为进一步优化教师队伍结构，提高学校办学水平，依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》和《遂昌县关于加大高层次创业革新人才队伍建设的建议》精神，现定于2019年11月30日组织我县教育系统下属事业单位赴浙江师范大学人才引进招聘教师。现或有关事情公告如下：
1、招聘计划
本次计划招聘教师11名，其中：遂昌县职业中等专业学校计划招聘职高语文、数学教师各1名;初中学校计划招聘初中数学、社会教师各2名，初中英语、科学、思想品德教师各1名;遂昌县特殊教育中心机划招聘特殊教育教师2名。
2、招聘范围、对象和条件
招聘范围、对象
1.考试报名职员的户籍地或生源地不限。
2.考试报名职员不能考试报名与招聘单位有浙人才〔2007〕184号文件中第三十条所列回避情形的职位。
3.法律法规规定不能招聘为事业单位员工，不能考试报名。
招聘条件
考试报名职员除应拥有招聘职位所需专业和学历等资格条件外，还需同时符合以下条件：
1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;
2.年龄18至35周岁;
3. 能履行《教师法》规定的教师职责;
4.身体健康，能适应所考试报名职位的工作需要。
3、招聘程序及方法
贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方法进行。
信息发布平台
中国遂昌门户网站。
报名
报名方法采取现场报名方法： 2019年11月30日上午9:0011:30到浙江师范大学校园招聘会现场相应用人单位展位报名。
符合报名要求职员需填写《浙江遂昌县人才引进招聘报名表》，另外：①2020年应届毕业生报名凭本人身份证、户口薄、学校核发的就业推荐表、师范类学籍证明、中文等级证书、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等有关证件报名;②历届毕业生凭本人身份证、户口薄、毕业证书、学位证书、中文等级证书、教师资格证等有关证件报名;③如港澳、海外留学归来职员考试报名相应职位，须在考试报名前获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书，同时符合《招聘公告》规定的其他条件。
资格审察
资格审察由县人力资源和社会保障局会同县教育局一同组织推行，资格复审合格者，参加考试。
考试
现场报名后即到指定地址考试。考试使用面试方法，面试形式为模拟上课和面议。模拟上课成绩为满分100分，备课时间60分钟，上课15分钟;面议成绩为满分100分，面议5分钟。总成绩按模拟上课成绩80%+面议成绩20%计算，合格分为60分。依据面试成绩择优确定拟引进人选，拟引进人选确定后当天与遂昌县教育局签订就业协议书。
体检、考察
考试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招聘职位计划数1:1的比率确定体检、考察对象。考试报名职员舍弃体检或体检不合格、考察结论为不适合聘用的，则取消该招聘职位，不再递补。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》政策实行，成本自理;考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》实行。
公示、聘用
体检、考察合格职员，确定为拟聘职员人选，拟聘职员名单在统一信息发布平台公示7天。公示期满后，没反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。
考试报名职员在接到聘用公告书后，需要在规定时间内报到，无正当理由逾期不可以报到又不可以说明状况的，或普通高校应届毕业生不可以在2020年7月底前毕业并获得考试报名职位规定学历的，与发现有不符合考试报名资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
4、有关事情说明
1.考试报名职员应付自己所填报资料的真实性负责，诚实面试。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当方法获得面试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的面试职员，将取消面试资格。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用合同。
2.本次招聘设置最低服务期限，被聘用职员在遂昌县最低服务期为5周年，不足5周年的按《关于健全遂昌县机关事业单位员工调配工作的若干规定》有关规定办理，颁布新规定的，按新规定实行。
3.事业单位引进职员在6个月试用期满后，户口须迁入遂昌县。
本次招聘工作由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局和遂昌县教育局一同组织推行。
本公告由遂昌县教育局和遂昌县人力资源和社会保障局一同负责讲解。
咨询电话：
遂昌县人力资源和社会保障局人才科
遂昌县教育局人事科
监督电话：
遂昌县纪委派驻第三纪检组
遂昌县纪委派驻第二纪检组
1.遂昌县教育系统人才引进招聘职位表.xlsx
2.浙江遂昌县人才引进招聘报名表.doc
中共遂昌县委组织部
遂昌县人力资源和社会保障局
遂昌县教育局
2019年11月20日
原标题：2019年度遂昌县教育系统赴浙江师范大学人才引进招聘教师公告
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