长沙理工大学是一所以工学为主,工、理、管、经、文、法、哲、艺、交叉等多学科协调进步,以本科、研究生教育为主体,具备博士后科研流动站、博士学位授与权和硕士生推免权的多科性大学。学校是全国先进基层党组织、国家里西部高校基础能力建设工程高校、首批全国革新创业典型经验高校50强、湖南国内一流大学建设高校、湖南文明标兵单位、湖南依法治校示范学校。学校拥有湖南世界一流培育学科十四五重点学科等6个、优势特点学科群1个,8个学科进入ESI全球排名前1%,其中工程学学科进入ESI全球排名前1。现有博士后科研流动站5个,一级学科博士学位授权点16个,硕士学位授权点52个,具备授与同等学力硕士学位资格。

依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下:

1、组织领导

在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下,长沙理工大学成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设长沙理工大学人事处,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。驻校纪检监察组、纪委全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;

具备好的政治素质和道德品行;

具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;

适应职位需要的身体条件和心理素质;

职位所需要的其他条件。

有下列情形之一的职员,不能参加报名:

现役军人;

在读高校非2025届毕业生;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;

尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员;

涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且在记录期限内的职员;

根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;

法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘职位、计划及需要

此次招聘职位8个;招聘计划37名,均为专业技术职位。

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅网站、长沙理工大学官方网站、长沙理工大学人事处网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期

2025年十月31日12:00至2025年11月7日中午12:00。

2.报名方法

采取在线报名的方法,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。

请面试职员登录长沙理工大学网站,在右上角人才招聘栏目中点击2025年第二批公开招聘注册账号报名,并按职位需要填写个人信息,将考试报名职位所需的有关材料原件彩色扫描件整理成一个PDF文件上传,文件大小低于10M。

请面试职员准确填写报名信息、认真上传报名材料,报名提交后不再提供修改个人信息和补充报名材料的途径。

3.报名材料

请面试职员自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,须在承诺栏手写签名、粘贴彩色免冠寸照;

本人有效身份证;

学历学位证书原件或学信网教育部学历证书电子注册备案表,暂未获得学历学位证书的毕业生可提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、在海外高校就读的2025年应届毕业生,须提供入学证明和就读学校开具的学籍证明;

职位需要的资格证书及有关材料原件;

招聘职位政治面貌需要是中共党员的,面试职员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明;

招聘职位明确需要有工作历程的,面试职员须提供工作历程证明;

招聘职位对专业研究方向有需要的,毕业证专业与职位需要专业一致的不需要提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的面试职员须提供就读学校出具的专业证明材料;

现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章;

职位需要主要学生干部历程的,由就读学校所在院、系或学校主管部门出具有关证明,加盖公章并有经办人签字,证明落款时间为2025年1月1日将来。

4.有关需要

面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2025年7月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2025年9月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的职位。

资格审察

资格审察分为初审和复审,且资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:依据职位招聘需要对面试职员在线报名条件进行资格初审,通过资格初审职员名单在长沙理工大学人事处网站公布。

2.复审:通过资格初审职员须参加资格复审,资格复审采取现场审核的方法。面试职员须携带报名材料原件交招聘单位审察。通过资格复审的职员可登录长沙理工大学网站报名平台下载并打印各环节准考证。资格复审时间、地址和通过职员名单和打印准考证等有关事宜在长沙理工大学人事处网站公布。

考试

1.开考比率

职位报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1,对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。

2.考试方法

A类职位

采取笔试和面试相结合的方法进行。

笔试:通过资格复审职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法进行,主要评测马克思主义理论、习近平新年代中国特点社会主义思想、思想政治教育、教育学、时事政治、职位专业有关常识与文字表达和写作等,总分100分。

面试:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:3的比率确定入围面试职员。面试采取结构化面试的方法进行,主要评测面试职员的综合剖析能力、计划组织协调能力、人际交流能力、临场应变能力、语言表达能力等,总分100分。

B类职位

采取笔试和实质操作能力测试相结合的方法进行。

笔试:通过资格复审的面试职员全部参加笔试,笔试采取闭卷的方法进行,主要评测面试职员的职位专业常识等,总分100分。

实质操作能力测试:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:3的比率确定入围实质操作能力测试职员。实质操作能力测试采取现场讲课的方法进行,主要评测面试职员的专业常识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质,总分100分。

面试职员参加笔试、面试和实质操作能力测试须携带身份证原件和准考证,考试有关事宜、各环节的考试成绩在长沙理工大学人事处网站公布。

3.合格分数线

凡经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考或入围比率的,笔试、面试、实质操作能力测试环节设置合格分数线60分,该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比率的职位,设置综合成绩合格分数线60分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。

体检与考察

依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者,不予递补。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报学校党委会审察。经审察合格的拟聘用职员名单在长沙理工大学人事处网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

咨询电话:0731|85258353,85258606

举报电话:0731|85258983

附件:

1.长沙理工大学2025年第二批公开招聘职位、计划数及需要大全

2.湖南事业单位公开招聘职员报名表

3.教育部学科专业目录大全

长沙理工大学

2025年十月29日

附件1:长沙理工大学2025年第二批公开招聘职位、计划数及需要大全.xlsx

附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.docx

附件3:教育部学科专业目录大全.rar

原标题：长沙理工大学2025年第二批公开招聘公告

原文链接：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202510/t20251029|33836214.html