济宁经济开发区高级中学是济宁经济开发区新设立的一所高级中学，是一所引进北大新世纪优势教育资源的高层次学校，学校于2019年正式招生。为进一步加大济宁经济开发区高中教师队伍建设，现面向社会公开招聘事业单位专业技术职员。依据济宁经济开发区事业单位2019年度公开招聘计划和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的公告》等有关规定，现或有关事情公告如下。

1、招聘范围和条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行和适应职位的身体条件;

招聘职位需要的专业、学历学位、技能条件;

初级职位面试职员年龄一般应在40周岁以下;

招聘职位所需的其他资格条件。

在职职员面试须经有用人权限部门或单位赞同。定向、委培毕业生面试，须征得单位赞同。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，面试前须与签约单位解除协议或经签约单位赞同。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

凡与招聘单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或与招聘单位主管部门领导班子成员存在上述关系的，不能面试该单位。

2、报名与资格审察

报名

1、个人报名

报名日期：2019年8月7日9:00-8月十日16:00

查看时间：2019年8月7日11:00-8月11日16:00

报名入口:济宁经济开发区管委会网站

面试职员登录指定的报名入口，如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片。每个人限报一个职位，报名信息一经招聘单位初审通过，不可以更改。

面试职员需要用二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次考试报名资格。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

2、单位初审

初审时间：2019年8月7日11:00-8月11日16:00

济宁经济开发区指定专人负责资格初审工作，准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，并在网上公布初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回话聘职员进行补充。在线报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、在线缴费

交费时间：2019年8月7日11:00-8月12日16:00

交费标准：依据物价部门核定的规范，考务费的收取标准为每个人每科40元。

面试职员在报名查看时间截止前登录报名入口，查看初审结果。通过资格初审的职员须在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃。交费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》《在职职员面试证明信》《面试事业单位员工诚信承诺书》，并于2019年中秋节9:008月18日登录该网站，下载打印《2019年济宁经济开发区高级中学公开招聘事业单位员工考试准考证》。

报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。取消招聘计划的职位，该职位面试职员可在规定时间改报我区其他符合条件的职位。

拟享受减免考务费的面试职员，通过招聘单位初审后，于8月13日9:00至16:00携带有关证明材料到济宁经济开发区管委会办理减免考务费审核确认手续。审察核准后，考生本人要网上确认。

资格审察

公开招聘员工的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员报名及笔试前的资格审察，由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围职员的资格审察，由招聘单位主管部门负责。

拟进入面试职员应按需要提交身份证、《笔试准考证》《事业单位公开招聘报名登记表》《面试事业单位员工诚信承诺书》、1寸最近免冠照片3张及有关证明材料。有关证明材料主要包含：国家承认的学历学位证书;在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职职员面试证明信》;留学回国职员面试的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》;职位资格条件需要的其他材料。

经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权导致的空缺，从达到笔试合格分数线的职员中按笔试成绩依次递补。

3、考试内容和办法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试时间：2019年8月18日 上午：9:0011:30

笔试地址见准考证。

笔试内容为公共入门知识和教学入门知识两部分。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位人事主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。

2、面试

面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中按1:3的比率依次确定;达不到招聘比率的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试在区事业单位人事主管部门指导下，由招聘单位或其主管部门组织推行，面试采取结构化面试、情景模拟、面试答辩、实质操作、说课试讲等多种形式。面试使用百分制计算面试职员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试职员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘职位出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分依次确定;笔试成绩相同的，由招聘单位或其主管部门组织加试，依据加试成绩由到低分依次确定进入考察范围人选。职位计划数与实质参加面试职员数为1:1的，面试成绩低于面试组织推行部门所有实质参加面试职员有效成绩平均分值的，不能进入考察范围。

4、考察体检

依据招聘计划，按不高于1:1.5的比率确定进入考察范围人选。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率等额组织体检。考察体检工作在区事业单位人事主管部门指导下，由招聘单位主管部门负责组织推行。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行，应侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的职位空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。

5、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在济宁经济开发区管委会网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用建议，报区事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的职员，由区事业单位公开招聘主管机关发放《济宁经济开发区事业单位招聘聘用公告书》，凭《济宁经济开发区事业单位招聘聘用公告书》有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为5年。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

博士研究生的报名面试按有关政策和程序，由用人单位组织考察评测，赞同聘用的报区事业单位人事主管部门办理有关手续。

6、招聘计划及招聘职位

具体计划、招聘职位及条件需要见附件1，面试职员需知见附件2。

7、其他

1、此次招聘工作的有关公告、公告、公示将在济宁经济开发区管委会网站上公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

3、面试政策咨询电话：

职位条件咨询电话：

2019年济宁经济开发区高级中学公开招聘事业单位员工职位大全表.xls

2019年济宁经济开发区高级中学公开招聘事业单位员工面试需知.doc

济宁经济开发区人力资源和社会保障局

2019年7月28日

原标题：2019年济宁经济开发区高级中学公开招聘事业单位员工简章

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