依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北司法警官职业学院2019年拟面向社会公开招聘员工20名。现或有关事情公告如下：

1、招聘单位基本状况

我院为专科层次的普通高等警察院校，隶是河北司法厅，主要职责是：推行专科层次高等职业教育。

2、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

3、招聘方法

本次招聘采取统一招聘方法。

根据拟定招聘策略、发布招聘公告、报名及资格审察、考试、考察、体检、拟聘职员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

4、招聘条件、职位、人数

面试职员应拥有以下基本条件：

1.具备中国国籍。

2.18-35周岁。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。

3.拥护中国宪法。

4.具备好的品行。

5.具备符合职位需要的工作能力。

6.具备正常履行职责的身体条件。

7.拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。

招聘人数和职位条件：

2019年河北司法警官职业学院拟公开招聘员工20名，其中专业技术职位职员15名、管理职位职员5名。具体招聘人数和职位条件详见《河北省直事业单位2019年公开招聘员工公告》附件1：《河北省直事业单位2019年公开招聘职位信息表》，其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月31日。

招聘职位所需要的工作历程时间的计算办法是：从2019年5月算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践历程，不可以视为工作历程。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名面试相应职位，需获得祖国国内全日制普通高校学历或获得祖国国内承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。

5、招聘程序

通过河北人社网、河北司法警官职业学院网站面向社会公开发布招聘信息。

报名和资格审察

1.在线报名。报名网址：河北人事考试网。报名程序、办法、需要等请查阅《河北省直事业单位2019年公开招聘员工公告》，不接收其他方法报名。

2.开考比率：职位考试报名人数与招聘人数的比率高于3：
1，报名人数达不到开考比率的，降低该职位招聘人数或取消该职位招聘计划。

3.准考证发放：由考生根据《河北省直事业单位2019年公开招聘员工公告》自行下载打印。

笔试

笔试由省人力资源和社会保障厅统一组织推行，时间、地址、考试内容、笔试考试成绩查询方法等有关信息详见《河北省直事业单位2019年公开招聘员工公告》。

面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比率确定面试人选，比率内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地址：另行公告。

3.面试方法。采取试讲与结构化面试相结合的方法进行。教师职位面试采取课堂教学形式试讲与结构化面试相结合的方法进行，非教师职位采取结构化面试的方法进行。试讲实行百分制，当场打分，成绩使用体操打分办法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为试讲或测试成绩。结构化面试实行百分制，当场打分，结构化面试成绩使用体操打分办法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为结构化面试成绩。面试最低合格分数线60分。试讲与结构化面试成绩当天在河北司法警官职业学院宣传栏张贴和政治部网页公布发布。

4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试职员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试职员应根据招聘职位资格条件需要提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件与复印件。经复审不符合报考条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上考试报名同一职位的职员中从到低分依次递补。

5.总成绩合成。教师职位总成绩=笔试成绩240%+结构化面试成绩30%+试讲成绩30%;非教师职位总成绩=笔试成绩240%+结构化面试成绩60%;计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩最低合格分数线为60分。

体检、考察

依据考生考试总成绩，按1：
1比率在最低合格线以上职员中从到低分确定参加体检人选。如比率内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历较高者，笔试成绩较高者。体检工作由学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准实行。

体检合格的，由学院政治部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上考试报名同一职位的职员中从到低分依次递补。

公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、学院政治部网页进行公示，公示期7个工作日。

聘用

对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。被聘用职员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

6、其他事情

通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息;通过河北司法警官职业学院网站公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地址、面试时间和地址、体检职员名单等信息，请考生注意查询有关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

政策咨询电话：，

监督举报电话：

原标题：河北司法警官职业学院2019年公开招聘员工公告

河北司法警官职业学院

2019年5月29日

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