1、招聘单位介绍

山东年轻人政治学院源起于1949年成立的山东团校。
1987年，经原国家教委、山东人民政府批准打造山东年轻人管理干部学院，成为一所全日制成人高等学校。
2010年，经教育部批准成为全日制普通本科高校，现在和山东团校是一套机构、两块牌子。

学校位于厚重丰饶、人杰地灵的泉城济南，坐落于济南东西城市进步轴和东部南北产业进步轴交汇中心唐冶新区核心地带，紧邻经十东路，依山而建、景色宜人。占地面积1040亩，校舍建筑总面积29.2万平米，固定资产总值8.3亿元，建有现代化的图书馆、教学楼、实验楼，为广大教师开辟了学术研究中心、博士工作室，配备了一流的教学和研究设施。学校以人文社会科学为主、多学科协调进步，现有32个本科专业，涉及经济学、法学、文学、工学、管理学、艺术学6个学科门类。

学校看重科学研究和社会服务工作。设有山东青少年研究所和24个校级研究机构。五年来，承担国家艺术基金、国家社会科学基金、国家自然科学基金15项，省部级以上项目500余项，获厅级以上科研奖励136项。学校在社会工作、地域文化、养老产业、物业管理等多个范围设有研究机构和服务平台，社会工作服务平台被评为全国百强社工服务机构和示范单位，是山东首批社会工作专业人才培养基地。

学校正处于转型进步、干事创业的机会期，渴望出色的毕业生、年轻人学者和广大有识之士代理学校，一同开创壮观秀丽的教育事业!学校为高层次人才、出色博士提供30150万元安家费，8100万元科研启动经费。

2、招聘职位和人数

依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》和《山东事业单位公开招聘工作流程》文件需要，结合实质工作需要，学校拟面向社会公开招聘员工17名，其中，中级专业技术职位2人，初级专业技术职位15人。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

3、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康，热爱高等教育事业，拥有好的品行和职业道德。

4.中级职位面试职员年龄应在45周岁以下;初级职位面试职员年龄应在40周岁以下。

5.符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关规定和条件。

职位条件

具体招聘职位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

4、招聘程序

发布招聘信息

通过山东人力资源和社会保障厅网站、山东年轻人政治学院网站面向社会发布招聘信息。

报名

报名方法：使用在线报名的方法，其中面试中级职位的以邮件方法将报名材料发送至，面试初级职位的以邮件方法将报名材料发送至，邮件主题栏为面试职位+学历层次+专业+名字，附件低于5MB。

报名日期：自简章公布之日起7个工作日内。报名结束后，对面试人数达不到规定比率的初级职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减计划招聘人数。

报名材料包含：

1.《山东年轻人政治学院公开招聘员工报名登记表》、《公开招聘职位面试职员信息大全表》及个人详细简历;

2.国家承认的学历和学位证书;

3.国外留学职员面试的，需要提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;

4.报名表中所体现的文章、项目、获奖等证明材料及身份证。

5.在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，确有困难的在职职员，经赞同，可在考察和体检时提供。

6.面试辅导员等职位的，除提交上述材料外，还需提交本科或研究生阶段担任过一年以上主要学生干部历程的证明材料扫描件。

7.面试辅导员职位的，除提交上述材料外，还需提交所在党组织开具的中共党员证明材料扫描件。

以上第二项将来材料报名时可提供影印件或扫描件，原件及复印件等须在现场资格确认时提供。

资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

通过资格审察的职员名单将在学校人事处网站上公布，面试职员需按时到学校办理有关笔试手续，并领取准考证，逾期不报到者视为弃权。

考试内容和办法

依据省属事业单位公开招聘有关规定，招聘初级专业技术职位职员，采取笔试和面试相结合的方法;面向博士招聘的职位，采取简化程序直接面试的方法组织，面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行，试题主要内容依据职位特征确定，测试面试职员与职位工作相适应的专业常识，总分为100分。笔试设定最低合格分数线60分。笔试结束后准时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘计划和招聘职位按笔试成绩由到低分按规定的比率依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划;达不到规定比率的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地址通过山东年轻人政治学院人事处网站另行公告。

2.面试

面试总分为100分。

教师职位主要采取试讲和答辩的方法，主要通过表达能力、教学办法、教学组织等方面评测面试职员是不是拥有教师等职位的基本素质和基本技能，考察面试职员专业常识、业务能力、科研能力等是不是符合学科专业建设的需要及专业技能等。其中试讲占60%，答辩占40%。

辅导员职位的面试主要采取技能测试和答辩相结合的方法，主要测试面试职员的敬业精神、组织协调能力、对大学生的教育管理能力与对突发事件的介入、处置能力等。

设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。

面试结束后，初级职位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。依据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一职位面试职员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。面向博士招聘的中级职位面试成绩即为考试总成绩。

考察体检

根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由到低分以招聘人数1：
1.2的比率确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。

考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方法进行，主要考察拟聘用职员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况。并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。同时根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份等内容。对档案存在问题且经调查不可以查清落实的，不予办理聘用手续。

对考察合格职员，依据考试总成绩由到低分按招聘人数1：
1的比率确定进入体检范围人选。在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格职员导致的空缺，从其他进入同一职位考察、体检范围的职员中依次等额递补。

公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5、待遇

受聘职员享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。

6、联系人及联系方法

通讯地址：山东济南经十东路31699号

联系电话：

邮编：250103

电子邮箱：

7、其他

未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。

1：省属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls

2：山东年轻人政治学院公开招聘员工报名登记表.doc

3：山东年轻人政治学院公开招聘职位面试职员信息大全表.xls

4：任职主要学生干部证明.doc

5：中共党员组织关系证明.doc

山东年轻人政治学院

2019年7月25日

原标题：山东年轻人政治学院2019年公开招聘员工简章

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