为充实乌鲁木齐事业单位员工队伍，依据《自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》等有关规定，2019年乌鲁木齐事业单位计划面向社会公开招聘622名员工。
1、对象和条件
招聘对象
符合职位条件的毕业生，不限户籍。
下列职员不属招聘范围：
1.机关事业单位在编在册职员;
2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
3.立案审察尚未作出结论的;
4.曾被开除公职的;
5.2016年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
6.约定服务期未满的;
7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
招聘条件
1.拥护中国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
2.年满18周岁及以上、35周岁及以下;
3.职位所需的学历、专业和身体等条件，其中专业需要的依据是国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录，考试报名职员须自行对照国家教育行政部门目录有关专业审核标准，选择符合自己所学专业需要的职位考试报名;
4.考试报名职员的学历应是国家教育行政主管部门认同的学历，军队院校毕业生须是在部队服役期间入学;
5.符合考试报名职位所需的其他条件。
2、招聘程序
信息发布
《2019年乌鲁木齐事业单位面向社会公开招聘员工简章》和《2019年乌鲁木齐事业单位面向社会公开招聘员工职位表》在乌鲁木齐人力资源和社会保障局网和乌鲁木齐人事人才服务平台的人事考试专栏发布。
报名
报名登录乌鲁木齐人力资源和社会保障局网或乌鲁木齐人事人才服务平台的人事考试专栏，采取在线报名方法进行。考试报名职员限报一个职位，怎么报名查阅人事考试专栏发布的《报名步骤》。
考试报名职员须确认报名信息真实有效，编造不真实信息者取消报名条件。
依据新价非字〔2000〕25号文件规定，考试报名职员按报名费15元/人、综合考试每科40元/人的规范缴纳。其中B类职位报名费、笔试考试费、专业考试费和D类职位报名费、笔试考试费在在线报名时缴纳;A类职位、C类职位报名费和笔试考试报名费在在线报名时缴纳，专业考试报名费在专业考试之前缴纳。
综合考试
1.笔试
笔试主要测试综合素质，用国家通用文字答卷。笔试科目为《行政职业能力测验》。
下列职员给予加分：
烈士配偶及其子女加10分;
用国家通用文字答卷的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族考试报名职员加5分;
在新疆服务期满考核合格的大学生西部计划志愿者、大学生村官与三支一扶职员加5分;
考试报名乡镇所属事业单位的本科以上学历毕业生加5分;
考试报名乌鲁木齐县所属萨尔达坂乡和达坂城区所属事业单位的职员加10分，聘用后最低服务期限不少于6年。
符合加分条件，但因个人缘由没加分的，不予加分。符合上述多项条件的，按最高标准加分1次。笔试满分100分，加分后超越满分的按满分计算。
依据笔试成绩总体状况确定合格最低控制分数线，分数线以下职员不能进入下一环节。其中市文化和旅游局所属市艺术剧院、市秦剧团招聘职位不划定合格最低控制分数线。
2.专业考试
依据招聘职位的不相同种类别，考试分为A类、B类、C类和D类。其中：A、B、C类职位考生需进行专业考试。
A类主要测试内容为试讲;B类、C类主要测试专业入门知识。依据职位需要，部分招聘职位需进行技能操作测试。
专业考试满分100分，合格分数线为60分，不合格的职员不能进入下一环节。
考试报名市消防救援支队职位的职员，须按需要加试体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》实行，体能测试只进行一次，测试结果当场公布，体能测试不合格者，不能进入下一环节。
资格审察
参加资格审察职员应填写《2019年乌鲁木齐事业单位面向社会公开招聘员工资格审察表》，资格审察由招聘单位主管部门负责。资格审察根据《简章》和《职位表》需要，对考试报名职员互联网报名信息和所持证明材料进行确认和审核。
资格审察对象：笔试考试和专业考试成绩均达到合格分数线以上，依据规定比率计算成绩，由高到低按下列原则确定入闱职员：招聘1至2人的职位，根据1︰3的比率确定;招聘3至10人的职位，根据1︰2的比率确定。达不到规定比率的职位，按实质合格人数确定。
审察时须提供以下材料的原件和复印件：身份证、户口本、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、准考证、《资格审察表》、《报名表》和职位需要的其他证件。其中：
1.大学生西部计划志愿者须提供地以上大学生西部计划志愿者管理办公室证明和志愿服务证书原件、复印件。
2.大学生村官须提供地以上组织部门证明原件、复印件。
3.三支一扶职员须提供地人力资源社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。
4.符合笔试加分条件的职员，需提供相应的证明材料。
资格审察不合格的职员，不能进入下一环节。所产生的缺额，从本职位综合考试成绩合格职员中，由高到低依次递补。
面试
面试对象：资格审察合格职员。
面试形式：结构化面试。
面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩由主考官当场公布，不合格的职员，不能进入下一环节。
面试成本：40元/人，在面试前缴纳，由参加面试的考试报名职员自行承担。
