为准时补充中小学婴幼儿园教师，依据事业单位公开招聘员工有关规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，2025年下半年我市计划面向社会统一公开考试招聘826名中小学婴幼儿园教师，现或有关事情公告如下：
1、报名要求
考试报名职员应当拥有以下基本条件：
1.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法，具备好的思想政治品德和职业道德，品行端正，想履行人民教师的义务。
2.热爱教育事业，具备履行职位职责所需的工作能力、身体条件和心理素质。
3.18周岁以上，38周岁以下。
4.具备国家承认的本科及以上学历，海外高校毕业生还应提供由教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。尚未获得毕业证、学位证的2026届高校毕业生，须持就业推荐表、《教育部学籍在线验证报告》报名面试，但在2026年8月31近日需要获得相应学历、学位证书。
5.具备职位需要的相应学段学科教师资格证。尚未获得教师资格证的2026届高校毕业生，可先行报名参加面试，但需要在2026年8月31近日获得考试报名职位需要的教师资格证。
6.拥有考试报名职位所需的资格条件。具体详见《玉林2025年下半年公开招聘中小学婴幼儿园教师职位计划表》。
需要专业、学历、学位三者相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》。
考试报名定向招聘职位应分别拥有以下条件：
1.面向退役军人招聘职位的，考试报名者须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等职员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等。
2.面向退役运动员招聘职位的，考试报名者须为纳入广西区机构编制部门管理，按程序选招到广西区体育局系统内出色运动队，专业从事某项体育运动练习和参加比赛获得好运动成绩或运动技术等级，并已办理停训退役手续的运动员。
3.面向应届高校毕业生招聘的职位，考试报名者须为应届高校毕业生，即国家承认学历的2026年获得高等教育毕业证书的学生。
2024年和2025年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生，可按应届高校毕业生的身份考试报名，不对是不是签订就业协议、有工作历程、缴纳社保作限制。
服务基层项目职员在参加基层服务项现在无工作历程、服务期满且考核合格后2年内或大学生退役士兵退役后一年内，可考试报名定向招聘应届高校毕业生职位。
具备下列情形之一的职员，不能考试报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中共党籍或被开除公职的职员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有紧急违纪违规行为遭到禁止考试报名处罚未到期的职员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2026年应届毕业生;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位员工;
6.正在受处分期间，或正在同意纪律审察或监察、司法调查尚未做出结论的职员;
7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
8.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的打折政策办理聘用手续，且现在仍在最低服务年限内的事业单位在编职员及纳入职员总量管理的各类控制数等职员;
9.考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的职位;
10.法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。
本次招考所涉及的资格条件、服务年限、处罚期限与现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2025年十月26日为截止日期，年限按足年足月计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有有关工作历程。
2026届高校毕业生需在2026年8月31近日获得相应学历等证书与职位所需有关资格证。海外高校毕业生还应提供由教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。
2、招聘范围
除陆川县面向广西公开招聘外，市本级及其他县面向全国公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考考试时的生源地为准。
3、报名方法
报名日期、方法及需要
本次招聘实行在线报名、网上资格审核、在线查询、网上缴交考试费和网上准考证打印。
1.报名日期。
2025年十月26日8:00十月31日18:00。
2.报名方法。凡符合本公告报名要求的考试报名者，在规定时间内登录玉林人力资源和社会保障局网站或玉林教育局网站玉林2025年下半年公开招聘中小学婴幼儿园教师在线报名入口专栏进行在线报名，按需要填报信息，并上传本人最近正面免冠彩色证件照片。
3.报名需要。考试报名者只能选报一个职位，报名和考试时用的居民身份证需要一致且须是第二代居民身份证。报名前，考试报名者应仔细阅读并理解公告及职位条件，如所学专业与职位专业需要不一模一样的，应先咨询招聘单位后再报名。专业名字参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》。
机关事业单位在职在编职员和聘期内的特设职位教师，应征得用人单位和主管部门的赞同考试报名后方能考试报名。
4.填写需要。在线报名时，招聘单位依据考试报名者在网上所填报的考试报名信息进行资格审核。考试报名者应诚信报名、诚信考试，需要如实填写个人的考试报名信息[特别是年龄、毕业时间、学历学位、专业、已获得教资证的学段学科、简历、家庭成员信息等]，并对考试报名信息的真实性承担责任。
机关事业单位在职在编及纳入职员总量管理的各类控制数职员与特设职位教师在在线报名时须在简历对应的工作单位处如实标明职员类别。因在线报名提交的材料虚假、不完整、与实质状况不符或错误填写报名信息，导致网上资格审察及后续资格审察、考察不通过等后果的，由考试报名职员自行承担责任。考试报名者恶意注册报名信息、不真实报名，扰乱报名秩序的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定处置。
报名时,考试报名者应仔细阅读并认真核对本公告所列招聘的基本条件、需要、不能考试报名情形和计划表中招聘职位的资格条件，认真、仔细、如实填报信息，填报的报名信息经确认后没办法进行修改。
5.考试报名者在考试报名期间，应准时从玉林人力资源和社会保障局网站知道最新状况，并维持通讯畅通，因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任由考试报名者承担。
资格审核
1.审核时间。
2025年十月26日8:0011月2日18:00。
2.审核方法。资格审核采取网上审核的方法。招聘单位须在考试报名者确认报名后次日起2日内，对考试报名者进行资格审核。对符合报名要求的，不能拒绝考试报名;不认可考试报名的要简要说明理由，并在网上准时反馈给考试报名者。
特别申明：资格审核需要在报名后1|2日内才能完成，故在报名期限最后2天报名的职员，或许会面临因不可以通过资格审核而失去改报其他职位的机会。请考试报名者自行评估风险，准时报名，以免延误改报机会。
3.结果查看。考试报名者在报名后应注意准时查询资格审核结果。通过资格审核的，不能再改报其他职位。未通过资格审核的，在十月31日18:00前，可以改报符合招聘资格条件的其他职位。网上审核结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审核贯穿招聘工作全过程。
缴交考试费
1.交费时间。
2025年十月26日8:0011月3日17:00。
2.交费金额。考试费每个人共50元，不收取报名费。
3.交费方法。本次招聘实行网上缴交考试费，通过考试报名资格审核的职员，须在规定的时间内登录在线报名系统缴交考试费。考试报名者未在规定时间内交费的，视为舍弃考试报名。
交费成功后，因达不到开考比率而被取消开考职位的考试报名者且改报不成功或舍弃改报的，退还考试费。交费成功后缺考的，不退还考试费。免笔试职位原则上不需要交费，但报名环节需先进行交费，报名结束后达不到规定比率不需要增加笔试的，按规定退还考试费。
4.所报职位取消开考但不改报职位或改报到免笔试职位的，按规定退还考试费。
5.资格审核通过且在规定时间内交费成功的视为报名成功。
开考比率
1.市直学校招聘职位计划招聘人数与实质考试报名交费人数的比率达到1:3的方可开考。达不到开考比率的职位应降低招聘计划到规定比率开考。经降低招聘计划仍达不到开考比率的职位，原则上不予开考。确因急切需要在当年补充职员的紧缺专业职位，须写明理由报玉林人力资源和社会保障局核准后方可开考。
2.放宽县学校的开考比率，由各县人力资源和社会保障局按如下方法确定：
驻地在县城的学校职位计划招聘人数与实质交费人数的开考比率为1:2。达不到1:2的，应降低职位计划招聘人数至符合1:2的开考比率。经降低计划招聘人数仍达不到1:2的职位，原则上不予开考。
为解决乡镇学校招人难问题，乡镇学校招聘本科学历的职位计划招聘人数与实质考试报名交费人数的开考比率达到1:1，可以申请开考。
申请开考职位须报玉林人力资源和社会保障局核准后方可开考。
调减职位计划和改报
玉林教育局、玉林人力资源和社会保障局于11月6近日公布调减招聘职位人数和取消招聘职位状况。考试报名者如已通过资格审核且交费成功，但所考试报名的职位因达不到开考比率而被取消，在接到招聘单位公告后，于11月7日8:0017:00重新登录在线报名系统改报其它符合考试报名条件职位。改报后考试报名者应立即电话告知招聘单位申请进行资格审核，并可在11月7日8:0017:00期间查看资格审核结果。改报职位资格审核不通过的，按规定退还考试费。
网上准考证打印、报名登记表
1.打印日期：2025年11月12日8:3011月15日9:00。
2.打印方法：通过资格审核并交费成功的考试报名者，在规定的时间内登录在线报名系统准考证打印、报名登记表。准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的要紧凭证，请考试报名者务必自行妥善保管至公示拟聘用阶段。
4、考试
考试包含笔试和面试，其中职位计划表中是不是免笔试栏为是的职位，职位计划招聘人数与报名成功人数比率超越1:10的，需增加笔试，1:10及以下的，免笔试直接面试。
笔试
笔试采取闭卷方法进行。
1.笔试考试内容
笔试主要测试面试职员的职业道德与职位所需的专业常识、技能的学会和运用能力，共一科，分值满分为100分。考试类别分为两类，即：初中高中中职教师类，小学婴幼儿园特殊教育学校专门学校教师类。
2.笔试时间地址
2025年11月15日9:0010:30
笔试考务工作由玉林教育局会同玉林人力资源和社会保障局组织推行，考试知识点统一设在玉林城区。
笔试具体地址及有关事情详见《准考证》。考试报名者按准考证上指定的时间、地址参加考试。考试时需携带本人身份证原件和准考证，两证缺一不可。
3.笔试职员名单公布
需笔试的职位不另行公布考生名单，由考生根据规定时间自行登录在线报名系统准考证打印;免笔试但超越规定比率需增加笔试的职位将于11月8近日在玉林人力资源和社会保障局网站玉林2025年下半年公开招聘中小学婴幼儿园教师在线报名专栏公布笔试考生名单，名单内考生请根据规定时间自行登录报名网站准考证打印。
4.笔试考试成绩查询
预计11月下旬考生可登录在线报名系统查看本人笔试成绩，具体时间以考试成绩查询公告为准。考试报名者对缺考、零分和违纪违规三种考试成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向玉林招生考试院申请成绩复核。其他情形原则上不同意复核。
5.笔试合格分数线
笔试结束后，玉林教育局和玉林人力资源和社会保障局依据全市参加考试职员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格角逐进入职位面试范围人选。
面试
面试采取试讲的方法进行。市直学校职位面试工作由玉林教育局会同玉林人力资源和社会保障局组织推行;县学校职位面试工作由各县教育局会同人力资源社会保障局组织推行。面试公告另行发布。
面试的满分分值为100分。
1.面试人选确定
根据笔试合格总成绩从高分到低分以1:5的比率确定进入面试的人选;无笔试的职位报名成功职员确定为进入面试的人选。
比率内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘职位通过合格分数线人数不达比率时，按实有笔试合格职员进行面试;招聘职位没通过合格分数线职员时，取消该职位的招聘计划。
2.面试资格审核
组织推行面试前，须进行面试资格现场审核。面试组织推行机关在玉林人力资源和社会保障局网站发布面试资格审核公告，公布拟进入面试的考生名单，进入面试范围的考生在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到指定地址进行面试资格现场审核，面试资格审核通过后才能进入面试。考试报名市直学校的由玉林教育局负责面试资格审核，考试报名县学校的，由各县教育局负责面试资格审核。
进入面试范围人选参加面试资格现场审核时，须提供以下材料的原件和复印件：
本人有效居民身份证;
毕业证〔2026年应届高校毕业生在面试资格审核阶段没办法提供学历证书原件的，可提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表、《教育部学籍在线验证报告》代替;海外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书〕;
学位证;
报名登记表;
户口簿;
教师资格证〔2026年应届高校毕业生在面试资格审核阶段没办法提供教师资格证原件的，可先向审核职员说明现在或计划考取教资的状况〕。
部分考试报名职位还需提供以下证明材料：
工作历程证明材料;
服务基层项目证明材料;
退役证明材料;
职位所需的其他有关资格证明材料。
考生提供的材料需要真实、准确，凡提供的证件与材料不全或虚假的，组织推行面试的部门有权取消考生的面试资格，考生的笔试成绩也同时作废，责任由考生自负。
外省考生如在规定的时间内到现场进行面试资格审核确有困难的，经面试资格审核单位赞同，可先在资格审核规定时间内传真或扫描相应的材料进行资格初审，待到正式面试前3天内再携带相应材料原件和复印件到资格审核单位进行现场审核，通过后才能参加面试。
舍弃面试资格的考生须提交书面申请。资格审核阶段出现未通过资格审核或考生自愿舍弃面试资格的，可根据笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审核需要同上。
考生未按规定时间参加面试资格审核的，按自动舍弃面试资格处置。
3.发布面试公告
面试人选确定后，由面试组织推行机关在玉林人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿舍弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有职员进行面试。
4.面试时间地址
面试初步安排在12月中下旬前进行，具体面试时间、地址及有关事宜以面试组织推行机关发布的面试公告为准。
5.面试需要
面试考生按抽签顺序登场面试,不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置，其余扣减面试成绩3分。
6.面试合格分数线
面试合格分数线为60分。因有考生舍弃面试资格与不足比率开考等缘由导致职位计划招聘人数与实质面试人数的比率不达1：3的，面试成绩需要达到65分方为合格，不然不可以进入考察、体检程序。
考试总成绩及同分处置方法
笔试+面试职位的考试总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%;
直接面试职位的考试总成绩=面试成绩。
考试总成绩相同的，按各类优先政策确定人选，还不可以确定的，按如下方法处置：
有笔试的职位以面试成绩高的确定为人选;超越肯定比率增加笔试的职位，以笔试成绩高的确定为人选;如还不可以区别的，增加补充考试，补充考试的内容、方法由面试组织推行机关确定并组织推行，择优确定进入体检、考察人选。
无笔试的职位增加补充考试，补充考试的内容、方法由面试组织推行机关确定并组织推行，择优确定进入体检、考察人选。
5、体检与考察
依据职位计划招聘人数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比率确定体检、考察人选。如考生体检、考察不合格或自愿舍弃的，由招聘单位提出申请，经主管部门赞同，报同级人力资源社会保障局批准，可从同职位考生中按考试总成绩高分到低分依次递补职员进入体检、考察环节。
体检。市直单位招聘职员的体检，由玉林教育局负责组织;各县招聘职员的体检，由各县教育局负责组织。体检工作在县级以上具备规定资质的医疗机构进行，根据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册〉的公告》实行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。对身体条件有特殊需要的职位，有关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准实行。招聘职位有国家拟定的行业体检标准的，有关体检项目可以根据行业体检标准实行。面试职员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检成本由考生个人承担。原则上，非当日当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检推行机关提出书面申请，由体检推行机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。
考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责。招聘单位依据考生的考试总成绩从高分到低分按1:1的比率确定考察人选。主要考察考生的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务、行业准入条件与需要回避的状况等，并形成书面材料。同时要对考生资格条件进行复审。但凡因要紧档案材料不全、个人政历情况不清等没办法进行有效考察的，与经有关主管部门确认存在紧急违法失信行为的职员，不能确定为拟聘职员。
如因考生个人缘由未征得所在用人单位和主管部门赞同擅自考试报名，在考察时因用人单位或主管部门不认可或不配合出具综合鉴别材料、拓展考察谈话或查阅人事档案或拖延终止聘用合同，致使不可以在招聘单位规定的30天内完成人高考察的，将直接取消拟聘资格，责任由考试报名者承担。
体检或考察不合格或考生自愿舍弃的，可在同职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
6、公示
招聘单位及其主管部门依据考试总成绩、体检、考察结果，经单位集体研究，择优确定拟聘职员，并在玉林人力资源和社会保障局网站进行公示，公示内容包含拟聘职员名字、性别、出生年月、准考证号、毕业院校、专业、有关资格条件及监督电话等，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报同级人力资源社会保障局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。
7、聘用及待遇
招聘单位应公告聘用职员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到的，招聘单位可按自动舍弃聘用资格处置。有工作单位的拟聘职员应妥善处置好与外贸原单位的人事关系，以免影响后期的聘用。
事业单位要严格根据有关规定，与受聘职员依法签订聘用合同，期限一般高于3年，并依法参加社会保险。应当实行试用期规范，第一次就业的新聘用职员试用期为1年，别的人员由用人单位与受聘职员根据有关规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定实行。
招聘职位按有关规定有最低服务年限需要的，应在聘用合同中明确有关需要及违约责任，原则上在最低服务年限内，事业单位和员工均不能随便解除聘用合同。员工违反最低服务年限约定的，事业单位应将它违约行为记入人事档案。
用事业编制招聘的职员，用人单位凭人力资源社会保障局的聘用文件到编制部门办理入编手续;用各类控制数招聘的职员，用人单位凭人力资源社会保障局的聘用文件到编制部门办理备案手续。
受聘职员按有关规定享受本市、县事业单位相同种类职员的薪资福利待遇。
8、诚信档案管理
面试职员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次面试资格：
伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的;
提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;
其他应当取消其本次面试资格的违纪违规行为。
面试职员在考试、体检、考核过程中违反有关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。
9、招聘监督
事业单位公开招聘职员实行回避规范，按《事业单位人事管理回避规定》实行。考试工作贯彻公开、平等、角逐、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作同意纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，根据有关规定严肃处置。
监督电话：07752673373
07752695773
10、有关事情提醒
本招聘公告由玉林教育局、玉林人力资源和社会保障局负责讲解，各县教育局及人力资源和社会保障局负责招聘职位需要的学历、专业等职位资格条件方面的问题讲解。考试报名者可直接与计划表所列的电话联系。
本次公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，现在社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书均与本次考试的组织机构无关。
依据招聘状况和工作实质，必要时可发布补充公告，有关调整、增加事情等内容以补充公告内容为准。
咨询电话：
职位条件、资格审核咨询：招聘单位及主管部门
市教育局教师工作科 07752684011
市人社局事业科 07752684008
玉林招生考试院 07752673522
北流市教育局 07756237195
容县教育局07755325978
陆川县教育局07757333705
博白县教育局07758332970
兴业县教育局 07753776780
玉州区教育局 07752809060
北流市人社局 07756399207
容 县人社局 07755117909
陆川县人社局 07757236082
博白县人社局 07758227091
兴业县人社局 07753910921
玉州区人社局 07752897209
上述联系电话请于工作日上班时间拨打咨询。
附件：
1.玉林2025年下半年公开招聘中小学婴幼儿园教师职位计划表.xlsx
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录.xlsx
3.玉林2025年下半年公开招聘中小学婴幼儿园教师报名登记表填表说明.docx
玉林教育局 玉林人力资源和社会保障局
2025年十月23日
原标题：玉林2025年下半年公开招聘中小学婴幼儿园教师公告
原文链接：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t26084140.shtml
