复审对象为拟入围专业测试职员，该名单由市直、各区县教育局官方网站公布。资格复审工作由市直、各区县教育和人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试职员，以区县为单位，分学段、学科从高分到低分按职位招聘计划数3:1比率确定进入专业测试职员，最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，则一并进入。参加专业测试职员按规定同意资格复审，同时提供招聘公告中规定的考试报名资格条件需要的有关证书原件等材料进行审验。对资格复审合格的面试职员，发放专业测试公告书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和复印件，与报名条件审察表等材料。其中：
属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。
属国家规定的择业期内未落实工作单位考试报名高校毕业生职位的，还须依据其身份，相应提供其档案等有关材料所在单位证明，或服务基层项目有关证明材料，或退役大学生士兵有关证明材料，与本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明，在编公务员须提供公务员主管部门赞同考试报名的证明。
已通过教师资格笔试和面试且成绩合格证明在有效期内的职员，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查看。
专业测试
专业测试工作由考试报名学校所属教育部门负责，专业测试策略、考官遴选经当地人社部门核准，具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织推行。
专业测试满分为100分，采取试讲方法进行，主要考察面试职员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试工作结束后，依据考试报名职员的总成绩，根据与公布的职位招聘计划数1：
1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单。
体检与考察
市直、各区县教育局对拟参加体检、考察职员按规定需要组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作参照《关于修订的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况。考察应当由两人以上组成人高考察组，考察中广泛听取建议并查阅有关档案资料，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
对考察、体检出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。
公示与聘用
根据规定在当地教育局、人社局官方网站公示拟聘用职员名单，公示时间为一周。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据规定程序或有关材料报人社部门核准，办理报批有关手续。对违反公开招聘规定的考试报名职员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
各区县教育局要根据高分优先择岗的原则，明确聘用职员具体任教学校。
依据《事业单位人事管理条例》、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》等规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
5、有关事宜
本《公告》由黄山教育局、黄山人力资源和社会保障局负责讲解。
2020年度安徽中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生准时登陆安徽中小学教师招聘考试网及黄山教育局官方网站查看。
本次考试不指定考试辅导用书，各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
资格审察有关事宜咨询电话：
请咨询各招聘职位所属市、县、区单位
报名技术问题及考务咨询电话：
招聘政策咨询电话：
监督举报电话：
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。
特此公告。
附件1.安徽2020年度中小学新任教师招聘黄山市直职位计划
附件2 .黄山各区县公告网址及联系方法
附件3.安徽2020年中小学新任教师公开招聘笔试大纲
附件4.各学科层次专业参考目录
黄山教育局
黄山人力资源和社会保障局
2020年6月22日
原标题：2020年度安徽中小学新任教师公开招聘黄山直公告
原文链接：http://jyj.huangshan.gov.cn/Content/show/JA004/31104/1/1102983.html
