依据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《河南事业单位公开招聘工作流程》等规定，我校拟面向社会公开招聘员工20名。
1、学校介绍
河南大学创立于1912年，始名河南留学欧美预备学校，是国家双一流、河南双航母重点建设高校。现有文、理、工、医、农、交叉等13个学科门类，24个一级学科博士学位授权点、2个博士专业学位授权点、47个一级学科硕士学位授权点、39个硕士专业学位授权点、20个博士后科研流动站。
13个学科进入ESI世界排名前1%。有4个全国重点实验室，1个国家野外科学观测研究站，4个国家重点社科研究平台，3个国家地方联合工程研究中心，4个河南实验室，5个教育部和农业部重点实验室。有院士、学部委员9人，国家级领军人才45人，国家级年轻人人才39人。现在，学校有郑州龙子湖校区和开封明伦校区、金明校区。
近年来，学校进入了革新进步的新阶段，确立了建设研究型、综合性、国际化一流大学新定位和强理振文、新工新医的办学新主线，不断健全有益于人才进步和革新的评价机制，持续构建特点化阶梯式人才培育体系，深入推行123人才强校工程，大力进步新工科、新医科和新兴交叉学科。
2、组织领导
学校成立以党委书记为组长，分管宣传工作的党委副书记、分管人事和学生工作的副校长为副组长，学校有关部门负责人为成员的招聘工作组，招聘工作组下设办公室，办公室设在党委学生工作部。
3、招聘职位及需要
招聘职位及人数
点击查询职位详细情况
面试职员须拥有的基本条件
1.具备中国国籍;
2.中共党员;
3.具备好的政治素养和道德品质，遵纪守法，未受过任什么地方分;热爱学生思想政治工作，服从分配;
4.身心健康，拥有适应职位需要的身体条件和心理素质;
5.拥有较强的组织管理能力、交流协调能力、语言表达能力、公文写作能力和思想政治教育工作能力，熟练学会现代化办公技术;
6.获得研究生学历、硕士及以上学位。应届毕业生须在2025年7月31近日获得毕业证和学位证;
7.本科或研究生学习期间具备连续1年以上主要学生干部历程或兼职辅导员历程;
8.1990年1月1日将来出生。
有下列情形之一的不能报名面试
1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生;
2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形;
7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
4、招聘程序
发布招聘信息
本招聘策略在河南人力资源和社会保障厅网站河南大学人才人事部网站发布。发布时间为2025年5月9日至2025年5月19日。
报名
使用在线报名，发布之日起面试职员登录以下网址进行报名：https://fdyzp.henu.edu.cn，每个人限报一个职位，多报无效。报名截止时间：2025年5月19日。
资格审察
资格审察分为资格初审和现场资格确认。
1.资格初审
学校根据德才兼备、素质全方位、能力突出、能挑重任的规范与职位基本条件，对面试职员进行资格审察，确定进入现场资格确认职员名单。资格初审通过职员名单将在我校人才人事部网站准时公布。
报名信息应当属实、准确、完整、无误，因个人信息填写问题导致的所有后果由面试者个人承担。
2.现场资格确认
现场资格审察需提供招聘公告中需要的面试材料原件、复印件。不到现场资格确认者视为自动舍弃。
资格确认后，公布通过现场资格确认参加笔试职员名单。资格审察贯穿招聘全过程，一经查实面试职员资格不符，随即取消面试资格。
考试及心理健康测试
考试包含笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织推行。考试的有关信息将在我校人才人事部网站准时公布。
1.笔试。笔试满分100分。笔试时，招聘职位人数与通过资格审察人数未达到1:3比率的，相应核减招聘职位人数，直至取消本次招聘。笔试时间和地址将提前公告考生。舞弊行为按有关考试规定处置。
2.心理健康测试。进入面试的所有面试职员须参加学校组织的心理健康测试。
3.面试。面试满分100分。面试人选依据笔试成绩和心理健康测试状况按拟招聘职位人数1:3的比率从高分到低分确定，最后一名分数并列的一同进入面试。面试时，若招聘职位因职员缺考形不成角逐的，相应核减职位招聘人数，直至取消招聘。未到场职员成绩视为零分。
面试环节全程录音录像。面试结束后准时公布面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。
4.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。总成绩低于60分者不予聘用。
体检和考察
体检由学校统一组织，成本自理。依据考试总成绩按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定体检职员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》实行。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，经学校研究决定是不是按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格职员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。考察不合格不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的经学校研究后可递补。考察工作由党委学生工作部组织推行。
公示
体检和考察合格职员即为拟聘用职员，拟聘用职员名单在省人力资源和社会保障厅网站和河南大学网站进行公示，公示期为5个工作日。
5、聘用
经公示无异议的职员，根据有关规定办理有关手续，薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。
6、需要注意的地方
学校人才人事部网站为本次招聘信息发布的主要渠道，请准时关注，若因本人未准时阅读有关信息致使的后果，责任自负。
面试职员应确保联系方法准确、畅通，因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。
拟聘用职员须在学校规定的时间内办理入职手续，逾期未报到的、不服从学校工作安排的，不予聘用。
7、纪律与监督
学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。
咨询电话：
0371-22198061
校党委学生工作部联系人：修老师 刘老师
0371-65157893 0371-22822703
校人才人事部联系人：张老师
监督电话：
校纪委：
16627575626
省人社厅事业处：0371-69690340
附件：
1.河南大学公开招聘本科生专职辅导员报名登记表
2.党员身份证明参考模板
3.面试职员思想品德鉴别建议
4.报名材料需要
原标题：河南大学2025年公开招聘员工 （本科生专职辅导员）公告
原文链接：https://rsc.henu.edu.cn/info/1017/5368.htm
