湖南安全技术职业学院是由应对管理部与湖南人民政府共建共管的全国第一所以培养安全专业人才为主的公办全日制综合性高等职业技术学院,现为全国安全生产技术人才培养基地、全国烟花爆竹人才培养基地、全国煤矿安全培训示范基地、安全生产监管监察执法能力实训基地、烟花爆竹生产机械化换人、智能化减人综合实验中心、安全生产技术支撑体系湖南专业中心、湖南烟花爆竹重大技术成就转化基地、全国职业院校传统技艺传承示范基地,学校为湖南文明高校和省直机关文明标兵校园双文明单位。

依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下:

1、组织领导

在湖南人力资源和社会保障厅、湖南教育厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在学校组织人事部,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;

具备好的政治素质和道德品行;

具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;

适应职位需要的身体条件和心理素质。

有下列情形之一的职员,不能报名:

现役军人;

在读高校非2025届毕业生;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;

尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员;

涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且在记录期限内的职员;

根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;

法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘职位、计划及需要

此次招聘职位10个,招聘计划16名,均为专业技术职位。

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南安全技术职业学院网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期

A类职位:2025年7月31日至2025年12月31日止。随到随招,招满即止。

B类职位:2025年7月31日至2025年8月6日止。

2.报名方法

采取在线报名的方法进行,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。

面试职员登录湖南安全技术职业学院官方网站专题专栏中的2025年公开招聘报名网站,按职位需要填写有关个人信息,并按需要将考试报名职位所需的有关材料原件扫描上传。

3.报名材料

请面试职员自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,须在承诺栏手写签名;

本人有效身份证、学历学位证书原件和职位需要的资格证书及有关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表;

最近同底彩色免冠1寸照片1张JPG格式电子版;

招聘职位政治面貌需要是中共党员的,面试职员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明原件;

招聘职位需要有工作历程的,面试职员须提供工作历程证明原件;

招聘职位对专业研究方向有需要的,毕业证专业与职位需要专业一致的不需要提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的面试职员须提供就读学校出具的专业证明材料。

4.有关需要

面试职员的学历需要为国家承认的学历,出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2025年7月31近日获得。未在规按期限内获得的,则取消面试资格。

在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2025年6月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的职位。

资格审察

依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察,且资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料与事实不符的,一经查实,取消考试或聘用资格。通过资格审察职员领取准考证参加考试。通过职员名单、领取准考证的时间、地址、考试有关事情在湖南安全技术职业学院网站公布,请面试职员自行查阅,不另行公告。

考试

1.开考比率

A类职位:高层次人才职位,不设置开考比率。

B类职位:报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位,经报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。

2.考试方法

A类职位:采取直接考核的方法进行。通过资格审察职员全部参加直接考核。直接考核采取综合评议的方法进行,主要考核面试职员的综合素质、科研能力、学术水平、代表性成就及科研潜力等,总分100分,四舍五入保留小数点后两位。

B类职位:采取笔试、试讲和专业技能测试相结合的方法进行。

笔试:通过资格审察职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法进行,主要评测面试职员的时事政治、政策法规、教育学、教育心理学、职业教育、公共入门知识、议论文写作能力及职位有关专业常识,其中B1-B4岗为计算机软件、互联网和信息安全专业常识,B5-B6岗为安全技术与管理专业常识,B7-B9岗为应对管理、消防安全专业常识,总分100分。

试讲:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩所占综合成绩排名先后,按1:3的比率确定入围试讲职员。试讲采取现场讲课的方法进行,主要评测面试职员的教学态度、教学基本素质、教学内容、成效、专业常识、应变能力、课堂控制力等,总分100分。

专业技能测试:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩所占综合成绩排名先后,按1:3的比率确定入围专业技能测试职员。专业技能测试采取现场操作的方法进行,主要评测面试职员的动手能力和专业技能,总分100分。

3.合格分数线

A类职位:直接考核设置综合成绩合格分数线70分,如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。

B类职位:笔试、试讲和专业技能测试等环节均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。如面试同一职位所有职员都达不到合格分数线,则取消该职位招聘计划。

面试职员参加直接考核、笔试、试讲和专业技能测试均须携带身份证原件和准考证,各环节考试结果在湖南安全技术职业学院网站公布,不再另行公告。

体检与考察

依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一职位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员名单,报湖南教育厅审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南安全技术职业学院网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

咨询电话:0731-84396565

监督电话:0731-84396502

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湖南安全技术职业学院

2025年7月29日

原标题：湖南安全技术职业学院2025年公开招聘公告

原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202507/t20250729_33752294.html