依据《事业单位人事管理条例》、《广东事业单位公开招聘职员方法》精神，江门教育局决定组织市直教育系统事业单位公开招聘员工，现就有关事情公告如下：

1、招聘职位

本次共招聘事业单位员工16名，具体的职位职责、职位类别及等级、招聘人数和资格条件等详见《职位表》。

2、招聘对象

招聘对象为普通高校毕业生，设应届毕业生和不限两类职位。什么职员可以考试报名招聘对象为应届毕业生的职位，详见《考试报名指南》。

3、薪资待遇

招聘职位获聘职员为事业单位编制职员，享受国家及省政策规定的薪资待遇。

4、招聘条件

面试职员应当拥有下列条件：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中共领导和社会主义规范;

4.具备好的政治素质和道德品行;

5.适应职位需要的身体条件;

6.招聘公告需要的其他条件。

具备下列情形之一者，不能报名：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中共党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

5、考试报名程序

报名步骤

本次招聘实行互联网报名。面试职员请于2025年7月15日9:00时至7月21日16:00时登录本次考试报名网站进行报名，网址：https://www.sydwzk.cn/gdjmsjyxtgkzp2025。步骤如下：

阅读招聘公告-->点击进入报名网站-->注册用户-->登录报名网站-->阅读有关需要-->网上填表-->上传最近一寸免冠彩色电子照片-->选择职位报名-->上传报名材料-->确定报名-->资格初审-->参加笔试确认-->准考证打印。

资格初审

1.招聘单位将通过报名网站对面试职员信息和报名材料进行资格初审，初审时间为2025年7月15日9:00时至7月21日19:00时。符合职位招聘条件的，审核通过。通过后面试职员不能改报其他职位或修改考试报名条件。在报名期间资格初审不通过的，面试职员可以选择其他职位考试报名。面试职员应准时登录报名网站，查询资格初审结果。如有需要，员工会电话联系面试职员告知资格初审结果，面试职员应维持通讯畅通。因电话号码错误或发生变更等缘由致使没办法联系的，责任由面试职员自负。

2.资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现面试职员存在不符合招聘公告及职位资格条件的，或存在填写不真实信息、提供不真实材料等情形的，将按规定取消面试或聘用资格。

参加笔试确认

通过资格初审的面试职员须于2025年7月22日10:00时至7月22日17:00时，登录报名网站进行参加笔试确认。未按规定时间进行确认的面试职员视为舍弃考试资格。

准考证打印

报名成功的面试职员请于2025年7月24日9:00时起登录招聘系统，自行下载准考证打印。

6、考试

本次公开招聘考试采取笔试+面试方法，不设开考比率。

笔试

1.笔试时间：2025年7月25日上午9:00-10:30。

2.笔试地址将在江门教育局门户网站另行公布，请面试职员密切注意。

3.笔试内容。教师职位主要评测教育学、教育心理学、教育教学常识与应用等内容;非教师职位主要评测综合能力。

4.笔试成绩。满分100分，合格分数线为60分。笔试结束后10个工作日内通过报名网站统一公布，面试职员登录系统查看本人笔试成绩及职位排名。

面试

依据招聘职位，面试采取相应方法进行，具体见《职位表》。

1.确定入围面试职员。在笔试合格面试职员中，依据笔试成绩由高到低的顺序，根据每一个职位招聘人数1:5的比率确定入围面试职员名单。笔试合格人数未达到上述比率的，将全部笔试合格职员确定为入围面试职员。

2.面试资格复审。面试前，将由招聘单位组织入围面试职员进行现场资格复审。现场资格复审的时间和地址另行公告。入围面试职员应提供以下审核资料：

报名登记表。

报名时需要提交的本人有效居民身份证、学历学位证书、职业资格证书等符合职位考试报名条件的证明材料。

对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知有关事由。因不符合招聘条件被取消面试资格的，招聘单位在同一职位笔试合格的面试职员中，依据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。如面试职员舍弃资格复审，招聘单位不递补入围面试职员。

3.面试组织。面试时间和地址等具体安排在江门教育局门户网站另行公布。

4.面试成绩。满分100分，合格分数线为60分。面试成绩在面试结束后当场向面试职员公布。面试成绩低于合格分数线的，不纳入体检范围。

总成绩

总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。好似一职位面试职员总成绩相同，则依次根据笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最后名次。

7、体检

体检人选按该职位面试职员考试总成绩从高到低等额确定。体检工作由招聘单位组织推行。体检标准、工作需要和程序、工作纪律参照《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》有关规定实行。教师职位体检标准参照《广东教师资格申请职员体格检查标准》实行。如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检规范实行。

体检职员对下列体检项目结果有异议的，应当场提出复检申请，未当场提出的，不再安排复检：对身高、体重、视力、听力、血压、心电图等可以即时给出结果的体检项目;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目未达到体检合格标准的;其他事先服用药物可能暂时影响结果的体检项目。

对其他体检项目结果有疑问的，面试职员在接到体检结论后3个工作日内向招聘单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位提前2个以上工作日将体检的时间、集中地址和需要注意的地方公告面试职员;在体检结束后7个工作日内将体检结论公告面试职员。

8、考察

招聘单位对体检合格的面试职员进行考察。考察工作严格根据《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节》和《广东事业单位公开招聘职员方法》推行。考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律状况、职位匹配度、是不是存在需要回避的情形与人事档案的完整性、真实性等状况。

9、公示

考察合格的，由江门教育局对拟聘用职员进行资格复核。复核通过的，在该局门户网站上公示5个工作日。

10、聘用

公示期满，没异议或者异议不影响聘用的，招聘单位30日内向江门人力资源和社会保障局办理拟聘用职员备案手续，并准时与拟聘职员签订聘用合同。聘用职员根据规定实行试用期规范，试用期满考核不合格的，取消聘用。

十1、递补

面试职员出现下列情形之一的，江门教育局在7个工作日内决定是不是进行递补：

面试职员体检不合格的;

考察人选未被确定为拟聘用职员的;

拟聘用职员公示结果致使不可以聘用的;

拟聘用职员舍弃聘用的。

递补人选从同一职位综合成绩合格职员中根据综合成绩由高到低的顺序依次产生，并根据体检、考察、公示等有关规定办理。

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

十2、其他事情

招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告需要者均可考试报名。本公告及附件所含以上、以下、以前各类表述，均包括本级数。

本次招聘实行诚信考试报名。面试职员应认真阅读公告、职位需要和考试报名指南，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写不真实信息或提供不真实材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的职员，将依据有关规定进行处置。涉嫌犯罪的，移送司法机关处置。

本次招聘不指定考试教程，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、保过班、协议班，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

出现违规违纪行为的，将根据《广东事业单位公开招聘职员方法》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定，追究相应责任。

面试职员对职位资格条件有疑问的，报名期间可在工作日工作时间段致电招聘单位。面试职员对本次招聘政策有疑问的，可在工作日工作时间段致电江门教育局人事与师资管理科咨询0750-3503920。咨询回话仅对公告内容及政策给予讲解，不对面试职员是不是符合职位条件进行确认。

监督举报电话：江门人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0750-3873783。

本公告最后讲解权归江门教育局。

1.职位表;

2.广东2025年考试录用公务员专业参考目录;

3.考试报名指南。

江门教育局

2025年7月9日

原标题：2025年江门直教育系统事业单位公开招聘员工公告

原文链接：http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/content/post_3329087.html