为加快郑东新区教育事业的进步，依据《郑州人民政府关于印发郑州事业单位新进职员管理方法的公告》文件精神，经组织调查，现面向社会公开招聘婴幼儿园教师280名，有关事宜公告如下：

1、招聘原则

根据公开、平等、角逐、择优的原则进行招聘，同意社会各部门和广大群众的监督。

2、招聘职位 280名

在职教师15名，定向在职教师54名，毕业生85名，定向毕业生126名。

备注：定向在职教师和定向毕业生指定向分配至白沙镇、豫兴路办事处、杨桥办事处、圃田乡公办婴幼儿园。

3、招聘条件

具备中国国籍;拥护中共的领导和党的路线、方针和政策;遵纪守法，品行端正，身体健康。

在职教师年龄应在40周岁以下，须拥有国家承认中专及以上学历、小教二级及以上婴幼儿教育专业技术任职资格证书、婴幼儿园教师资格证书、二级乙等及以上中文资格证书。

毕业生应为2017年、2018年、2019年全国普通高等学校大专及以上学历未就业毕业生，30周岁以下，学前教育专业，具备婴幼儿园教师资格证书，具备二级乙等及以上中文资格证书。

下列情形之一者不能面试：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;近5年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;现役军人、普通高等学校在校生;国家、河南和郑州另有规定不能面试到事业单位的职员。

4、招聘程序与需要

发布招聘信息

招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台等媒体发布。招聘过程中的有关补充公告及公告仅在郑东新区智慧教育云服务平台发布。

报名与资格审察

1.在线报名【点击进入报名网址】

报名日期：2019年7月16日9:0018日17:00

考生登录郑州人事考试网，由在线报名入口进入在线报名系统，点击报名填表，按需要填写个人报名信息和考试报名职位后上传照片。上传照片要符合系统规定：明确、无变形，一寸最近正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。借助图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最后成效以输出后的大小为准，宽高比率约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时用。报名与考试时用的有效期内的二代身份证或临时身份证需要一致，不可以用新旧两个身份证号同时报名。考试报名职员需要根据本人身份证等有关证件显示的个人信息进行考试报名，凡弄虚作假者根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

2.资格初审

资格初审时间：2019年7月16日9:0019日17:00

招聘单位依据招聘条件对考试报名职员填报的信息进行资格初审和照片水平检查，并在考试报名职员报名后1日内提出审核建议。对审核不合格的，说明理由;照片水平不符合需要的，应重新上传照片。若审核不合格的考试报名职员不重新按需要填报，导致的后果由考试报名职员个人承担。

3.在线缴费

在线缴费时间：2019年7月16日9:0020日17:00

考试报名职员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名入口缴纳考务费，每个人每科30元，未按期交费的视为自动舍弃。

4.准考证打印【点击进入准考证打印官网】

准考证打印时间：2019年7月24日9:0025日17:00

考试报名职员在在线缴费成功后，请在规定时间内登录原报名入口，根据系统提示准考证打印。如因考试报名职员未准时准考证打印或因保管不慎丢失准考证导致的后果由考试报名职员个人承担。

5.考试报名需要注意的地方

拟招聘职位数与报名人数比率达不到1:5的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适合减少开考比率，但不能低于1:3，如减少后仍达不到需要的，招聘名额递减直至取消。

考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，凡弄虚作假者根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

考生应认真阅读并理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘职位报名要求。假如本人不符合考试报考条件但进行了在线报名，本人的考试报名资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试报名费不予退回，由此产生的所有后果由考试报名职员个人承担。

笔试

1.笔试时间为2019年7月26日，具体时间和地址以准考证为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地址参加考试，两证不齐的不允许进入考场。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方法进行，满分为100分，占总成绩的40%;笔试科目为教育入门知识测试。

3.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失导致的后果由考生个人承担。

加分条件审核。

时间：2019年7月30日 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

地址：郑东新区外国语学校行政楼四楼

参加国家志愿服务西部计划、河南服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加河南三支一扶计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州大学生村干部计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州高校毕业生进社区、服务农村计划服务期满考核合格的大学生，参加河南高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加10分。
2015年将来入伍的现已退出兵役的大学生，笔试原始成绩加10分。

上述职员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及大学生村干部合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等有关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

拟面试职员现场资格审核

1.依据笔试成绩从到低分的顺序，根据拟招聘人数1：3的比率确定拟进入面试的职员，拟面试职员因个人缘由逾期没有进行现场资格审核的，视为自动舍弃面试资格。

2.拟面试职员携带以下材料进行现场资格审核：现场资格审核登记表、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、3张1寸最近免冠证件照，笔试准考证、第一学历与符合报名要求的学历证和学历认证报告及其它符合报名要求的有关证件原件和复印件各一份。拟面试职员为留学回国职员的，还需持有教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。

3.同一职位因考生本人自动舍弃或被取消面试资格而导致达不到面试比率的，从该职位笔试成绩由到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补将来仍然达不到面试比率需要的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适合减少开考比率，但不能低于1:2，如减少比率后仍达不到需要的，该职位的招聘名额递减直至取消。

面试

1.进入面试职员持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证参加面试。

2.面试成绩满分为100分，面试内容为模拟上课与答辩,面试成绩占总成绩的60%。分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。

3.未按需要参加面试的、逾期不到的，视为自动舍弃面试资格，不再递补。

体检、考察、公示

1.依据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.2的比率确定参加体检职员，体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》实行，成本由考生自理。未按规定时间、地址参加体检的视为主动舍弃。

2.依据考试总成绩和体检结论，按拟招聘职位名额1:1的比率确定考察对象。在考察过程中，因个人自动舍弃或考察不合格所产生的空缺职位按考生考试总成绩从到低分的顺序从体检合格职员中依次进行递补。

3.依据考试总成绩、体检和考察状况，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日。公示无异议后办理有关手续。

5、其他

考试报名职员未根据招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、公告的需要实行的，视为弃权。考试报名职员在招聘期间务必常常登录网站查询招考信息，因个人缘由影响考试聘用的，产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通，因个人缘由联系不上者，视为弃权。

本科及以上学历毕业生需同时获得相应的学位证，不然不予聘用。

资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

受聘职员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

受聘职员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

受聘在职教师须按社会保险有关规定自行健全足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，郑东新区管委会核验后办理人事手续。在郑东新区参保之前产生的有关问题由个人承担。

受聘职员未按郑东新区管委会规定的时限和需要办理人事手续的，取消聘用资格。

郑东新区不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本策略未尽事宜，根据国家、河南、郑州有关规定实行，郑东新区对本公告具备最后讲解权。

咨询电话：

2019年7月5日

原标题：郑东新区2019年面向社会公开招聘婴幼儿园教师公告

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