依据学校事业进步规划和队伍建设需要，经学校研究赞同，面向校内姥爷开招聘管理职位员工，此次招聘工作将本着公开、平等、角逐、择优的原则进行，同意社会监督。现或有关事情公告如下：

1、招聘条件和需要

符合《事业单位公开招聘职员暂行规定》需要，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

热爱高等教育事业，具备较强的责任意识和团队精神，作风优良、品行端正、身心健康;

具体工作职位、职责和条件见附件;

工作地址：山东大学。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有紧急违纪违规行为且不能考试报名的职员不可以面试;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。

2、招聘人数

3人。

3、招聘组织

校区成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。各用人单位成立招聘工作小组，负责本次招聘中各项工作的具体推行。

4、招聘程序

互联网报名

报名日期：2019年中秋节2019年8月22日;

报名网址：山东大学招聘系统;

本次面试报名采取互联网报名的方法进行。面试者实名注册、成功登录后，根据招聘系统使用详解填报面试信息、提交有关个人信息资料。

资格审察

各用人单位依据面试职员提交的信息资料，根据招聘条件和需要对面试职员进行资格审察，择优确定参加笔试职员。笔试职员名单在山东大学网站首页人事人才人才招聘专栏公布，未能进入笔试环节者不再公告。

考试内容和办法

考试分为笔试、面试。笔试、面试均使用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试由各用人单位招聘工作小组组织进行，内容包含职位所需的专业常识等。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，依据职位招聘人数和笔试状况确定。

2.面试

面试主要测试面试者的综合素质和职位适应性，由各用人单位招聘工作小组研究决定。

从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位人数由到低分原则上按低于1:10的比率确定参加面试职员，职员名单及有关事情将在山东大学网站首页人事人才人才招聘专栏公布，未能进入该环节者不再公告。

考察体检

依据面试职员最后面试成绩，由到低分按1:1的比率确定进入考察体检范围职员。参加考察体检职员名单及有关事情将在山东大学网站首页人事人才人才招聘专栏公布，未能进入此环节者不再公告。

各用人单位具体负责组织考察工作。考察采取多种方法进行，侧重思想政治表现、道德品质和业务能力等方面状况，并对面试职员提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。

参加体检职员到指定的地址体检，体检标准实行《山东大学新聘教职工体检标准》。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可按最后面试成绩依次等额递补。

公示聘用

考试、体检合格的拟聘用职员名单在山东大学网站首页人事人才人才招聘专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，校区予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

5、聘用管理

使用预聘制方法。依据《事业单位人事管理条例》，签订聘用合同。

预聘制聘期为三年，聘期到期严格考核，考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核出色的纳入学校相应常规体系，别的人员不再续聘。预聘制职员待遇在预聘期间根据事业编制职员待遇实行。

拟聘职员须服从职位安排，预聘期内和纳入学校常规体系后首聘期内原则上不能变更工作职位。预聘期内不能自费出国及进行学历学位在职学习和博士后研究工作。

6、有关说明

报名时，面试职员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的考试报名申请材料应当真实、准确。通过提供不真实报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消面试资格。

拟聘职员如系国内2019年应届毕业生，体检考察时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书;如系国外留学回国职员，报到时需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书、留学回国职员证明及有关证明材料;在职职员需提供单位离职证明、薪资关系介绍信，不可以全部提供者不予接收、聘用。报到时间另行公告。

2019年山东大学（青岛）科研行政管理职位招聘计划表.xlsx

山东大学

2019年中秋节

原标题：山东大学2019年科研行政管理职位招聘公告

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