依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江建设职业技术学院决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘单位

浙江建设职业技术学院是国家示范性高等职业院校建设计划骨干高职院校，系浙江住房和城乡建设厅直属公益二类事业单位，院址坐落于杭州萧山区学知路151号。

2、招聘职位、条件及待遇

需要计划

本次公开招聘23个特殊职位共29人，职位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表。

因我院上虞校区人才储备及专业建设需要，本次招聘的职员需服从后续萧山校区和上虞校区间的工作调配安排。

招聘对象

职位招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。

资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

5.拥有职位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书的时限需要为2019年12月31近日。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据我院使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，本次招聘将使用教师资格认定体检标准，委托指定的体检机构认定。

职位待遇

招聘职位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

报名和资格初审

1、面试职员应于2019年9月9日起至2019年9月20日期间，在规定网址报名，每个人限报一个职位。注册应填写个人真实信息，面试相应职位，并上传身份证、学历和学位证书、职业资格证明等，不然视为无效报名。

2、资格初审。报名结束后，我院依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，通过邮件向报名职员反馈结果并在学院外网公布资格审察结果。

一般专业技术职位通过资格初审的报名人数原则上不少于计划招聘人数的3倍，不然将相应核减招聘人数直至取消有关职位招聘计划;专业带头人职位不受最低开考比率限制。

3、面试资格的确认。符合组织考试报名条件的职位，我院将在学院外网公布有关安排，并发布通过资格初审职员的准考证号。

考试

特殊职位考试使用面试方法，一般使用试讲、面议等形式进行，对面试职员的教学水平、专业基础、业务能力进行评测，结合提供的科研成就材料，给出综合成绩，60分以上为合格分，从高至低以1：
1比率确定入围名单。

面试职员应携带报名表及身份证、学历和学位证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地址参加资格复审。招聘职位还涉及职称、职业资格、政治面貌等条件的，审验有关原件或佐证材料;涉及工作历程条件的，一般需要提供劳动合同和社保缴纳记录证明。

面试职员提供的证件不全或与考试报名资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

体检、考核

考试完毕，依据确定的方法计算总成绩，各职位从到低分，按计划招聘人数1:1比率确定体检、考核对象。

体检工作参照《浙江教师资格认定体检工作推行方法》实行，以我院认定建议为准。

考核参照《浙江公务员录用考察工作细节》实行。

公示、聘用

经体检、考核均合格的职员，确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

其他

面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位均依据考试成绩从到低分依次进行。

4、纪律与监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：

1、浙江建设职业技术学院网;

2、浙江建设信息港;

3、浙江人力资源和社会保障网。

招聘过程有关信息在浙江建设职业技术学院网公布，请面试者自行注意。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便准时研究处置：

1、省建设厅：;

2、省人力社保厅：;

对考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

5、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：

2019年浙江建设职业技术学院特殊职位招聘计划表.xlsx

浙江建设职业技术学院

2019年9月3日

原标题：浙江建设职业技术学院2019年公开招聘特殊职位职员公告

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