依据定向培养士官教学与学生教育管理工作需要，学院拟面向社会公开招聘军政教学及管理职员2名，现或有关事情公告如下。

1、招聘基本条件

1.热爱国防事业，思想政治素质高，服从意识和奉献意识强，中共党员。

2.具备军政练习和军营文化建设与教授军事理论课程的能力。

3.具备较强的组织协调能力、交流能力和语言文字表达能力，擅长团结协作，具备团队精神。

4.军转干部或退役军人，大专及以上学历，有丰富的带兵经验，志愿从事带兵工作。

5.身心健康，年龄在35周岁以下。

6.属在职职员面试的，须征得所在单位赞同。

7.遵纪守法，未受过任什么地方分。

8.应拥有下列条件之1、

有2年以上带兵历程的班长或排长及以上职务者;

曾任部队练习机构教练班长及以上职务者;

参加师旅级级以上教会队培训并获得出色学员、四会教员、四会教练员之一者。

2、招聘原则

坚持公开选拔、公平角逐、严格考核、择优聘用的原则。

3、招聘程序

报名和资格审察

报名和资格审察同时进行。面试职员需提交本人身份证、复退军人退伍证、户口簿原件及复印件，国家承认的学历、学位证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网查看认证的《教育部学历证书电子注册备案表》，《滨州职业学院招聘军政教学及管理职员报名登记表》，个人获奖证书原件及复印件，个人最近免冠一寸照片2张，党组织关系证明等。

学院依据招聘条件对面试职员进行资格审察。

招聘考试

考试使用笔试、理论课试讲、练习课示范体能测试相结合方法进行。

笔试。笔试内容为军营文化建设与军事理论常识。笔试设最低合格分数线，由学院依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试结束后，在合格分数线内，依据招聘计划和考试报名职位由到低分按1:3比率确定进入面试范围职员;达不到规定比率的按实有合格人数确定。

面试。面试使用理论课试讲、练习课示范体能测试等办法进行，试讲主要考察面试职员的常识素养、讲课能力、专业水平等方面内容;练习课示范体能测试主要考察应试职员带兵带队能力，体操练习能力、身体素质等方面的内容。面试设最低合格分数线。

考试结束后，根据笔试、理论课试讲、练习课示范体能测试成绩2:3:5的比率计算考试总成绩，学院将依据考试总成绩择优聘用。

考核体检

依据考试成绩，确定进入考核体检范围的人选。体检原则上安排在县级及以上医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准》实行。

4、受聘管理和待遇

学院与受聘职员签订劳动合同，明确双方权利和义务，合同期限为两年，试用期一个月。

合同期内月薪资4500元，薪资含本人承担社会保险部分。合同期内学院为聘用职员缴纳基本社会保险，社会保险类型为养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育险。学院将结合考核状况和上级政策，对薪资进行适合调整。

合同期内，受聘职员人事档案关系不转入学院，党组织关系依据工作需要可转入学院。

合同期内，受聘职员的平时管理和年度考核参照学院相同职位在编职员的管理和考核方法实行。

5、报名日期及方法

报名日期:2019年9月5日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

报名地址:滨州黄河十二路919号滨州职业学院培训中心1710房间。

联系电话：;联系人：赵老师。

滨州职业学院招聘军政教学管理职员报名登记表.doc

2019年9月2日

原标题：滨州职业学院2019年公开招聘军政教学及管理职员简章

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